人心之远,人性之幽

职场   2024-08-29 13:55   河北  

有专门写人性的大V,张口闭口就是人性... ...我就觉得好笑,这玩意儿,不从磨砺当中来,有什么参考价值呢?尤其是国人的人性,其实就像玄学一样儿,变动不居,如何把握呢?那些自以为,懂了人性的主儿,依我看都是撂跤派,把人摔倒了算数,蒙不对的,也就那么着了。

于是,各说各话,大家又都有一套理论支撑,这才是最现实的吧。很多东西都是动态的,像财富一样儿,你要一个确定的答案,就会有人告诉你,对不起,没有啊。人性不是进一步,退两步,你想要确定的结果,偏偏就没有。

人一旦进入到某种循环当中,就会有两种表现:一种是脑袋决定屁股,反正他就不会安于现状,就一定会向着自己的归属地而去,就像球总要进洞一样儿,似乎有一种力的召唤。

其二是屁股决定脑袋,那个时候,你就会发现,哪里会有什么思考,也没什么独立,只是要你思考,要你独立罢了。你说不对啊,我觉得不应该是这样儿的,那只是你觉得而已,你觉得在某个团队当中,又有什么重要呢?

所以,哪儿会有什么掌握人性之说呢?过去跟个老兵聊天,他说,抓管理没什么难的,就按流氓痞子那一套就可以... ...他每说这个,我就想笑,这都什么年代了,还有这种论调。他的这些话,暴露了一点,就是旧时代的简单粗暴,所谓的管理就是打或骂,带点强迫的意思。

幸好上面没听他的建议,否则人就跑完了个逑的。没有掌握人性之说,老话讲的,换手如磨刀,那是什么意思呢,就是特定的人,去解决特定的问题,那恰是他们的限制之处。真正用人,是用他的短处,把短处能用成长处,那才是真正用人智慧。

而所谓的掌握人性,其实是最没道理的话,没有掌握这一说,有的,只是适应和调整,没有一成不变,总是要调整与适应的。像任正非这样的人,他都提出灰度,提出糨糊理论,那其实就是最符合人性的。你强求,或说硬要达成一个什么目的,那只是一种妄念罢了。

也有人说,不对啊,就像赵敏一样儿,她偏要勉强呢?也可以啊,如果你有那样儿的实力,你就可以做那样的事;如果情况刚好相反,那断臂的就是你了,一声凄厉惨叫,两处悲惨人生。 

人都是有欺诈性的,我以为至少有三个表现:其一,要么被蒙蔽,要么恃强凌弱。人性之恶在于,看起来是受蒙蔽的,其实只是随心之选择,恃强凌弱之下,人们自动找自己的生态位,更明白在每个位置上,他们该如何表现,才算“得体”。

其二,扭曲来自于强求。原本是没有的,可应了主子,强求结果,也就不得不扭曲。待上最善,欺下最恶,在扭曲的力场当中,人性被扭曲,关系被扭曲,甚至于,把人格也都丢掉了。原本是个人来的,如今要么变成了传递情报的小人,要么就是伺候主子的奴才,想要堂堂正正做个人都成了一种奢求。

其三,干将与看客。有些人,天生就是看客,看东看西,看形势,看人心。你要他做点事情,那可就太难了。有些人呢,天生是个干将,俯下身子做事,一点一滴,才能有那么一丢丢的成效。人家说,你这点光热是不够的,其实你晓得,也只有这点光热,倘若对方想要来个热效用,其实是没有的,只是那些人不甘心罢了。

没有推而广之这件事儿,就在于,人心繁复,大家没有统一的价值了。一些管理者,他们没有人家的智慧,却偏偏做的是改造人的大项目,他们想从根本上把人给改变了,那其实是一种痴心,是一种虚妄之心,只是他们自己不晓得,不知道罢了。

人与人的区别,仅在于,有些人身在戏当中,知道戏该如何去演。而有些人呢,他们始终找不到方向,恍恍惚惚,只能做个工具人。上边什么都知道,但上边什么都不说。只是给你一点一点的迹象,要你自己来发觉,让你自己来认知,最终走到他给你设置好的阵仗当中。


懂得人心的人,他们不懂得市场,懂得市场的人,不晓得人心;知道进取的人,他们没有方法论;而有方法论的人,他们未必求一个进取。世道人心,你以为你把握准了,其实呢,不过是一种念想罢了。这就像天气预报一样儿,怎么才能做到万无一失呢,那就是修正式的预报,它便总是对的。


而人们大致也能理解,都不是神,一个普通人而已,允许的,允许的。


欢迎公号加星标,点赞,转发文章。风高浪急,大号已经接连多次被删文,请立即关注备用号以防失联,还可添加作者微信号3052101,切勿重复操作。图片引自网络,侵联删。


诚意要赏,可扫下码




冷眼观人
说地方之言,道世相之声
 最新文章