2024开年至今
伴随着行业裁员降薪
而作为席卷全球的新概念
都说ESG火爆整个金融和投资圈
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
国内43家上市券商更是达到100%披露
ESG已成为IPO和投融并购流程的重要一环
现如今越来越多的企业开始大力布局ESG
都在加大布局ESG业务和人才招纳
“ESG岗也一度被炒到15万月薪...”
01 行业新风口,ESG火爆行业圈
2024开年,金融圈真是上演了一场“多米诺骨牌”式的裁员又降薪,几乎没有一个领域能独善其身。
而作为席卷全行业的新兴领域,ESG岗位却逆势高薪扩招!最热的当属金融和咨询行业。
当前,在ESG成为衡量企业可持续发展和长期投资价值的重要维度后,资本市场、各大上市公司、IPO投融并购、投行四大等的日益关注,这也为金融、证券和咨询等从业者带来新机遇。
2024年6月20日,人社部发布:以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发,企业越来越重视ESG,ESG领域的就业机遇将焕发新的生机!
金融人为什么必须要懂ESG ?
当前在强制披露ESG的背景下,越来越多的券商投行、四大事务所和各大上市和正要上市的企业非常重视ESG报告的重要性,并开始披露相关信息和拓展相关业务。
2024年4月12日,三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布,自2024年5月1日起实施,说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”
目前,国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
也正因如此,能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。
02 懂ESG的人到底有多香?
当前,作为ESG披露的主体,不仅各上市公司要披露ESG指标、撰写ESG报告,大力需要ESG人才,各券商投行,咨询、四大事务所也都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
企业信息披露的未来,一定是财务披露+ESG披露,《可持续发展报告》被成为企业的第二张财务报表。
ESG人才,香港政府官宣给身份!
香港财经事务局此前更是放出大招,“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求,以吸引金融科技和ESG人才。,这一系列举措足以看出香港抢夺ESG人才的决心有多强了。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
金融人持证说:看重ESG未来趋势,拓宽职业路径
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03 ESG如此火爆,如何入行?
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