邓州市委常委、组织部部长 樊新生
党的二十届三中全会从顶层设计的高度对深化党的建设制度改革作出部署安排，明确了路线图、任务书。学习贯彻全会精神，组织部门必须提高政治站位、强化责任担当，守土尽责、积极作为，作“两个维护”的排头兵，要以钉钉子精神把改革任务一项一项抓落地、抓到位、抓见效。
一、突出常态长效，不断加强党的创新理论武装
全会强调，“要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。”组织部门作为开展政治理论学习的“排头兵”，要持续巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部深学细悟蕴含其中的世界观、方法论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
邓州是老一辈无产阶级革命家习仲勋的祖籍地，红色资源优势明显，要充分用好南水北调引丹会战博物馆、编外雷锋团展览馆、“四议两公开”工作法展馆等本地党性教育教学点，讲好红色故事，强化党性锻炼；坚持严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日和领导干部双重组织生活等制度，引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二、加强干部管理，持续深化干部人事制度改革
全会强调，“要提高各级领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力。”组织部门要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。要健全干部考核评价机制，把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据。要优化干部队伍结构，统筹推进领导班子和干部队伍建设，为全面深化改革提供坚强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。
近年来，邓州突出实干导向，完善管育机制，坚持正向激励和从严监管并重，探索推行公务员职级晋升积分制管理、着力构建“年龄+资历+业绩”职级晋升评价体系，牢固树立凭实绩用干部的良好导向，“实干家”“操盘手”队伍不断壮大。下一步，要继续坚持履行好党管干部的职责，建立科学规范的干部考核评价体系，建好用好中层以上干部“实绩档案”，客观公正、科学准确地评价领导干部履职情况。建立常态化干部监督信息收集研判机制，加强干部全方位监督。进一步加强乡科级领导班子建设，突出选好配强“一把手”，充分考虑政治素质、观念作风以及个人能力，让真抓实干、担当尽责成为各级领导班子和广大党员干部的自觉追求。
三、深化组织建设，增强党组织政治功能和组织功能
全会强调，“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”组织部门要坚持大抓基层、固强基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要优化基层党建工作格局，推动党建资源向基层倾斜，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。
邓州是“四议两公开”工作法发源地，自2004年提出，历经20年，从一县走向全省、全国，是邓州对全国基层组织建设，乃至基层社会治理的重大贡献。以深化拓展“四议两公开”为抓手，不断提高基层组织建设水平是邓州必须扛牢的政治担当，必须履行的政治责任。要结合“五星”支部建设，把“四议两公开”作为解锁乡村振兴的“金钥匙”，对标对表支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福等要求，以“四议两公开”确定“五星”支部建设规划，不断提高“五星”支部建设质效。要聚焦群众身边不正之风和腐败问题整治，把“四议两公开”打造成为从严治党、正风肃纪反腐的有效抓手，完善制度安排，规范制度运行，强化制度约束，放大制度效应，持续拓展“四议两公开”工作法运用范围、领域。
四、优化人才生态，激发人才创新创造活力
全会提出，“要深化人才发展体制机制改革。”坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，完善党管人才体制机制，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。要加强人才工作的组织领导，形成党管人才、政府推动、社会支持、人才主体的工作格局。
邓州作为人口大市，要瞄准经济社会发展的现实需要，围绕引进、培育、使用、服务的关键环节，把“人口优势”变成“人力资源优势”。要围绕产业链布局人才链，聚焦汽车零部件制造、纺织加工等重点产业，结合邓州市重点产业人才（项目）需求目录，绘制“人才分布图”“产业分布图”“引才路径图”。对经济社会发展迫切需求的重点人才、专业人才、紧缺人才，拿出真金白银，支持用人主体加大引进力度，更好地服务企业发展、地方建设。要建立分层次、分类别、有重点的人才培养体系，通过支持基础教育、“人人持证”等办法，强化人才梯队建设，“拔尖、育中、夯基”。要借鉴《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》，细化人才“零门槛”落户、子女教育、医疗、安居、出行、旅游等优惠政策，营造近悦远来的良好氛围。
(来源：邓州组织部）
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