唐河县委常委、组织部部长 宋珂
学习贯彻好党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。作为组织部门，我们将自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持问题导向，强化政治担当，不断推动组织工作提质增效。
强化理论武装，聚合发展之力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领全县党员干部意志行动，增强“四个意识”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，进一步严明政治纪律，不折不扣把讲政治贯彻落实到党中央和省委、市委重大决策部署上。始终与党中央思想同心、目标同向、行动同步，以钉钉子精神推进工作任务落地见效。广泛开展全会精神宣传教育，把学习贯彻全会精神作为党员、干部教育培训的重要内容，纳入基层党校的必修课，切实把党员、干部、人才的思想和行动统一到全会精神上来。坚持对标对表，把组织工作放到加强党的领导、建设“四个唐河”中去定位，更加自觉主动地融入大局、服务大局、保障大局，做到中心工作重点工作到哪里，党建工作就跟进到哪里，推动党建工作与经济发展同频共振，确保党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。
树立正确导向，从严管理干部。树立有为有位的鲜明用人导向，坚持在政治把关上求“严”、在识人察人上求“深”、在比选使用上求“准”、在执行干部政策上求“实”，在规矩用人上求“廉”，使选出来的干部关键时刻不含糊、紧要关头站得出、重点任务干得好。加大选拔、储备30岁左右的年轻干部力度，形成选、育、用、管全链条。实行“三才”锻造计划，掌握一批专才闭环使用，储备一批通才加压历练，优选一批全才重点培养。完善《县管领导班子和县管干部年度考核评价办法》，建立领导班子、主要干部日常绩效台账，常态化开展乡镇街道和县直综合部门班子履职情况专项调研暨述职评议，对为县域经济社会发展出力大的单位实行“三个倾斜”（倾斜提拔重用指标、倾斜优秀等次比例、倾斜职级统筹职数）。强化干部任前把关，合理设置年龄、专业、学历等条件，建立重点干部档案“三堂会审”机制，运用干部违纪违法“负面清单”结果，从源头上把好干部选用的档案关、结构关、清廉关、质量关。健全干部常态化提醒教育机制，在重大工作任务中监督干部的政治担当，及时发现解决干部不想为、不能为、不敢为等问题。
夯实基层基础，完善治理体系。以“五星”支部建设为牵引，按照“农村党建强发展、社区党建强服务、机关党建强作风、‘两新’党建强作用”的要求，细化目标任务、分类指导推进。在农村，围绕服务乡村振兴，着力创成一批“五星”村支部；在城区社区，以党建引领网格化治理为重点，把创建体现到城市基层治理、创文创卫等工作中，着力创成一批“五星”社区支部；在机关，深入开展机关“五星”支部创建活动，打造模范型机关；在“两新”组织，深入推进“两个覆盖”，确保有党员的“两新”组织，党的组织覆盖率达到100%，党的工作实现全覆盖。从制约农村基层党建的“人、治、物、效”四个方面入手，推进“大比武”常态化；深入实施“雁阵培育计划”，培育一批旗帜型、标杆型村（社区）党支部书记，放大雁阵效应；优化拓展阵地整体功能，打通服务群众“神经末梢”，通过抓班子、强治理、重保障、求实效，建强政治型、服务型堡垒，真正使党旗飘起来、党徽亮起来、阵地建起来、作用强起来，推动“五星”支部从“星”光点点到群“星”闪耀。
(来源：唐河组织部）
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