铁打的金融圈,流水的富二代

文摘   2024-11-26 09:11   河北  

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财策智库


智库导语

金融圈中富二代实习生常被称作 “VIP”,因为一些富一代将子女安排进金融机构,动机主要有两点:


积累人脉和学习打理家庭财富的能力!


那现在这些金融圈里的富二代们真的积累到人脉了吗?他/她们又是否学会了如何管理自身和家庭财富了呢?



在一些经济发达省份,富一代们积累了大量资本后,不少二代们却不愿接班自家生意,自甘躺平。


于是,外表光鲜的金融机构成为不少家庭为二代选择的职业道路


对于富一代来说,他们希望子女在金融圈内积累人脉,为未来的发展打下基础


在商业社会中,人脉关系至关重要,金融圈汇聚了各行各业的精英人士,二代们在这里可以结识到不同领域的人才,拓展自己的人际关系网


这不仅有助于他们在未来的事业中获取更多的商业机会,还能为家族企业的发展提供有力的支持。


同时,学习打理家庭财富的能力也是重要动机之一


富一代们深知财富管理的重要性,他们希望子女能够在金融机构中学习到专业的理财知识和技能,以便更好地管理家族财富


金融机构拥有专业的投资团队和丰富的投资经验,二代们在这里可以接触到各种金融产品和投资策略,提升自己的财富管理水平。



01

金融圈难养富二代



3000万存款难求银行一职

以前,些银行招聘要求入围候选人存入千万存款,获聘人员还有新增日均存款要求


2022 年,某地方银行发布招聘公告,要求入围候选人在该银行营业部开存款账户,存入不低于 1000 万的存款,若没有存款证明,则无法进入体检环节。


并且,获聘人员需要在 1 年考核期内新增日均存款需达到 3000 万元,考核期满后 1 年内日均存款余额不应低于 500 万元


能满足如此要求的富二代们也倍感压力,二代们再富,完成千万级别的存款也是一件比较吃力的事情


随着金融行业下行,富二代们在金融机构里混日子的待遇逐年下降。


互联网上曾有热门问题 “带 3000 万存款能和行长聊进银行工作吗”,几年前的回答大致都倾向于正面,但在最近两年答案却变成 “不可以”。



付费上班,亏掉家底

有些自带资源的富二代进入金融机构后,用家产冲业绩却亏损,成为机构业绩牺牲品


在一些券商机构里,一些自带资源的 “VIP” 们进入这个行业后,用家产来冲工作业绩,结果亏损的例子非常多见。


比如一位富二代所入职的券商需要 3000 万 - 5000 万的资金,这些钱在入职后必须购买自家公司的理财产品,但这些本质上都是一些回本困难,注定要亏损的产品


而作为富一代的父母们,本想通过自己的钱让二代们不用受多大苦就能有一份体面的工作,没想到子女们入职后,反而亏掉资产上百甚至上千万,成了机构业绩的牺牲品。


富二代们的境遇十分尴尬:“找到工作后该拿的工资是拿到了,但完成业绩该亏的钱也是亏完了。付费上班,亏掉家底,还不如逃出职场,在家躺着算了。




02

富二代也难逃付费实习陷阱


金融降薪潮下,“付费实习内推” 获利的现象却愈发普遍。


许多求职中介纷纷出售金融行业内推实习名额,价格从数千元到数万元不等


这些中介一般分为三类:

  • 海马职加、WST 等经营多年的机构,主要客户群体为海归富二代,收费大多在 5 万到 10 万,WST 的平均收费更是达到了 12 万元;

  • 嗨职、爱思益等小型机构,收费一般也在一两万之间;

  • 私人工作室,主要依靠闲鱼获得客源,小红书上也有不少隐蔽的软广。



然而,很多付费实习不走人事系统,甚至连纸质的实习证明都拿不到


不少有过付费经历的实习生发现自己被机构坑了,但由于渠道不够正规,很难维权


以 “门徒求职” 为例,其发布的职位属于内推实习岗位,收费一般在 4000 元 - 1.8 万元,不仅可以确保获得心仪的实习 offer,更有业内导师帮助修改简历,并赠送价值 3000 元的华尔街学堂金融课程


但很多时候,这种看似 “天上掉馅儿饼” 的实习捷径,背后却疑点重重。


还有一些中介机构在网络平台上以各种方式避开平台关键词限制,公开宣传时只说提供简历修改、内部推荐、面试辅导等正规服务,要价只有几百、上千元不等。但客户按照提示添加卖家微信后,他们会私下承诺 “包过内推”,但要价非常高


有的宣称请来应聘企业的老员工给求职者做 “一对一” 培训,有的透露拥有直通企业上层的内部关系。


然而,这些所谓的 “包过内推” 可能是一种诈骗套路。


在黑猫投诉平台上,也有不少求职者反映求职中介 “虚假宣传”“消费欺诈”“拒不退款”。



富二代的付费实习经历

海归富二代小林(匿名)回国后求职一直不顺,还差点陷入付费实习骗局。


海归富二代小林从纽约实习回国后,想凭借自己在纽约著名投行实习三个月的经历顺利获得一份国内券商的工作岗位,但现实与他想象的完全相反。


他投了多家比较头部的金融机构,却一直都没有什么回音。


唯有一家在广州的投资机构让他去面试,可当面试官看完他国内本科学历(当年小林高考成绩不佳,考入了一所 211 大学文科专业,所以父母让他毕业后出国深造)后,就皱起了眉头,说事后还要跟领导商量下。


等他回到北京后,就再也没消息了。


转战北京后,小林在小红书上找到了不少进机构实习的中介帖子。


他在咨询后发现,一些实习内推的报价都在 2 万元上下。


不少求职中介都会“出售” 金融行业的内推实习名额,报价一般为 15000 元以上


小林曾遇到一些特别极端的实习职位推广案例:“最高的一个 30 万 - 40 万付费实习三个月,承诺保证转正,还有一个是 100 万付费可以得到全职。


小林的父母也曾在网络上咨询过这种付费实习的服务,而且父亲还先期转了 3 万所谓的 “定金” 给一位声称有顶级投行内推机会的中介,这位中介加到微信之后说有 30 万可以直接内推直接入职,不成功就退钱


还好小林得知早,最后从中介那里想办法要回了这笔钱,才避免了一场可能的骗局。


在愈发严峻的金融就业市场里,为了获得一个宝贵的实习机会,“付费实习内推”这股风恐怕一时半会儿还停不下来。




03

当“抠门”的金融圈

遇上

“落魄”的富二代



“抠门”的金融圈

金融圈变得愈发抠门,曾经出手阔绰的券商、银行、基金公司等金融机构,如今在福利方面大幅缩水


就拿券商来说,送台历都需层层审批,某头部券商的机构销售表示,领导总共只批了 10 本台历,且今年的台历从以往的 365 张文创款式变成了仅 12 张按月数的简易版。


曾经在 2019、2020 年,券商年终派送的礼物丰富多样,包括小文创、红包、求财运的签筒、保温杯、充电宝、笔记本、便签、帆布袋、桌面电风扇、桌面加湿器等,甚至还有新秀丽双肩包这样价值不菲的礼品,而今年却只有一本 “寒酸” 的台历。


银行也不例外,以往过年都会赠送福字、对联等,今年却没了踪影客户存了七位数的阿笑,往年能收到银行定制或品牌的粽子、月饼等礼品,甚至还有吸尘器,而今年端午只收到一袋两个粽子和一盒四个咸鸭蛋,中秋则啥也没有


基金公司同样变得抠门,前两年新基金发行频繁时,会送银行卡通 IP 小人、坚果礼盒、茶叶、视频网站 VIP 卡等,今年却只送了 20 本书,还是把公众号上的研究打印出来的,被吐槽 “实在没有东西可以不送”


在出差标准方面,金融机构也大幅下调。某券商要求出差必须同性且为双数,以节省住宿费用;只能订 3.5 折以下的机票和二等座,否则自补差价。小券商的投行小伙伴吐槽公司要求住宿尽量让客户提供,有食堂的不再提供差补,甚至有公司订青旅上下铺,一个房间住 6 个人。


此外,金融机构还全面抓考勤来推行所谓的“降本增效”。有券商在五一节后通知开收心会并查考勤,迟到罚款高达 1000 块到 10000 块不等。80% 的券商要求每天在公司待够 9.5 个小时,出外勤必须拍照打卡并写明时间,投行部还会进行 “飞行检查”,公司随时打电话要求员工在半小时内提供可佐证位置的照片和相关时点的证明。



“落魄”的富二代

一些富二代声称 “降薪并不会影响我的收入”,然而刚进金融圈时,他们也需从干杂活做起,装孙子是常事


付费内推现象在金融圈依然存在,这不仅可能是敛财工具,也是不公平竞争的源头。


在金融圈这个竞争激烈的环境中,富二代们虽然有着一定的资源和背景,但也并非一帆风顺。他们同样需要从基础工作做起,面对各种繁琐的任务和上级的要求,不得不放低姿态


例如,一些富二代进入金融机构后,可能会被安排整理文件、打印资料等杂活。在与同事和上级的相处中,也需要小心翼翼,表现出谦虚和恭敬的态度,以免引起他人的反感。


这种装孙子的行为,对于习惯了优越生活的富二代来说,无疑是一种挑战


同时,付费内推现象在金融圈的存在,让富二代们有了更多进入金融机构的途径


然而,这种方式也引发了争议。

  • 一方面,付费内推可能成为一些人敛财的工具,他们利用富二代们急于进入金融圈的心理,收取高额费用。

  • 另一方面,付费内推也被认为是不公平竞争的源头,它破坏了正常的招聘秩序,让那些没有资源和背景的人更难获得机会。


总而言之,富二代在金融圈的生存现状并非想象中的那么轻松,他们也需要面对各种挑战和压力。

文章编辑 & 排版:

财策智库 新媒体团队


参考来源:

[1]《如今的金融圈,拼命努力的只剩官富二代,寒门子弟早已躺平……》(网易新闻)

[2]《中信建投事件掀开实习灰产:头部券商付费实习 2 万起,面试走流程》(网易手机网)

[3]《新锐专访 | 洪忆:海归金融高材生的隽天之路》(隽天保险经纪)

[4]《降薪下的金融圈众生相:富二代还开着劳斯莱斯,普通人想来要交 30 万》(新浪财经)

[5]《揭 “付费内推” 黑幕:七八千元 “名企实习”,十几万元 “大厂上班”》(网易手机网)

[6]《真 “带资进组”,盘点金融圈的富三代们》(驼驼酱酱)

[7]《“富二代” 从银行离职了,为冲业绩家里帮忙完成的任务,亏得太多》(网易手机网)

[8]《有好戏看了!体育生拳打金融业,中信建投少爷实习生引金融巨震》(网易手机网)

[9]《付费实习内推头部券商 2 万起步,「面试只是走流程」,「付费实习」到底靠不靠谱?你对「小黑工」怎么看?》(知乎)

[10]《金融商科海龟投资圈求职也不灵了》(手机搜狐网)

[11]《揭秘投行实习生:小黑工们付费实习,VIP 的孩子 “带资进组”》(中华网)

[12]《中产留子们毕业后回国的三大结局》(手机搜狐网)

[13]《如今的金融圈,拼命努力的只剩官富二代,寒门子弟早已躺平?》(虎嗅网)

[14]《实习内推中介售卖大厂实习名额约 3 万元一个,如何看待付费内推产业链?》(知乎)



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