昨天发一篇文章《东拼西凑抄一本书，可以评教授级高工》，结果遭到许多非议，不少人私下反驳，甚至辱骂：是不是技术专著，不能凭借你个人一篇公众号文章去定义，有史以来，出过的书，都认为是技术专著，评专家教授都认可。什么是专著，到底有没有权威的说法？还是不是我个人在乱说。职称书现象是指一些专业技术人员为了评职称而出版的书籍，这些书籍往往是为了满足职称评审的要求而编写的，而不是基于真正的学术研究或创新。职称书通常由中介编写，内容可能涉及某一专业领域的知识，但往往缺乏深度和原创性，更多的是为了应对职称评审的标准而编写。![]()
长期以来，职称书都可以作为“专著”使用，是通往教授级高工的终南捷径。相比于论文、专利等，职称书更加隐蔽，影响主要集中在教授级高工评审领域，属于职称领域高端玩家的范畴。电子化时代，出版社需要大量资金才能存活，于是不管是小出版社，还是大出版社，基本都放弃了职业操守，只要给钱，你想出哪个方面的书，会有一帮文人帮你服务，不要说专业性，大不了抄同行一本书就是了。对出版社来说，出书，几乎没有固定成本，东拼西凑一本书，那一摞纸，不值10元。印上字，卖给那些准备评教授的人，就能卖10W。职称评审成了国内成千上万出版社，存活下去的救命稻草。所以说，出书救活了国内出版业，如果不是职称出书，估计国内一半的出版社都要倒闭。因为某省认可“职称书”作为“专著”，远在新疆、吉林的出版社，都来到这里开拓业务。甚至引发国外的出版机构，都要窥探国内巨大的职称评审出书的商机。
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一本书虽然下来，小10个W，但获得的好处，可不止这一点。评上高级职称意味着个人能力和专业水平得到了认可，这在一定程度上反映了其在行业内的地位和声望。职称的晋升不仅意味着薪资待遇的提升，更意味着未来发展空间的扩大。对XX行业而言，评上教授级高级职称可以提升其在行业中的影响力，获得更多的项目机会和决策权不懂三角函数、不懂速度、加速度，不懂弹性模量，不懂应力应变。评出来的专家教授，酒量深不可测，学术一目了然。只要到了教授级高工，可以提高待遇、入专家库。懂不懂没关系，一个PPT能讲十年。照着读法规、读标准就行，至于法规对不对、合理不合理，从来不敢质疑。通过出书，单位的科研投入有了，又显得文化领域欣欣向荣，所以各方面都是睁只眼闭只眼。至于出版的大量职称书，是不是垃圾、是不是浪费资金，没有人去关心。
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河北省的职称评审截图
之所以会出现“葫芦僧判断葫芦案”，不在于政策，在于政策的执行。
5、代理公司
做主编，通过和代理公司合作，由代理公司完成一系列的出书流程，自己只需要支付相关程序的费用就可以。
做副主编，平时工作比较忙，没有时间去写，候他们可以寻找同类型领域的书籍，然后把自己的名字添加在别人书籍署名作者栏，支付相关的费用就可以。
不管选择以上哪种方法，都可以作为职称评选的专著使用。
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6、小结
出版职称书的流程相对简单，不需要经过学术审查、也不查重，最快3个月就能获得一本“鸿篇巨著”。
作者只需支付一定的费用（当前大概8个W），出版社会提供选题、书稿、修订、书号、出版、成书等一条龙服务。这些书籍的出版主要是为了应对职称评审的标准，而不是基于真正的学术研究或创新。
现在各行各业都在花钱搞“学术著作”，有权力的人花国家的钱，没权力的人花自己的钱。出书与你本人的学术能力没有半点关系，与你的钱袋子有关，你掏钱多了，给你个”大书号”，你掏钱少了，给你个‘’小书号”，你没钱，对不起，没有书号。你不会写，没关系，只要你出钱，你只需躺在床上等着你的“巨著”主动呈上来。
这种所谓的“学术著作”，学术水平不如一篇普通论文，基本是网上搜索到的信息堆砌而成，书里面要么漏洞百出，错误连篇，要么泛泛而谈，毫无新意。这种书我基本不会看第二眼。
这些出书的专家心里也清楚，这种“著作”只是为了评职称用，印刷个十本八本，偶尔也会印刷个上百本，但都有自知之明，提前自己全部买下来，然后牛皮纸都不撕下，成捆放下家里的床下。只等到评职称时候，才从怀里掏出一本，在鉴定人员面前晃一晃。
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