11月27日，镇平县召开全县村党支部书记后备力量培育储备工作推进会，县委书记艾进德同志出席会议并讲话，县委常委、组织部长崔振世和各乡镇（街道）党（工）委书记参会。会上传达了近期省、市关于村级党组织书记后备力量培育储备工作的具体要求，通报了全县整体工作情况，听取了各乡镇（街道）党（工）委书记工作进展情况的汇报。
会议指出，要把握大局大势，深刻认识到开展后备力量培育储备工作是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署的必然要求，是保障基层队伍后继有人、全面推进乡村振兴的关键所在，是补齐村级组织队伍建设短板、夯实基层基础的有力抓手，以更高站位、更强担当、更严作风推进培育储备工作。
会议强调，要抓牢六个关键重点，以更高要求、更实举措、更高质量推进培育储备工作。一要研判透，这是前提和基础，各乡镇（街道）要对所辖村进行逐村分析研判，不仅要研判到班子、研判到村，还要研判到支部书记、研判到班子成员，做到心中有数。二要选准人，要坚持“双强双强”标准，对照“九不能”、“九不宜”负面清单，既重视年龄、学历等必备条件，也重视个人道德品行、解决复杂问题能力等现实表现，坚持能多选不少选，进一步拓宽视野，做大后备人才库。三要使用好，要坚持因人而异、分类施策，通过全方位教育培训、设岗定责压担子、“一对一”帮带联系等，让后备力量参与到村级事务中长见识、练本领、经考验。四要严管理，要参考现职村“两委”干部日常管理办法，强化对后备力量的教育培训、管理监督，增强其规矩意识、政治意识、群众意识，责任意识。五要树好导向，要树好团结的导向、干事的导向、为群众服务的导向、公开公正的导向，教育引导现任村“两委”干部和后备力量把思想和精力引导到工作上来，合力推动基层各项工作再上新台阶。六要畅通出口，探索适当提高离职干部待遇、安排离职干部到监委会等其他村级组织工作等有益做法，畅通下的出口，确保离职干部退得出、稳得住。
会议要求，县处级领导要下沉一线、率先垂范，压紧压实乡镇（街道）党（工）委特别是党（工）委书记的责任，县委组织部要定期调度、常态调研，持续强化跟踪问效，推动培育储备工作走深走实，为农村基层党组织注入新鲜血液、增强生机活力。
（通讯员：胡明科 邹志远）
(来源：镇平组织部）
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