轧钢部聚力“网格党建”
推进党业深度融合
“小网格”大党建，轧钢部党总支聚力“网格党建”，积极探索党业融合发展的新路径，坚持“网格五融”工作方法，着力构建多元网格，大力塑造“党建搭平台、岗位出成绩”的“网格党员”体系，以高质量党建引领保障高质量发展。
“网格+融魂” 筑牢政治根基
思想是行动的先导。“网格党员”坚持把理论武装作为首要政治任务，凝心铸魂、强化担当，把准事业前行的“方向盘”、凝聚发展“向心力”。“网格党员”发挥宣传员作用，将政治学习与业务学习相结合，切实以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务“两结合、两促进”。以理论武装头脑，在各支部内部开展理论和业务“知识大讲堂”，党支部书记和“网格党员”带头，宣讲党的理论知识、形势任务、业务知识，把理论知识宣讲与业务知识讲授结合起来，有效把党员群众的思想共识、精神动力和价值追求凝聚到武安本级高质量发展上来。
“网格+融力” 提升内驱动力
党总支坚持党建与主责主业深度融合，同部署、同落实，充分释放网格党建和业务“1+1>2”的工作成效。以“头雁飞”带动“群雁翔”，“网格党员”带头，以“党员先锋突击队”、“党员先锋岗”，带头抓产量、抓指标，紧扣“固本强基”和“提产提效”中心任务，通过“网格+攻坚克难”行动，推进项目攻关，将党旗插在产线现场。以“数字创新”带动“技术变革”。电气党支部以“网格党员”为主，建立“集中操控系统开发示范岗”，通过不断地研发、程序改进，完成一轧拉链切头集中操控、二三轧集中操控和二轧自动装钢等攻关项目，实现了数字智能化操作代替传统人工操作，为现代化工厂建设提供了强大的科技助力作用，实现“网格+数字创新”的互融互促。
“网格+融责” 打造战斗堡垒
党总支持续建立健全“网格党员考评体系”，强化退出机制，通过制度化和规范化的管理，党建和业务工作联评联述，充分发挥督导考核作用，以责任衔接、考核衔接夯实党业融合基础，激发“网格党员”工作引领力和活力。一是制度融入到位，全面落实武安本级“网格党员”管理规定和“网格党员”主体责任清单，建立起网格党建“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，明确“网格党员”的角色定位，深化“三高一流”(高觉悟、高技能、高业绩，建设一流党员队伍)活动，用制度机制保证“网格党员”发挥作用。二是考核融入到位，完善“网格党员考核评价指标体系”内容，建立《差异化网格党员评价跟踪台账》，充分发挥激励考核“指挥棒”作用，激发广大网格党员干事创业热情。
“网格+融智” 建设网格队伍
党总支坚持以政治觉悟高、责任心强、能力水平高、具有良好的群众基础且在岗位作业活动中能够起到引领作用，同时作风过硬、技能精湛为标准选树“网格党员”。练内功，提素质，为促进各方“网格党员”力量深度融合，党总支每季度组织“网格党员大讲堂”活动，各党支部每月组织“网格党员经验交流”专题会，“网格党员”结合工作实际就如何发挥好“网格党员”作用，分享各自在推进党建网格化工作中的实践经验，围绕品牌建设、工作体会、工作不足，明确努力方向，促进“网格党员”担当尽责，发挥模范示范引领作用，全面推动党建网格化管理在基层落地生根。同时，按照建强队伍的要求，各区域“网格党员”不断强化职工业务技能、规章制度等方面培训，积极组织技术比武活动，全面提升职工的学习能力、实践能力、创新能力和综合素质，努力打造一支能力过硬、本领过硬的高素质的“网格党员”队伍，持续推进党建网格化工作走深走实，真正做到“小事不出网格，大事不出轧钢”。
“网格+融心” 汇聚强大力量
坚持问题导向，既“上接天线”，讲政策、纳建议;又“下接地气”，问需求、解难题。严格落实意识形态责任制，统筹做好思想宣传和舆论引导工作，综合运用“网、微、会”等载体，及时宣贯形势任务和经验启示，弘扬“劳模精神”、“劳动精神”、“工匠精神”，促进学习交流，扩大宣传范围，形成正确舆论导向。结合“我为职工群众办实事”实践活动，“网格党员”深入所在区域网格调查研究，深挖网格职工群众最突出、最迫切、最期待的“急难愁盼”问题，努力提升网格一线的获得感和幸福感。同时聚焦重点工作，扎实履职，实现诉求搜集在网格、问题解决在网格、指标提升在网格、职工群众满意在网格，凝聚网格团队合力。
“路虽远，行则将至;事虽难，做则必成”。轧钢部党总支将持续推动党业深度融合，立足“巩固、调整、提升、突破、培育”十个字要求，努力打造“一网一特色”品牌，夯实以“岗位”为构成的“主网格”基础，聚焦主业，以实现极致效率、极致效益作为追求先进性的主攻方向，积极培育搭建“多元网格”，最大程度凝聚改革发展共识、形成创新创效合力，释放党建工作融入中心工作的倍乘效应。
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图文 | 轧钢部
编辑 | 宋 敏 张静伟
审核 | 花志朋
