办完离职，以前供应商打电话来质问我：你就这么走了，我以后找谁下单？结果他被公司从供应商里除名了！

文摘 2024-09-07 07:03 浙江

转眼在公司已经6个年头，职位也从刚来时候的采购助理到了采购经理，管理公司用品类目的采购工作。不过，最近我决定要辞职了。也不是说现在的公司不好，而是有更大的公司抛出采购总监的职位，实在是没有拒绝的理由。

交完离职报告之后，我并没有立即给合作商等发消息，而是继续正常工作，让手头负责的事情完成了一个平稳的过渡。直到最近两天完成交接，彻底办完手续，才发了个通知。距离后面公司约定的入职时间还有1个星期，我准备真正放空自己，好好放个假，让自己休息一下。

晚上，带着老婆孩子去吃了一顿烧烤，之后，老婆带着孩子回家了，我一个人坐在小区楼下的篮球场旁边，静静地望着天空。大学毕业到现在，10多年了，我第一次觉得自己是如此放松。

正当我闭上眼睛，准备静静体会这难得的安逸的时候，我的手机响了，看了一下，是之前公司一个合作商的李老板。说实话，当时我是不想接的，可是后来想了想，跳槽过去之后还是在这圈子里混的，保不准后面还会遇见，所以我接了起来。

电话通了之后，我都没来得及开口，对方已经说话了：“小薛呀，你怎么就辞职了呢，那我以后找谁帮我下单呀！”说实话，我在职的时候就对这个李老板印象很不好，虽然你是老板，我是员工，可是，我们好歹也是甲方，即便不卑躬屈膝讨好我，最起码的尊重得有吧。再说，就你那公司规模，10个人不到，绝对撑不起你这么大的架子。

虽然听着他的话我有点不爽，我还是很礼貌地回了一句：“我工作已经交接过了，接替我的林经理那边我也让你们互加过微信了，你后面直接找他就行。”

让我想不到的是，这个李老板竟然开始奚落我了：“我说小薛呀，你们公司也算是大公司了，你就这样走了，有点说不过去呀！你在现在的公司干得好，不见得你出去也能做得好，你要懂得，不能把公司提供的平台当成自己的能力！”

听到这句话，我震惊了。之前没离职，他说话就已经很难听了，但是鉴于求于我，所以，算是挺克制了，现在我离职了，完全把我当个屁了。既然话都说这份上了，我也就没必要惯着你了。

我直接挂了电话，把他拉黑，之后，又给林经理那边拨了过去。这个林经理前面也提到过，是由我一手带起来的徒弟，我走之前是采购专员，我离职之后接了采购经理的位置。我也没多说什么，只告诉他，李老板那边，以后不要合作了。

最后的结果就不用多说了，李老板被公司从供应商名单上除掉了。对于李老板的做法，你们怎么看呢？我这么报复他，过分了吗？

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管理学思维

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新来的经理要开除老员工，原因是他不出去跑业务，老板怒骂：谁规定做业务的就必须得在外面跑，只要能出业绩，爱在哪儿在哪儿

老板看到员工上班很轻松，提出：要么多看两台机子，要么降薪1千！员工拒绝并离职。之后老板花2倍多的工资招了两个人来做他的工作！

领导给我一个项目，结果我做到中途出了大问题，主管带人解决问题后，我没脸待下去选择离职，其他人集体涨薪了，这时我才发现被主管套路了

面对男性应聘者，女面试官问了一个问题：你跟我一起出差，宾馆只剩一间房了……

员工写了自愿放弃缴纳社保承诺书，结果离职后反手把公司给举报了，律师表示：承诺书无效，任何协议都不能凌驾于法律至上！

老员工要求加工资，老板拒绝后提出离职，老板要求教新人，老员工怒斥：技术是我自己带来的，不是公司教我的，我没有任何义务教给别人！

员工为了巴结领导，想请领导吃饭，结果被领导拒绝，反过来请员工吃了一顿饭，领导表示：我工资高，理应我请！

老板违法开除员工后，被员工起诉，请了律师来帮忙处理，结果官司输了，老板把责任推到律师头上，拒付律师费，在作死的路上越走越远

因面试时候说了一句“我可以学”，连续被5家公司拒绝，职场上，要认清形势分清场合，有些话，在特定的情况下千万不能说

房东看店铺生意很好，要涨房租，结果酒店老板直接退租换地方，还花几千块钱请工人砸掉装修，10多年过去，这房子还没租掉

遇到一个很优秀的应聘者，结果面试完之后拒绝入职，他给出理由：你们老板太自恋太专制，员工没有存在感，我不会去你们公司上班

做采购的老板小舅子撺掇老板开除了设备维保人员，表面说为了节省费用，实则是为了自己私下捞好处，老板得知真实原因，后悔得要死

在外包公司指导下我修改简历成功进入大厂，结果一段时间后因简历造假被开除，这才得知，被外包公司和大厂联合下了一个套

这个事情你找别人干吧，主管说我能力不足，要辞退，过几天就走了，后面主管他表妹会接替我，到时候你找主管他表妹处理就行

花钱花精力招聘，就是为了找到最合适的人，有更优秀的人可以用，就没必要招一个条件不符合的，也没必要招个博士去扫地

帮老板买东西，结果他自己抹零，少给了我10多块钱，为了报复老板，给所有客户都报最低的价格，最后发现老板不仅没亏，还赚得更多了

新来的小伙子飞扬跋扈工资奇高，还传言要提拔他做经理，找老板询问，得到回答：不要慌，经理位置肯定你的，给他高薪是为了利用他

公司法务副总做事不讲情面，导致所有人很难受，联名上书要求辞退她，结果被老板一顿臭骂：上班怎么可能舒服，想舒服的最好办法是不上班！

招到一个很优秀的人才，准备培养一下接我的班，可是后来他的一句话，导致很多老员工不满提出离职，最终无奈忍痛将他开除

领导让提交项目报告，我只写了500个字，领导表示太敷衍，实在受不了领导这种只做表面工作的要求，只想做实事的我选择离职

新来的实习生问我，为什么我做事深得领导满意，能抓住领导需求，我告诉她：这需要你自己总结自己体会，我现在告诉你，你也不见得能懂

公司聚餐完后去唱歌，我身体不舒服中途走了，结果行政来找我收KTV的费用，我当场跟她对质：100块钱不多，但做事情不能稀里糊涂

老板高薪挖来的博士经理，搅得公司一滩浑水，我辞职后老板叫我回去，我告诉他：继续让你的博士经理好好干吧，我是无论如何都不会回去的

让新员工排假期值班表，结果她把总经理也排了进去，总监发现之后一顿臭骂，结果这时候总经理就站在门口，之后发生的事情让人意想不到

员工申请离职，老板各种为难不他让走，员工怒删几百G的数据，损失惨重，老板报警，却找不出有力证据，最后，老板终于同意员工走人了

设备故障，零件报废，导致200万的订单拖延，损失严重，结果领导把责任推给了一个底层员工，这个背锅的员工奋起反击，揭开企业黑幕

新招的项目经理，一个月没有出任何结果，还老是对其他员工不满，老板怒骂：你是在工作，不是在创作，我们要的是产品，不是一件艺术品！

老员工把自己的工作丢给我，自己跑去看电影了，还号称是老板安排的，结果她的所作所为被老板发现，她因此丢了工作

觉得自己马上要跳槽去大公司了，所以拒绝了现在公司的升职，结果跳槽失败，内部升职也错过了，后悔却为时已晚

看到竞标对手的项目负责人是自己曾经的徒弟，项目经理放下豪言：哪有师傅被徒弟打败的，这个项目绝对是我们的囊中之物！结果失败告终！

公司搬迁，其中一名主管觉得距离太远，不愿意过去，老板介绍他到其他公司去上班，结果没几天就因能力不足被开除了

老板让人事裁掉一批员工，不给任何补偿，人事做好方案后公开真相并辞职，他告诉老板：做方案是证明我有专业能力，辞职是证明我有良心！

公司新招的研究生，没一个星期就被老板辞退了，原因是拿着更高的薪资，占着更高的职位，工作结果却不如一个本科生

找主管请假，他问我要去干嘛，由于平时关系比较好，直接告诉他去面试，结果准备应聘的职位被他捷足先登，我后悔不已

分公司总经理坚决不按总部要求执行，私自更改装修方案，按照自己的想法对办公室进行了装修，之后被总部追责，并要求整改

公司发通知，全员加薪800，管理层觉得跟员工一样的加薪额度是对自己的侮辱，跑去提异议，结果老板表示：那就区分开来，取消管理层的！

为了赶货，高价招了一批临时工，正式工得知他们的工资之后，纷纷选择离职，结果工厂产能和良品率暴跌，老板又高价把这些人请了回来

中午点了一份外卖，结果被同事偷吃了，还说是替我尝一下，我让她把外卖拿走转钱给我，被她拒绝，之后我直接报警说她偷东西，送她去拘留

你给30万，别人给100万，还指望员工忠诚，别开玩笑了！作为领导，千万不要跟员工讲忠诚，先看看员工的能力与价值是否对等！

连那些没有销售额公司倒贴的人都有年终奖，我这个销售冠军却没有，老板还一口一个公司制度，那就留着那些无能的人好好干吧，我不奉陪了

领导您不是一直强调，做人做事要有原则，不能总钻制度漏洞么！您强调过的我肯定不能违反，我现在必须遵循原则，坚决不做别人的工作！

我能力强，所以各种事情都交给我，但是薪资和福利待遇还比别人差！这个差我坚决不去出，我建议你们换个人，如果你坚持，我宁愿离职！

老板为了转型，从大厂挖了一个人来，任命为总经理，可是跟老板沾亲带故的财务老是刁难，老板最后痛下杀手，将财务处理掉了

公司管理层大会上，一个被公司判定实习期不合格的实习生冲进来质问：因拒绝跟主管回家被判试用期不合格，难道只有跟他回家了才合格吗？

老板新招一个技术主管，薪资是我的2倍，我得知后申请休假。期间遇上技术难题无法解决，老板亲自打电话承诺加薪和奖金，叫我回去！

副职上正位后，想要杀鸡儆猴树立威性，最终他选定目标，拿我开刀，把我逼离职后，换的人工作搞不定，严重拖了进度，领导这才后悔了

主管讲述完自己的方案，老板拿出一份一模一样的，并且当场讽刺她：你手底下员工做的方案跟你的一字不差，你的带教能力确实强悍

在公司10年的老员工要辞职，老板讽刺她：背着房贷养着小孩，你哪来的自信辞职，安心在我这儿待着吧！员工：别人给我薪资翻倍！

业务员直接找技术部员工对接工作，结果人家不但没帮他处理，反而是怼了一顿，之后去跟主管汇报，主管一番话，他发现自己犯了严重的错误

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