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前天，有群友在《体制职场交流群》中聊到，请群友们帮助分析下乡镇正科（非主职）是应该选择继续留在乡镇一直到干主职再慢慢往上走还是遴选去省委机关？
这位群友的实际情况是：一是自己在本地地级市有些资源，省一级层面基本没啥资源。二是年龄已满30岁，如果遴选进了省委机关，相比起那些工作几年的年轻人，资历相对又弱些。三是目前已成家，如果遴选进了省委机关短时间内距离会对家庭生活有些影响，双方父母更希望其留在本地。
群友们纷纷热烈的讨论，各有各的观点。
有人认为省委机关平台高，晋升通道广，未来前途不可限量。
有人认为都已经是乡镇正科级领导干部了，不必折腾了。
双方观点争执不下，谁也说服不了谁。
但这事，要让我说，我觉得双方的观点，都对！
这不是和稀泥，而是确实情况就是如此。
下面，我来分析一下，去省委机关的好处和不足。
好处是：
一是刚开始的那几年，进步很快到点就提拔，有一路高歌的成就感。一般情况下，在省委机关，副处长以下的职级只要不犯错，基本上是到点就提拔，从一级科员到四级调研员，只需要10多年的时间，但这在基层，对于大多数人来讲是毕生的梦想。
二是经济待遇会有所增加。随着职级的提升，工资也会增长，待遇是基层乡镇比不了的，这个就不需要再辩论了。
三是荣誉感和基层乡镇相比那是一个天上一个地下。在亲戚朋友同学面前一说，我在省委ＸＸ部，我在ＸＸ乡镇，那亲戚朋友同学看你的脸色，铁定是不一样的。特别是当年你暗恋却又没追上的女同学，可能都会后悔当年他妈的瞎了狗眼了，怎么就没发现这支潜力股呢。
不足是：
一是晋升空间没你们想的那么大。从副处长到处长，这是一个很多人无法跨越的鸿沟，省直机关的干部，很多人终其一生，都没能当上处长，更别说从处长提拔到副厅长，那个只是传说。很多副处长等了十几年二十几年，最终才能当上处长，可是，离退休不远了，头发也不剩几根了。再有，处长手底下没几个人，绝大多数处长都是带头干活的大头兵，管的人和乡镇正科级领导干部管的数量不可同日而语。还有，你的亲戚朋友真正找你帮忙的时候，你能帮得上的可能几乎为0，此时你的虚荣心会碎得一地都是。
二是生活成本增大。省城工资有所增长，但是和房价相比，增加的那点工资就不算事，要买房，那么生活成本得控制，生活幸福指数铁定是没县里的高，这个也不接受不同意见。
三是工作压力大。要在省委机关立足，那么就得转变角色，从一个在乡镇领导着几十上百干部服务着几万甚至十几万群众的正科级领导，转变为从送文件复印文件做起的新兵，还得接受比你年纪小但进机关比你时间长的年轻人指挥，心态不好的还真要崩溃。还有，都说乡镇工作强度大但必定习惯了，但省直机关的工作标准更高，压力更大，更卷，这个得从头做起。
综合了以上，和自己目前的生活进行对比，能接受，那么就努力去考，过上另一种生活。
接受不了，那就算了，干好当下。
所以，我说没有谁对谁错，看你是持什么样的想法而已。
其实，这就是一座围城，没能进去的，好奇，进去了的，也就那么回事，麻木了。
就这样！
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