前两天看小钟在非洲旅行的事情，咱们国家在马达加斯加推广种植杂交水稻，帮助提高他们的粮食产量，马国的人脱粒是纯手工，直接在一个圆桶上用人力摔打给打下来。
小钟问当地为了推广这个项目干了20多年的胡老，为什么不用机器。胡老说：因为他们劳动力过剩，劳动力剩余很多。
所以说技术进步不一定是势不可挡的，涉及到人的问题的时候就容易出现这个情况，当有更简单的办法用人力的时候，社会会阻止技术进步。
但是，我要说但是了，如果一直这样，马国的劳动力就会一直处在这种低水平低效率上。而所有人类组织的竞争，归根结底就是效率问题。你花一天能干的事儿，别人花一个小时干完了，你花10个人能干的事儿，你花1个人就干完了，两个组织之间的差距会越来越大。
真正的解决办法，其实不是不用机器，而是通过发展提供更多可工作的岗位。但是受限于资本和技术问题，又没有办法提供更多的岗位，从而让马达加斯加陷入一种低水平循环。
正好，萝卜快跑这种智能驾驶无人出租车技术这几天好多人讨论该不该推广。
必然要推广的，因为落后就要挨打这个话已经根植在我们这代人的心理。这不是出租车一个行业的问题，而是目前全球都在卷人工智能，因为这是目前最可能推动劳动效率跨越式提高的技术，而智能驾驶只是其中一个接近落地应用的技术方面而已，
技术的落地，需要有应用场景，如果没有应用场景，落不了地，就没办法真正发展。
不说出租车行业，比如说画图，AI绘图会导致大量相关从业者失业，比如说未来AI做视频，可能会导致我这种自媒体失业。人工智能现在处于都在摸索各种落地方案的时候，只能往前，是没有办法往后的。
人工智能未来肯定会导致非常多的人失业，每一次技术迭代都是这样的。但是如果我们不做，就可能会在这场赛跑中落后。
那劳动力问题怎么办，这就要回到提高劳动效率的目的上了。
提高劳动效率的目的就是解放人类，让人类没那么累也能产生更大的劳动产出
以前小时候种地真是大事儿，无论是插秧还是最后的收获，都要请人过来帮忙。后来我工作了之后，老家种地陆续很轻松了，收割机一套流程下来，当场收割当场脱粒当场打包，收粮食的人在地头就把粮食收走了，这是技术进步带来的轻松。目的是为了人轻松，记住这个目的！
技术进步还会带来另一个东西，首先一定会带来一些行业的衰弱，比如之前淘宝的兴起，实体行业被干的七零八落，京东的兴起把苏宁国美这些大卖场干的全部奄奄一息。但是电商的兴起也催生了物流业大繁荣，吸收了大量人员，技术进步的另一个东西就是带来新的需求释放，比如电商带来的物流业大繁荣，物流业大繁荣让网购更轻松也带来了电商的繁荣，又催生了新的行业。其他类似的例子比比皆是，当时蒸汽机让手工作坊破产，电灯的应用直接让刚兴起没多久的煤气灯产业灭绝，移动电话的兴起让整个BB机产业崩盘，汽车的出现让马车绝迹。
但是人类的需求是无限的，当新的生产速度提升了之后，会催生新的需求。
就拿出租车举例子，如果无人驾驶最终落地，一定会让汽车产业出现新的蓬勃发展，这个发展需要大量的产业工人中国目前汽车保有量3.4亿。
如果无人驾驶落地，再增加一倍的保有量都是保守的，因为满大街无人驾驶汽车之后，打车价格会迅速降低，人们出行会成为常态，而且因为都遵守交通规则，交通事故变少，让城市容纳的汽车数量扩张，而习惯了打车出行的人们，活动距离会比现在更大，城市规模也会扩张，扩张的时候配套产业也会跟着一起增长，会创作更多的需求。
但是这个需要时间，那么当下如果很快失业的人怎么办。新产业催生新需求，以及淘汰老需求都需要时间，我们需要利用这个时间差，办另一外一件事儿。
就是把卷加班这个事儿给调整了。
现在普遍通过加班让两个人干三个人的事儿，中国目前有7亿参与劳动的人口，假设其中有一半人在卷加班，也就是3.5亿人在通过加班两个人干三个人的活，把这部分需求释放，变成三个人干三个人的活，能够增加一亿的岗位。
这里会有两个担忧：
一：本来工作一个月带加班能挣6000，如果不算加班，基本工资只有3000,工人不愿意。
实际上并不是这么回事，因为现在这种薪酬模式本身就是基于加班设计的，找人的时候就是说一个月能挣6000。如果告诉工人只有3000块，他们是不会来的，所以如果限制了加班总时长，工厂只出3000，是招不到人的。最后的结果可能是4500，但是不加班或者在法律规定的加班总时长内，能招到人。
那么企业成本不是上去了么？本来12000招两个人干三个人的活。现在要花13500招三个人干三个人的活。
是的，成本上去了。
但是我们要明白一件事，一个东西的成本，不止是人工成本，不然中国现在所有的产业应该都转移到东南亚去了。
物流成本，全产业链优势，自动化技术对效率的提高，管理水平的提高，劳动力素质的提高，都能够降低成本。
在没有其他优势的时代，比如改开刚开始的20年，只能堆人工，这个能理解。今天的中国在这方面优势已经是超级超级大了。
接一个图来说这个事儿：
这个香港人买了几个国家的产品，对比下来，中国产品在质量上是最好的那一档，但是价格只有2000港币，同样质量的德国产品要2万港币，甚至质量不如我们的棒子产品更贵，要23000元。
我们价格比他们低可以理解，但是低10倍，质量还差不多，不可能是通过压榨人力成本取得的。
一定是各种竞争优势叠加的，也就是我上面说的，成本的优势已经超级超级大了，巨大到离谱了！
中国企业之间对外竞争杀价已经过分，注意这里说的是我们企业内部对外报价杀价过分了。
但是我们就是不敢报高一点，哪怕你2000块增加一倍报4000块，你在价格上的优势依旧是超级无比的巨大，而利润立马翻了好几倍，但是我们就是不敢。
因为这玩意，不止不同国家造，我们自己国家内部，也有一堆厂家造，从工厂的角度，他只能报这么低，不然单子会丢给中国其他同行。
而他们价格低了之后为了挣更多钱，一定会有一个选择是回来压榨我们的人力。也就是中国人拼了命卷加班提高的效率，以及拼了命引进新设备，拼了命建立的全产业链优势，拼了命用国内市场养出来的超大规模企业优势，最后全部让利给别人了，用我们的辛苦供养全世界。
这个钱从国家层面相当于损失了，但是从企业层面又不得不卷，不卷有同行卷。靠企业自己自发是不可能的事情，只要有的赚，少赚点也比让同行赚了划算。
解决办法就一个，这钱国家强制给你增加了，严格执行劳动法，控制加班时间，让这笔钱发到更多的生产者手中而不是让利给国外的人。
只有把所有企业成本都往上抬一抬，大家才能没办法了，只能把价格略微的涨一涨。
人家卖两万我们卖2000，变成人家卖2万，我们卖4000，对买的人来说，该选你的依旧会选你，但是钱挣的多了，相当于蛋糕也做大了。
技术进步的真正作用是为了解放我们的劳动力，而不是为了更极端的压榨劳动力。
从个体角度，无论是资本家还是劳动者，都会倾向于卷，因为所有人都不卷的时候我卷，就能拿到更多的蛋糕，这点是人性，没法靠道德呼吁，所以很多人骂工贼卷，其实没有用，必须是国家层面统一打断这种卷的趋势，大家成本都上升了，企业才会自己把价格提高。
才能释放更多的岗位，人们因为卷加班少了，也会有更多的时间去学习，从而更加提高生产效率，也能放大优势。或者不学习纯休息消费吃喝玩乐，也能增加社会的总消费，从而提供更多岗位。
如果我们各种技术提高的效率已经冠绝全球了，而人民平均工作时间依旧冠绝全球，那我们提高这效率到底是图啥？图我们获得一个最勤劳民族的称号吗？图一个我们做奶牛供养全世界的自豪感吗？
而且这件事情还有其他好处，当一个企业不能通过极致压榨人力取得竞争优势的时候，会更注重技术进步，提高其他方面的竞争优势，比如更好的产品，更牛逼的技术，或者引进更好的自动化设备，甚至会去琢磨如何进一步提高自己的管理水平去降低运营成本。
如果一切都能够通过玩命的堆人力就能干成，就跟上面马达加斯加一样，人力这么便宜，我干嘛要引进机器？
