在大多数人的意识中，
普遍认为只要自己精通业务、与人为善就一定能够获得提拔，
就一定会有好报。
而残酷的现实告诉我，
不是的，
那只是老实人的一厢情愿和自我安慰。
有时候我慢慢回想和观察，
发现那些被提拔到领导岗位的人都有一个共同的特点，
那就是都特别能“吵架”。
他们中的每一个人，
你别看他们表面都平平无常甚至乐呵呵的，
但是如果你和他们开一次会、讨论一个问题，
你就会发现，
一旦触及他们的利益，
他们立马就露出獠牙，
伶牙俐齿一番，
更有甚者还能拿出无赖的架势跟人胡搅蛮缠，
总之无论如何，
只有让他心满意足了才会收场。
说实话，最开始我挺看不起这样的人，
心想就这么个混蛋不讲理的玩意居然还能当领导。
但慢慢我发现，
这他娘的是人家的本事啊。
他在胡搅蛮缠，
你以为他不知道么？
其实他心里明镜似的，
他就是故意这么做的。
他之所以故意这么做，
就是为了维护自身的利益以及他领导的那摊事的利益，
那是职责使然，
无可厚非。
我们这个世界本来就是由无数个自私的人相互较量而形成的一个相对公平的平衡体。
职场上也是一样，
各个领域的主官都是各个领域利益的代言人，
正是因为有了他们各为其主的争吵，
才有了各方利益的一个平衡。
所以，要想成为领导，
成为一个领域的代言，
那首先就要有很强的抵抗其他力量冲击的能力，
要有很强的吵架的能力。
我们很难想象如果把一摊事交给一个永远知书达理、从来都没跟人红过脸、龇过獠牙的人会是什么样子，
那肯定是会被各方势力所挤压，
乃至把所管理的这摊事弄得非常弱势。
到那时自己利益受损尚且放在一边，
手下的弟兄们怎么办呢？
往大了说，
部门的领导是这样，
我们国家一个重要领域的领军人物又何尝不是如此呢？
他们如果没有高超的吵架能力，
如果没有尖锐的獠牙，
又怎么去跟域外敌对势力去斗争呢？
所以说，老实人根本就当不了领导。
对内不能服众，
对外不能御敌。
所以说，要增强斗争意识和斗争本领，
有时候不要害怕得罪人。
该发火时要发火，
该骂娘时要骂娘，
只有这样组织才会放心地把更重要的领地交给你来看管，
否则就只能是那只温顺的绵羊，
永远闷着头啃自己的那片草地。
（本文完）
