淅川县委常委、组织部长 王兵
党的二十届三中全会从深化干部人事制度改革、深化人才发展体制机制改革、增强党组织政治功能和组织功能等方面对新时代组织工作提出新的要求，赋予新的任务。认真学习贯彻三中全会精神，对标新部署、新要求，组织部门重任在肩，使命光荣。淅川县作为南水北调中线工程水源地，时刻牢记总书记嘱托，确保一泓清水永续北送，切实履行强基固本、选贤任能、育才聚才的职责使命，推动新时代淅川组织工作高质量发展。
突出选贤任能，打造发展“生力军”。全会指出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。淅川县深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述和视察淅川重要讲话、重要指示精神，坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装、激励担当作为、培养选拔年轻干部，积极构建干部选育管用全链条机制。一是筑忠诚之魂强思想。坚持把理论学习作为干部成长的基本功、必修课，突出抓好习近平总书记关于党的建设的重要思想的学习培训，依托南水北调干部学院、县委党校等培训资源，采取“请进来、走出去”等方式，结合党纪学习教育，分级分类举办各层次读书班、警示教育、廉政谈话，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是树鲜明导向激动力。树牢“谁讲政治支持谁、谁敢担当支持谁、谁讲团结支持谁、谁当第一支持谁、谁能干成事支持谁”的鲜明导向，制定出台《淅川县激励干部担当作为实施细则》，加大对在产业发展、城市提质、乡村振兴、招商引资等重点工作中表现突出干部的激励力度，进一步激励干部担当作为，激发干事创业积极性。三是育可造之材优结构。积极谋划年轻干部培养选拔工作，对年轻干部队伍建设情况进行专题调研，制定出台《淅川县2024—2026年优秀年轻干部培养选拔工作办法》，建立50名35岁以下正科级干部、100名30岁以下副科级干部储备人选库，大胆选派政治素质好、大局意识强、作风能力优的年轻干部到一线吃劲岗位淬火锻炼。
突出爱才留才，增强人才“向心力”。全会指出，要深化人才发展体制机制改革，强化人才激励机制，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。淅川县坚持党管人才原则，围绕县域产业战略规划打造的汽车零部件、现代中医药、新材料、新能源“四大百亿产业集群”，以及教育、卫生等民生领域引进人才，推动经济发展与人才集聚同频共振。一是优化政策引人才。优化升级《淅川县支持企业发展人才新政二十条》，打破制约人才发展的体制机制壁垒，拿出事业编制继续实施“政聘企用”引才模式，通过给编制、给补助、给服务，搭建企业引才平台，解决企业“引才难”。二是拓宽平台育人才。加强淅减国家级企业技术中心、福森博士后创新实践基地等技术创新平台建设力度，在珠海、上海等地建成10余家研发中心和“人才飞地”，重大项目、重点课题优先向高层次人才倾斜，推动人才、科技、产业深度融合发展，助推我县创新发展、转型升级。三是深化服务留人才。实施“人才安居”工程，建成“拎包入住”人才公寓1060套，对入住人才实行3年免缴房租，对在淅川购买商品房的给予1-5万元购房补贴。研究出台《淅川县重点企业引进高校毕业生生活补贴发放办法》，对企业全职引进的全日制博士、硕士、本科毕业生，3年内分别给予每月5000元、3000元、1000元的生活补助。定期组织人才体检，常态化开展节日慰问、座谈调研、人才联谊等活动，让人才在政治上得到尊重、工作上得到关心、生活上得到关爱，真正实现人才引得进、留得住、有作为。
突出强基固本，建强基层“桥头堡”。全会指出，要深化党的建设制度改革，增强党组织政治功能和组织功能。淅川县坚持把抓基层打基础作为固本之举，以“五星”支部创建为统领，实施“五大强基”工程，不断建强基层队伍，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。一是示范引领强培育。围绕乡村振兴、“五星”支部创建等重点工作，常态化组织支部书记集中培训、外出观摩，提升支部书记能力素质。树牢“干好干差不一样”导向，在保障基本工作报酬的基础上，实行村党组织书记绩效年薪制，按照2:6:2的比例，分别给予1.8万元、1.5万元、1.2万元绩效奖励，让支部书记在经济上得实惠、在岗位上有干劲。二是选贤任能建队伍。常态化开展村（社区）“两委”干部缺职、缺岗、顶岗问题治理行动，建立“两委”班子动态管理、缺职即配、末位淘汰制度。出台《淅川县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，由县委书记带头，县处级领导带队，包乡走村、“四下基层”，聚焦“选准、育强、用好”三个方面，注重从年龄在45周岁以下、具有大专及以上学历的优秀大学生、退役军人、村医村教、致富能手及务工经商从业人员中物色后备力量，确保每个村常态化储备成熟可用的后备人选不少于2名。三是优化服务激活力。严把发展党员程序关、政治关、质量关、结构关，实施流动党员建群、建档、建站“三建工程”，充分发挥3个县级、21个乡级流动党组织作用，织密流动党员管理服务网络。做深做实基层农村“党员联户”，确定11472名有联户能力的党员，联系常住户133247户，让党员进群众门、访群众情、解群众忧、暖群众心，构建组织带党员、党员带群众的基层治理共同体，不断提升基层组织政治功能和组织功能。
(来源：淅川组织部）
责编：王丽 胡金萍
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