这些聪明人，有一个普遍的特点，那就是，他们绝不听取他人的意见，他们读书是为了印证自己的观点；他们看视频，是找自己的同道；他们玩游戏是为了巩固自我中心；他们听别人的话，也是挑那些符合自己精神的话，如果不是那样儿，他们是绝没耐心倾听的。仿佛他们永远掌握着真理，真理从未从他们的手上流走，始终为他们服务。
聪明人多了，笨人就变少，那些原先愿意干粗活累活的，也都束起手来。聪明人多，也就衍生出更多看聪明人脸色的家伙，那些人正在变成聪明人，或是践行聪明人的价值观。
在他们看来，如果可以利用资源，如果可以经营人际关系 ，就能获得职场上的绝对主动，那为什么还要去务实呢？这样一来，哪里还会有什么诚信，哪里还会有什么为第三方考量，哪里还会有屁股对老板，脸朝客户的事情呢？
一切必然是相反的，看起来，他们好像全都憎恨客户一样；又或者，他们料定了，一定会有实干的人，不管那些是老的精英，还是新来的，不务实就没活路的新员工，反正在他们干着，创造着价值，这样即便自己那一环是缺失的，也照样能养自己也就是了。他们从来不求什么优秀，什么突出的业绩，他们求的，只是安稳与安逸，他们求的只是上班如同享受一样。
在这些聪明人的眼里，人家反馈问题都是拽的，他说人家拽的同时，也就在表示，你反馈半天也解决不掉。他就成了那个不可协调的部分，类似这种人，这种事儿多了，很多东西就必然走向妥协。而类似的妥协多了，什么后果，自然可以想象了。任老的高明在于，他不但提出了问题，还用自己的方法，解决了问题。使得聪明累的问题，在华为，始终没有形成杀伤力，这才保住了华为。
而另外那些聪明人，他们逃不出几个循环去，几轮循环下来， 一切还是原来的样子，一切还是原来的质量，一切也还是原来的问题，时间流逝，看起来什么都变了，而实质上什么都没改变。
有人说，看透了，还要直面，还要热爱，那才是勇气。可依着我看，这种所谓的看透，终还是没有看透。别那么拽的背后是什么，始终是对抗啊，而对抗解决不掉任何的问题，只能使问题走向复杂，甚至于，终于变成了血仇。
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