1876年，美国阿默斯特学院校长威廉姆·克拉克博士受邀到北海道新开办的札幌农学校任教务主任一职。在之后的八个月里，他与24名学生同吃同住，开展教学活动。
克拉克博士在离开学校的时候，留给学生们的临别赠言就是那句有名的“少年们，要胸怀大志”。
我们每个人在自己的人生旅程中，一件非常重要的事情就是要抱有自己的志向。
孔子曰“吾十有五而志于学”，日莲在十二岁的时候就说过要成为日本第一的智者。
有人可以树立一个志向，然后贯彻一生来实现；也有人在人生的不同阶段有着不同的志向，并将其逐一实现。不管什么样的形式，只要有这样的志向就值得嘉许。
相反，如果人没有任何志向，慢慢就变得浑浑噩噩，人生的喜悦和生存的价值都会变得模糊。人需要树立坚定的志向，并为实现志向迈出坚实的步伐，这样才能产生强大的力量。
个人的人生尚且如此，领导者自然更需树立坚定的志向。领导者只有树立坚定志向，并将自己的志向传达给集体里的每一个人，才能让大家朝着同一个方向迈进，才能产生巨大的凝聚力。
如果领导者做不到这一点，那么大家就会迷失前进的方向。
此外，志向还要尽量远大。当然，如果是完全脱离现实的志向也没有太大意义。就像古人说的，只要功夫深，铁杵磨成针。
只有树立远大的志向和目标，才能成就一定程度的事业。
如果从一开始，自己的志向和目标就不够远大，原本能够成就的事业说不定也会失之交臂。
所以，在树立志向的时候，不能脱离现实，需要考虑实际情况描绘自己的理想。
从这个意义上来讲，我们完全可以把克拉克博士的话替换成“领导者们，要胸怀大志”。
本文选自《领导者必修课》
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作者：松下幸之助，松下电器创始人，出生于日本和歌山县。9岁时到大阪当学徒，23岁时创立了松下电气器，松下电器已发展成为跨国集团企业。1946年，以“通过繁荣带来和平与幸福”为理念创办了PHP研究所，2018年松下先生获得中国政府颁发的“中国改革友谊奖章”。代表作《天心：松下幸之助的哲学》。
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