“找你这样一位高材生，不是为了为客户解决一个简单的工作，这样的工作专科生都能完成，而是要培养一个能带团队，做项目的管理者，要统筹各方面的资源，规划和预估做成这件事需要的成本，也就是要拔高自己的层次。一个好的领导者，应该是一个架构师。用自己强有力的逻辑性，搭建好这个框架，然后让下面的人来完成。”
“相信怎样的意义，就拥有怎样的人生。成大事的人都有一种特殊能力叫——脱敏。人生有两个阶段，前一个阶段是有因无果、大因小果、多因一果，初成正果；第二个阶段是小因大果、一因多果、无因有果，终成正果。”
“找你这样一位高材生，不是为了为客户解决一个简单的工作，这样的工作专科生都能完成，而是要培养一个能带团队，做项目的管理者，要统筹各方面的资源，规划和预估做成这件事需要的成本，也就是要拔高自己的层次。一个好的领导者，应该是一个架构师。用自己强有力的逻辑性，搭建好这个框架，然后让下面的人来完成。”
“相信怎样的意义，就拥有怎样的人生。成大事的人都有一种特殊能力叫——脱敏。人生有两个阶段，前一个阶段是有因无果、大因小果、多因一果，初成正果；第二个阶段是小因大果、一因多果、无因有果，终成正果。”
