习近平总书记指出：“中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬。”河南省新野县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持把党员队伍建设作为加强基层党组织建设的重要抓手，聚焦党员发展、教育、管理、作用发挥四个方面“全链条”发力，着力建设堪当重任的新时代党员先锋队伍，不断为全县经济社会高质量发展凝聚强大先锋力量。
聚焦“量质双优”，严把发展党员“入口关”。坚持抓源头、抓质量、抓落实，为发展党员工作“好中选优、优中选强”提供坚实支撑。丰富党员后备“资源库”。按照“广泛培养、重点发展”的原则，通过“党群荐优、群团推优、三新选优”等方式，实施农村发展党员“育苗计划”，加大从退伍军人、致富带头人、种养大户、乡土人才、返乡大学毕业生等优秀人才中发展培养党员力度；持续解决国有企业“空白”班组，探索在“三新”领域培养发展党员有效办法，源源不断把各方面先进分子吸纳到党内来，保障党员队伍“源头活水”。把好发展党员“素质关”。坚持把政治标准放在首位，从政治素养、现实表现、作用发挥三方面细化量化发展党员标准，重点考察入党积极分子政治觉悟、道德品质、责任担当、学习能力、遵纪守法等方面表现情况；严格落实发展党员各项规章制度，加大对基层发展党员检查力度，严肃查处违规违纪发展党员问题，持续选优选强发展对象。拧紧发展党员“责任链”。坚持“书记抓、抓书记”，将党员队伍建设作为党委（组）书记抓基层党建工作述职评议考核、领导班子和领导干部考核的重要内容。严格落实发展党员县级备案制度，明确三级包联责任清单，实行乡镇（街道）党（工）委负总责、班子成员分包联系村（社区）、村级党组织直接教育考察的选培制度；坚持入党积极分子定期汇报制度，结合日常表现情况，实行动态管理机制，从源头上把好党员质量关。今年以来，共发展党员381人。
聚焦“铸魂塑形”，推动党员教育“提质效”。以提高党员教育培训质量和实效为出发点，坚持把理论武装作为党员的“首修课”“必修课”，持续强化党员素质能力。“阵地课堂”专题学。依托“15+34+270”的党员学习教育矩阵，即以15个乡镇（街道）党校为核心，34个党员教育现场教学点为纽带，270个远程教育站点为辐射点的全方位学习网络，建强“一主多辅”教育阵地，先后开展专题培训1000余次，组织宣讲活动120余场次，培训党员干部2.3万余人次。“定制课堂”对标学。持续开展“万名党员进党校”“党课开讲啦”等活动，用好党员远程教育平台，采用“集中轮训”“送学上门”“流动党校”“网络党校”等多种培训方式，抓实普通党员、年老体弱、流动党员等各类型党员的教育培训。在党纪学习教育中，针对年老体弱党员、流动党员等群体先后发放“红色学习包”2万余个，确保党纪学习教育全覆盖、无遗漏。“指尖课堂”常态学。发挥“学习强国”“河南干部网络学院”等平台教育资源优势，用好用活“四议两公开”线上工作法、“新野党建”微信公众号等平台，对学习内容定期更新，不断丰富学习资源，方便广大党员随时了解、处处可学。今年以来，不定期向广大党员干部推送党的创新理论、党纪党规、党的二十届三中全会精神等专题党课60余期，覆盖党员1万余人（次）。
聚焦“从严从实”，树牢党员队伍“好形象”。持续加强党员队伍日常监管和动态管理力度，确保全覆盖、全方位、全周期，优化党员作风、树好队伍形象。强化监督“日常管”。以党纪学习教育为抓手，开展党性教育、警示教育，加强党员的思想行为引导，充分发挥“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员作用，引导广大党员自觉净化“工作圈”“生活圈”“社交圈”。今年以来，各基层党支部开展谈心谈话400余次，对3名长期脱岗的不合格党员给予除名处置。分类施策“靶向管”。结合机关、农村和“两企三新”等不同领域党员特点，分层分类建立党员管理台账，实行差异化管理；针对流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，建立登记备案、结对联系、集中教育、双向共管“四项制度”，确保党员流动到哪里、管理服务就跟到哪里。今年以来，排查出流出党员1305人；通过“乡村在线”、微信公众号、流动党员微信群等网上平台，为流动党员推送工作动态10期、学习资料2万余次，让外出流动党员在党的创新理论学习中不缺席、不掉队。健全机制“规范管”。按照“严肃认真、稳妥有序”的原则，认真落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》要求，开展党费收缴和组织制度落实不到位问题专项清查，共清查党支部946个、党员32053名，发现落实组织生活不到位党员5名、不按时缴纳党费党员18名，补缴党费2648.3元。健全党员涉嫌违纪违法信息通报处理机制，针对违规异地入党、弄虚作假、不履行党员义务等问题，细化违规违纪发展农村党员处理办法，全年共处理违规异地入党、弄虚作假等违规违纪入党问题12个，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
聚焦“有为善为”，激发党员先锋“新活力”。聚焦党员作用发挥，积极教育引导党员在围绕中心大局、服务群众一线中走在前、做表率、当先锋。助力后备力量储备。着眼于2026年村（社区）“两委”换届工作，深入开展村（社区）党组织书记后备力量培育储备行动，因乡因村制定发展党员计划，对亟需调控村适当增加年轻党员发展名额，通过理论培训、设岗定责、志愿服务等活动，强思想、派任务、压担子，加快党员后备力量成长成熟，着力破解农村党员干部队伍“后继乏人”“青黄不接”等问题。截至目前，储备村级后备力量835人，其中入党积极分子210人，党员380人。立足岗位担当实干。持续深化机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”、无职党员“一编三定”、党员积分管理等制度，全面动员党员在村（社区）、在网格开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”等实践活动，引导党员在政策宣传、矛盾调节、环境治理等基层一线发挥先锋模范作用。今年以来，累计收集群众意见730条，调解矛盾纠纷500余件，解决实际困难1700余个。引导全面争先创优。召开“两优一先”表彰大会，表彰“优秀共产党员”150人、“优秀党务工作者”100人，选树“身边榜样”及先进典型事迹32人，全力营造争先创优、比学赶超的良好氛围。充分发挥广大党员在重大任务、应急处突中的先锋模范带头作用，动员全县1051个党组织1.8万余名党员积极奔赴防汛救灾一线，走村入户开展排查隐患、险情监测、群众转移等工作，通过集中安置、投靠亲友等方式转移群众2.1万余名，让党旗始终在基层一线高高飘扬。
（通讯员：钟圣恩）
(来源：新野县组织部）
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