凝心谋发展 聚力开新篇
征程万里风正劲，奋楫扬帆再出发。为增强员工专业技能和业务水平，明确工作职责和重心，持续提升公司的服务管理质量，推动公司高质量发展再上台阶，2024年2月21日，陕西永康餐饮服务有限公司召开了2024年全体干部培训会，公司总经理方勇刚主持会议并讲话。
总经理方勇刚进行了会前动员讲话。首先，他谨代表公司向全体员工致以新年的问候和祝福，也对大家在过去一年的辛勤工作表示衷心的感谢。他表示：2023年我们取得的成绩实属不易，是全体员工共同努力的结果。如今2024新的征程已经开启，希望全体干部员工能以饱满的热情，始终保持丹可夺也，而不可夺赤的赤诚之心；始终坚信众力并则万钧举的团结力量；始终践行路漫漫其修远兮，吾将上下而求索的奋斗精神；知所从来，明所将往，携手并进，再创佳绩。
会上各部门、区域及事业部负责人进行了2023年工作总结及2024年工作计划的述职汇报。在述职过程中，每位干部员工通过对过去一年工作的总结、分析，提出了工作中存在的不足和问题及来年努力的目标，同时，通过会议中的提问、研讨，让全体干部员工更加明确了新一年的工作重心及努力方向。
方勇刚总经理就述职汇报进行了点评。他强调：总结的意义在于，通过对过去工作的总结，认识到工作中存在的不足与问题，进行分析和研究，找出解决的方法与技巧，用于指导今后的工作。制定计划的前提是明确目标和责任，抓住核心工作内容，实施计划时要有序落实重点工作任务，不断优化工作流程，提升工作实效。
会议中，方勇刚总经理对本年度工作也提出以下几点要求：(1)强化服务意识，提升日常服务质量，提高客户满意度；(2)食品安全管理要警钟长鸣，时刻保障师生饮食安全；(3)加强员工发展管理，建立健全员工培训机制，提高员工自身素养和工作技能，增强企业核心竞争力；(4)完善干部员工包干激励制度，充分调动干部员工下基层的热情，明责任知担当；(5)优化绩效考核方向,制定阶梯性绩效奖励机制，提高员工工作积极性。
通过此次培训，参训人员不仅在理论层面有了更为深刻的认识，也在实际工作实践操作上得到了有益的指导。大家一致认为，结合自己的工作实际情况，要将所学知识和见解充分运用到日常实际工作中，真正做到学以致用、知行合一，更好推动管理工作能力和水平再上新台阶。
会议最后，总经理方勇刚进行了总结性讲话。强调指出：2024年，我们迎来了大有希望的一年，大家要正确看待逆境和挫折，直面机遇与挑战，顺应时代发展，科学谋划未来，推进公司可持续发展。要坚定信念，齐心协力，聚焦新目标，强化新举措，凝心谋发展，聚力开新篇。
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永无止境 健康第一
编辑：肖幸
统筹：任安明
审稿：高晨
