在《高效能人士的七个习惯》中，史蒂芬·柯维说：“思维方式是每个人看待世界的方式，未必与现在相符。他是一张地图，而非地域本身，是由每个人的成长背景、经验及选择打造而成，我们会透过它来窥探万事万物。”
我理解的话，人的思维方式并非一成不变，人是随着从小到大的生长环境和经历，以及长大后生活和工作的实践经历而一直变化。这种变化，就像我们绘制出来的一幅人生地图，记录了我们从哪里来，又到哪里去。记录了我们的过去，描述了我们的未来。
学过哲学的人，都喜欢思考人生意义，经常会灵魂三问：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？
我觉得用绘制人生地图，就可以很好地回答这个问题。地图上本没有路，但随着个人成长，就出现了路。清楚地记录了一个人的过去和未来，既有起点，又有终点。
人生地图就像人的思维方式，它会影响着我们要到哪里去？我要怎么去？在面对问题和决策时，这张地图会影响我们所作出的决定。反过来会形成我们的世界观，一个人对世界整体的看法和理解，又决定了个人如何与周围环境和解释发生的事件。
这地图是由人生经历所绘制，也许是生活的柴米油盐酱醋茶，也许是成长的酸甜苦辣，也许是工作中遇到的跌跌撞撞、起起伏伏......简而言之，一个人看待和理解世界的方式（思维方式），会影响我们的行为，从而影响我们的生活。
在生活中，不知道大家有没有遇到过醉汉？
有一天水沟里躺着一个人，有个人路过说：“咦~~那个人好像喝醉了！”话音还未落，人已经走远。同时，从旁又路过一个人：“那个人跌倒了，好像需要帮助！”小跑过去查看情况。
面对同一件事，为什么每个人得出的结论、背后的行为反应都不一样呢？
答案就是人的思维方式。当我们说那个人是个醉汉时，其实心里早已经预判了，只有醉汉才会掉水沟里；当我们的假定前提是——无论谁躺沟里，他都需要周围人的帮助，就有可能伸手。
这种思维方式的差异，实际上反映了我们对世界的理解和判断。有些人习惯用既定标签去定义他人，有些人更倾向于从眼前实际情况出发，给予自己的判断。在我们生活中，这种差异无处不在。
在一个人来人往的十字路口，一个花白老太太站在斑马线前来回移步，有人认为她可能是在等人；有人会主动上前搀扶。在职场中，面对一个犯了错的工作同事，有人认为她能力不足；应该被踢出团队；有的人想试图了解背后的原因，给予一些支持和帮助。
这种思维方式的差异，不仅影响我们对别人的态度和行为，也会影响我们的心态和幸福感。
当我们用开放和包容的心态对他人，更容易感受到生活的美好、人情的温暖。相反，当我们习惯用批评或标签化的方式去理解周围的事与物，更容易陷入孤独和不满。
托马斯·爱迪生说：“一个人的思维方式，决定他的高度。”
思维方式会影响行为方式，行为方式又决定生活方式。
我从中受到的启发就是，我们在分析和评论这个世界的时候，多想想自己看待这个世界的地图是什么？我要绘制一幅什么样的人生地图？才能更好地引导我走上幸福的生活。
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