11月20日，方城县召开村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作调度会,分析盘点工作进展情况，安排部署近期重点任务，推动后备力量培育储备工作取得扎实成效。县委常委、组织部部长赵刘洋主持，县委书记段文汉出席会议并讲话。19个乡镇（街道）党（工）委书记参加会议。
会议传达了近期省委组织部、市委组织部关于村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作要求，听取了各乡镇（街道）党（工）委书记对后备力量培育储备工作进展情况的汇报。
县委书记段文汉强调，加强村（社区）党组织书记后备力量培育，主要目的是从根本上解决村级基层党组织人才短缺、队伍老化、学历偏低、能力不足等各类问题短板，通过及早准备、选优配强，为村级基层党组织注入新鲜血液，增强生机活力，确保党在农村、社区始终有一支坚强有力、素质过硬的骨干队伍。
会议要求，要抢抓年底前1个多月有限时间，以更大力度、更高标准、更实举措做好摸底甄选工作，确保后备力量选得准、靠得住、培养好。要提升站位抓推进，清醒认识这项工作“为啥干”，应该“怎么干”，具体要“干成什么样”，把后备力量培育储备工作做细做实，确保下次换届村党组织书记致富带富能力明显增强，平均年龄有效下降，大专以上学历显著提升。要拓宽视野深摸排，最大程度提高外出经商返乡人员、本乡本土大学毕业生在后备力量人选中的占比，外出务工人员较多的乡镇（街道），要安排专人负责联系，必要时到外出务工人员集中地开展政策宣讲，直接与优秀人才对接联络，把招商引资与招才引智结合起来，提高回引成功率。要压实责任提质效，各乡镇（街道）党（工）委书记要“面对面”与后备人选进行沟通交流，对人选情况、矛盾问题、班子运行状况，做到“一口清”。要统筹整合资源力量，及时有效化解矛盾问题和风险隐患，稳妥有序推进各项工作。县委组织部要强化全过程指导，加强重点环节把关，定期盘点、及时掌握进展情况，有针对性地开展核查核实，以培育成效看工作，以选举结果兑奖罚。
(来源：方城县组织部）
责编：王丽 胡金萍
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