在编且是年轻老师,我认为一定要当,而且要早当,最好是一入职就当。
在编人员是必然走职称评定这条路的,我见过太多一入职心态躺平,后面看到同事纷纷定级,心有不甘要奋起直追却追不上的。现在很多人说评职称不如多活几年,实际上再卷也就是几年的事,年轻人总要从头做起的。当班主任一年0.5分的加分,不当班主任基本上职称无望。
新人一入职大家总会更加包容,因为大家知道你不会,也知道当班主任不容易。所以趁着能犯错的时候,尽快提高自己。比如当班主任可以提高自己的人际交往能力、语言表达能力、管理能力、办公软件运用能力、时间把控能力等等。
3.年轻人往往更辛苦一些,体制内是一个“按资排辈”的地方。但是我不认可年轻就躺平的观念,这是对自己的不负责任。趁着年轻多干点,多学点,今后才有躺平的资本。躺平是建立在自己什么都有了、什么也不争了的基础上,而不是自己明明什么都没有却不去争取。
4.年轻,就算不当班主任,活也少不了。既然横竖都要干活,为什么不利用这些活把它们的价值发挥到最大化呢?干都干了,那就不如再添一把火,让自己“燃烧”的更彻底一些。
5.教师这份工作是要有一些情怀的,把工作中的事情看的太功利就会失去做这份工作的初心。我们进入教师队伍,或多或少都是想要去实现一些人生价值的。所以不妨心胸开阔一些,不要把当班主任看做是一件多么不好的事情。实际上,班主任有很多其他任课老师没有的快乐和幸福感,这只有自己用心体会才能知道。
总的来说,我的看法就是趁年轻多锻炼锻炼自己,这也算是在为后期的“躺平”积累资历。记得那年学校统计班主任任职年限的时候,有些老教师的班主任任职年限长达38年,当时看到这个数字我红了眼眶,只有当过班主任的老师才知道这个数字意味着什么,我觉得这是一位教师一生的荣耀。
但是,令人窒息的不是当班主任本身,而是所处环境。是学校领导、家长、学生这三大群体共同加重了班主任工作的负担。
如大家所说,当不当班主任还是要看自己的环境和需求。我也是班主任,但是我的生活没有像评论区大家所说的那样被各种琐事磋磨。除了比普通任课老师多操心一些学生的日常管理、安全教育、表格填报之外,并无其他过重的工作压力。
反而真正让我感到负担的,是老教师口中常说的“你年轻”三个字。
有些人在评论区说一些阴阳怪气的话,班主任怎么了?社会上有多少心酸辛苦的工作,拿出去比比。眼里容不下沙子,看不惯的会直接删评论。
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