党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，激励干部敢于担当、积极作为。近年来，新野县上港乡党委聚焦激励干部担当这一历史使命，坚持目标导向、问题导向和效果导向，靶向施策、系统发力，通过“三个坚持”淬炼“三个过硬”，有效激发和调动了全乡党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。
一、坚持政治引领，锤炼忠诚担当过硬品格
新野县上港乡坚持从思想根源抓起，强化党员干部理想信念教育，不断激发自觉担当的内生动力。一是强化理论武装。坚持把党的创新理论武装作为铸魂之本，强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过每周二学习大讲堂、每月党委中心组理论学习、每季度党委书记讲党课活动，让全乡广大党员干部在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳方向之舵。二是强化党性教育。积极开展“万名党员进党校”、“党的二十届三中全会宣讲”、“厚植家国情怀元旦演讲比赛”、党纪学习教育、主题教育等系列活动，引导全乡党员干部凝心聚力强党性，不断强化先锋意识。三是强化组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度，严肃党内政治生活，加强政治体检和思想检修，从思想上正本清源固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、坚持学用相长，练就干事创业过硬本领
乡党委始终坚持学以致用原则，引导年轻党员干部在实践中学，向群众学习，不断提高专业能力、增强专业本领。一是高频率培训。充分利用干部网络学院、远程教育站点、微信学习平台等载体，对全体机关干部，86名村”两委“干部多形式多层次深化教育培训，学习党的先进理论，以学笃行。二是多岗位锻炼。对近年来新进单位的15名年轻同志压担子压责任，分包联系脱贫户，参与乡中心工作，让他们多经历一些事情，多做几次“热锅上的蚂蚁”，在岗位上经风雨、见世面、壮筋骨。三是全覆盖派驻。坚持“一线导向”原则，选派10名年轻党员干部到村任驻村第一书记，选派1名选调生到村任村主任助理，增强业务本领，提升解决问题能力。
三、坚持严管厚爱，锻造担当作为过硬队伍
习近平总书记反复强调，好干部是选出来的，更是管出来的。上港乡坚持“严管”与“厚爱”并重，打出激励干部担当作为的“组合拳”。一是开展廉政教育。坚持抓早抓小抓预防原则，结合每月9号的“廉政教育日”、“以案促改”等活动，今年以来，大力开展“以案促改”教育16次，开展谈心谈话4次，主动邀请县纪委领导进行专题授课，通过观看警示教育片、讲述身边案例，使党员干部深受触动，防止“小毛病”演变成“大问题”。二是敢于纠错容错。严格落实“三个区分开来”，及时为受到不实反映的乡村干部澄清正名、消除顾虑，对影响期满、表现优秀的干部，敢于使用，让敢闯敢干、能为善为的年轻干部“放开手脚”“卸下包袱”“轻装上阵”。三是注重关心关爱。全面落实乡村干部激励保障机制，近年来，先后推荐和选拨9名优秀乡村干部进入班子队伍，招录2名优秀村党支部书记到乡任职，对24名“敢”担当机关同志进行职级晋升，以组织温暖增添乡村干部干事动力。
务实重干，干则必成。上港乡将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用足政策机制，厚植创业沃土，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气、“干”的作风，踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动为新野经济社会跨越式发展贡献力量。
(来源：新野县上港乡）
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