筑梦志远 青蓝以承
老师不是生来就是老师
他们也是从学生做起
不仅在学生时代读书求学
还要在工作之后终身“充电”
青年教师跟着老教师学习
老教师对青年教师的指导
也是一种学习 不断自我更新
师徒结对的意义
就在于此
在岁月的长河里，有些瞬间如同璀璨星辰，不仅照亮了前行的道路，更在心田种下了爱的种子。在这个温柔的秋日，志远校园里，一场关于传承与梦想的“师徒结对”活动，热烈开启。
姜妮妮主任宣读新老教师结对名单。这不仅是一次简单的结对仪式，更是教育传承与创新的重要时刻。在这里，骨干教师与青年教师将携手共进，共同开启教育的新篇章，点燃学生未来的希望之火。
指导教师代表发言
贾亚飞老师作为指导教师代表发言。她提到教育是一份伟大又充满成就感和幸福感的职业，作为师父，定会将自己的教育教学经验和班级管理经验倾囊相授，竭尽全力帮助青年教师们快速成长。同时也很期待青年教师们可以坚定自己的职业与信仰，勤看，勤听，勤学，不断精进自己的专业水平，师徒二人在情感与工作中双向奔赴，希望它会成为各位青年教师职业生涯中无可替代的宝贵财富。
青年教师代表讲话
原亭亭老师作为青年教师代表首先向为青年教师们提供宝贵学习机会的学校领导表达了最衷心的感谢，作为青年教师职业生涯的一个重要里程碑，她承诺在未来的日子中，将以最大的热情与决心，投入到教学工作，认真观摩骨干教师课堂，学习教学方法与管理技巧。同时，积极参与各种教学研讨活动，努力取得更多成果。珍惜每一次学习的机会，不辜负学校的期望，努力成为一名优秀的人民教师。
结对拜师签字仪式
潜心向学，方能问到远方。学校“青蓝工程”实施三年发展规划，促进青年教师“一年奠定基础、两年发展提升、三年成为专业能手”。
在学校的快速发展和专业引领中，沉淀了一批优秀的教师，他们是学校的骨干力量，中流砥柱，学校委派这些教师做青年教师的师傅，希望他们将自己的信念与情怀、经验与智慧、专业技能与职业素养传承下去，也为学校转化为“科研型教师”点规定了坚实的基础。
提灯引路，育梦成光。师徒结对，结下的是师徒情谊，一份份承载着希望与责任的师徒结对协议，在双方郑重的手笔下缓缓签订。
这不仅仅是一份协议，它是教育传承的纽带，连接着过去与未来，骨干教师的智慧与青年教师的活力在此刻交汇，共同绘制出青岛志远学校教育事业更加辉煌的蓝图。
校领导总结致辞
会议的最后，杨校长总结致辞。他对教师们提出三点期望：一是“经师”与“人师”的并重合一，互融共促，承担起为中华民族伟大复兴培育时代新人的重要使命；二是明确目标，做教育家型好老师，弘扬教育家精神；三是谦虚好学，勤于思考，以谦虚的态度向师傅们学习丰富的教学经验、精湛的教学技艺和高尚的师德风范，在学习的过程中不断反思自己的教学行为，总结经验教训，探索适合自己和学生的教学方法。骨干教师也要不断学习，与时俱进，与徒弟们共同成长，为打造志远个性化教育品牌而努力。
三人同行 觉左右为师
期待志远各位青年教师
以躬耕的态度向下扎根
与同行者共同成长向阳而行
我们相信
在这个与秋同行的浪漫季节里
酝酿的所有美好都在路上
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