稻盛和夫:只有拼命努力的人,才会不断成长

文摘   职场   2024-11-21 20:09   北京  

稻盛金句越是有天赋、有才能的人,越是要认真思考:人生究竟是什么?自己应该度过一个怎样的人生?


——《活法青少年版:你的梦想一定能实现

 全文共1563字,阅读时间约10

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京瓷支持并经营京都本地的足球队俱乐部“京都火鸟FC”(以下称火鸟FC)。京都市民的签名运动催生了这个球队。至今大部分运营资金由京瓷支付,我也参与球队经营。


过去日本的足球队,如果成绩不好,赛季结束就大批更换选手。火鸟FC以前也是这样。


对于足球我是门外汉,但是我认为,不能只靠换人来强化球队,球队应该花费时间来培育优秀的选手。我以这个方针经营球队。


球队有从少年选拔的球员,有从高中、大学过来的新人,有许多年轻人,应该好好培养他们,使他们成为优秀的选手。我把这个意见告诉了火鸟FC的社长和领队。


我想,不仅是球员,领队也一样,要在球队里经历各种考验,大家同甘共苦,一起成长。领队和球员上下一心、齐心协力,去争取比赛的胜利。




虽然公司的方针是要花较长的时间来培育球队,但这并非要留下懒散的球员。留下的选手应该是刻苦训练的人,是拼命努力的人。因为只有拼命努力的人才会不断成长。


从电视上看,从球场的看台上看,凡泄了气的球员,一下就可看出来。比如球不在自己身边时,他只是低着头漫不经心地走动。


比赛中,球员必须一直全神贯注在球上,如果长传球何时飞来都不晓得,球飞来才突然惊醒,那种狼狈的样子,最让人失望。


要求精神高度集中,至多不过是90分钟时间。这么短的时间内,神经不能集中在足球上,这样的选手成不了大器。专业球员更该如此,不管球在何处,不管球何时飞来,90分钟必须一直全神贯注。




另外,看球赛,我常注意到,比赛时间超过七八十分钟之后,往往是胜负的分水岭。彼方己方都已筋疲力尽,这时候能用什么速度全力奔跑、控制足球,往往能够决定胜负。


因此,我观察球员,是看他在比赛的90多分钟时间里,是不是心思集中、精力充沛。重要的是,是不是拼命努力。


射门的精确性、奔跑的速度如果稍有不足,但一味拼命努力的选手,我会留在队里,因为拼命努力的人能成大器。人生也是如此,即使先天的才能略有不足,但只要努力就可以胜过天才。


当然,这是专业团队,技能平平的人不能留,但才能略差而拼命努力的人我寄予厚望。这样的人,刻苦勤奋,人品、技术都会大幅提升。




能进入J联盟的,都是高中、大学足球成绩出色的青年。他们多是年少时就引人注目的青年,但这批人中,自以为优秀,有技能,只会炫耀,不肯苦练的却大有人在,几年后,他们就变得不中用了,这样的例子为数不少。


人一骄傲、一翘尾巴,就不再努力,原有的水平也会眼看着一点点倒退。


加入火鸟FC的选手也都是年轻的专业球员,大家都想成为明星。我也希望这些年轻人能够在火鸟FC顽强拼搏,成为有名的选手,被众人称为“火鸟FC的某某”。


为此,我一贯严格要求球员们,在比赛的90分钟内必须全神贯注,奋力拼搏。



我对火鸟FC的球员们也不厌其烦地讲述“人的价值由人的心灵决定”这个道理。


年轻时当球员驰骋球场,过了30岁就结束运动生涯。如果寿命为80岁,那么后面还有50年。


火鸟FC的球员,以及年轻的体育运动员们,你们在何种程度上思考自己退役后漫长的人生,这点我不知道。


但是我希望,在你们后面的人生中,当你们回顾年轻时的运动生涯时,你们能自豪地说:“当年的足球生活真精彩啊!”


为什么提起这个话题呢?因为年轻时的成功带来的负面效应,使后来的人生挫折连连,这种例子不胜枚举。


一个优秀的运动员,才二十几岁,就受到社会的追捧、溺爱,年收入少则1000万日元,多的要高达三四千万日元。


三四千万日元的年薪,那是日本一流企业社长的工资。年纪轻轻就有这么高的收入,如果本人不是意志特别坚定的人,或者缺乏父母的管束,他此后的人生很可能非常糟糕。


即使天生有才,可以拿是同辈普通人10倍、20倍的年薪,但后面的人生因此而乱了套,那就没有任何意义。


因此,越是有天赋、有才能的人,越是要认真思考:人生究竟是什么?自己应该度过一个怎样的人生?


本文摘自《活法青少年版:你的梦想一定能实现》



作者简介:稻盛和夫(1932—2022),出生于日本鹿儿岛。1959年创办京瓷公司、1984年创办KDDI两家世界500强企业。1983年创立盛和塾。2010年出任日航会长,仅一年就让破产日航扭亏为盈并创历史最高利润。代表作:《活法》《京瓷哲学:人生与经营的原点》《思维方式》等。



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