早上看到热搜，东京都将启动“上四休三”工作制。哎呀，京东已经这么人性化了么，这是分分钟超越胖东来的节奏啊。快点开看看详细情况，这龙头企业带头，同行不得跟上才行嘛。据外媒报道，为了扭转日本的低出生率，日本东京都政府计划允许其员工每周工作4天，于2025年4月启动。为了广泛帮助员工可以更轻松兼顾工作和育儿，希望将这一制度推广到在东京都内的企业。原本广大劳动者那真是喜大普奔，但发现原来不是中国企业，又纷纷冷静了。看来看错的可不仅仅是我一个，很多打工人都有点小激动。
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实际上，上四休三在欧洲一些国家已经引入，员工的劳动生产率反而都有所提高。早在 2022 年，比利时就成为第一个立法规定每周工作四天的欧洲国家。
德国的 45 家公司从明年的 2 月 1 日起也开始试行 4 天工作制，这项试验将持续 6 个月。此外英国公司在2022年6月起进行了为期六个月的四天工作周试验，在称赞试验 “极为成功 ”之后，现在正计划将缩短工作周永久化。而苏格兰政府将于 2024 年 1 月底开始对公务员试行四天工作制。他们普遍认为，增加休假时间有助于员工保持身心愉悦，而更多的假期还能吸引更多人才，从而进一步提高生产效率。关于我国“上四休三”有没有戏？还得看大报曾经的文章。（版权归原作者所有，如有侵权请立即与我们联系,我们将及时处理）
