公司收到地方法院寄过来的信函，公司员工信用卡逾期未还款，信用卡银行起诉到法院，要求公司从员工工资扣除代为索赔。
当时中国老板觉得不可思议，个人和银行的债务怎么会扯到公司身上，还要求公司同意法人签字，不同意法院有权把债务人转移为公司，简直是可笑。但事实就是这样。
如果员工月薪低于2万泰铢，公司不能扣除工资，公司必须出具信函通知法院。如果员工月薪高于2万泰铢，公司必须遵守法院的要求扣除且至少留足2万泰铢工资给员工维持生活。
公司今年陆续收到学生贷款基金(กยศStudent Loan Fund)通知，要求公司从某某员工每月工资中扣除多少泰铢，再有公司代为支付给贷款基金。这个贷款基金和国内的助学贷款一样，旨在给学生创造教育机会，学习期间不收取利息，毕业后两年开始要求按期支付，在15年内支付完毕，利息1%。助学贷款是员工个人事情为什么跟公司扯上关系，原因是员工未按照当时协议及时分期付款，这个学生贷款基金多方追寻无果，追到公司来了。公司不执行还不行，说要对公司两倍罚款。
泰国人月光族，有时候因为各种问题(算工资不及时、员工银行信息不准确、领导没有批准、工资次日到账或者周末节假日等情况)没有赶上月底最后一天到账，人事直接被员工骂哭。泼水节、新年放假，一定要在节日前发完工资，不然泰国人没钱回家，会造反的。月底最后一天大家排队在ATM机取钱，取到钱后分期付款房子、车子、手机，再周末Happy几下，喝喝啤酒剩下就几千泰铢过大半个月了。我一泰国同事，分期付款买了一辆皮卡车，夫妻两人收入在4～5万泰铢左右，每个月分期付款1万泰铢，逾期3个月，银行打电话来要拖走皮卡车。同事着急了哭，求救东北的父母亲也拿不出钱，最后找到公司请求提前支付工资。而且员工有一项权益是可以向公司借钱的。
另外遇到一名泰国员工，我一直意难平，高薪(月薪4～5万泰铢)聘请做部门负责人，占小便宜把公司柴油加到自己私家车上被其他员工看到举报。当得知消息后，我不可置信，这是有一定知识水平、工作能力的泰国员工啊，为什么做出这种事情，风险极高收益仅仅20多泰铢，后面好聚好散，公司劝退了。还有那些偷公司电缆、轮胎、方便面的……
说起钱，中国人在一起对刚到泰国的中国人最大的提醒，不要借泰国人钱，不要借泰国人钱，不要借泰国人钱！我一朋友真实经历，当时碍于情面，看着人家的确可怜，借了几千泰铢给泰国朋友。到期后泰国人说再宽限几天，后面朋友发信息直接被拉黑了。过一段时间那个泰国人又发信息给他借钱，朋友说直接把他CPU烧干了，真是收放自如啊。
我们身边一泰国同事，整天跟中国人在一起混熟了还会说几句中文，平时也会帮中国同事跑跑腿开开车。前段时间他广撒网，跟认识的中国人泰国人把钱借了一个遍，借了几万泰铢。突然就辞职，人不来了，一下子消失了。涉及好几个人，不得已最后公司出面协助解决。
我们中国人老说吃亏是福，在国内办个离职不痛快、各路妖魔鬼怪从中作梗，就恶心你。这招在泰国完全完全行不通，今天不来明天就说辞职，已上班的工资不发、无理由扣工资直接去劳工局举报公司，社保补缴去举报公司，往往都是员工权益得以胜利。没有去过几次劳工局的老板都不能说自己在泰国当老板了。
当然当然，仅是个别案例说法并不能代表所有泰国人。异国他乡，交友慎重，借钱更要慎重再慎重。AmazingThailand,amazing Thai people.
