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一系列应接不暇的政策“大礼包”，让人有些懵圈。结果错过了一则和每个人息息相关、又非常重要的信息。官方首次发文，明确涨工资。全面涨工资的时代，即将到来……
快来看看，你有几年没有涨薪了？
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近期，中共中央、国务院发布关于促进就业的文件，表示要“提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导。”
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最高层面首次发文要对企业工资收入分配进行指导，这是否意味着政府会“要求”企业给员工涨工资呢？普通民众有望迎来一轮工资上涨吗？虽然要对企业工资收入分配进行指导是首次提及，但其实提高劳动报酬在初次分配中的比重，并非第一次提及，早在2007年的十七大报告中就已经出现。
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当时也是要改变资本所得过高、劳动所得过低的局面。现在再次强调提高劳动报酬的分配比重，意味着企业要将更多的利润反哺劳动者。
与此同时，近日人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准。吉林、湖南、云南等地均有所上调。
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其中吉林省由原来的四档调整为三档，标准也都有提高。湖南省、云南省分别提高了最低工资标准。要知道，最低工资标准强制规定了工资的“下限”，对工资进行“托底”，企业工资指导线也被进一步提高。
近日，多个省份和城市就发布了2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平。这也就是说政府给企业下达了“涨工资”建议。
通过工资指导线可以看出，湖南、四川、山西三省给出的基准线均为6%，下线均为3%，上线均为9%，即希望企业今年工资平均涨6%，最少涨3%，最高涨9%。
这里要大赞河南和天津，希望企业今年工资平均涨6.5%，是目前给出基准线最高的省份。而天津还分行业给出了工资增长建议。比如，租赁和商务服务业基准线最高，为10%，居民服务、修理和其他服务业基准线最低，仅为2%。![]()
当然，如果企业能够按照指导意见，与员工集体协商，工资上涨就有望实现了。困难阶层直接发生活补贴，提高最低工资标准；工薪阶层也指导涨工资，同时拉升股市，提高股民群体的财产性收入，可谓照顾到了方方面面。这一次，国家定调非常明确，就是要想方设法，提高居民收入。简单理解就是涨工资。工资全面上涨，你觉得经济会好吗？
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当然，涨工资只是其中一个方面，提升居民收入水平才是当下最重要的事情。首先，是消费券和国家补贴。在座的各位是不是深有感触，文旅、汽车、家电、数码等多个都在密集发放各种券券，让居民“领钱”然后来消费。![]()
其次，是通过提振股市来刺激消费，从而来托底楼市，虽然不能一步到位，但是短期也是刺激消费的一种方式，所以预测接下来还会继续做这一步动作。最后，便是减税。在企业利润下滑的背景下，唯有政府大规模减税，减轻企业经营支出，提升企业利润空间，才有可能给员工涨工资。而政府减税，既包括对企业减税，也包括直接对民众减税。10月31日官方发文，居民换购住房退个税的政策已经延续至2025年底。另外就是提高个税起征点。2018年，当我国将个税起征点上调到每月5000月之后，整整6年时间，没有再做调整。而2023年我国居民人均消费支出就增长了9.2%，因此当下执行的个税抵扣已经远远不能负担基本生活费用。这就有了之前传出的个税起征点由5000元提高至8000元的消息，估计也不会太远了。
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过去我们长期是靠政府投资来拉动经济增长的，重视招商引资，给企业税收优惠土地优惠，然后由企业扩大生产，来带动就业，实现经济增长。而当下，靠投资、房地产似乎都是不太现实的事情。所以接下来的重点便是内需，也就是所谓的消费。从最近几个月公布的全国居民消费价格（CPI）来看，数据一直走低，而最新公布的CPI是0.4%，这些都是说明消费不足。
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这两年大家也经常听到身边的人说，消费降级，是大家不消费了吗？并不是，而是居民收入占GDP的比重太低，大家的钱包跟不上，自然就不会去消费。结合眼下全新的工资指导意见，我们不妨将未来的核心城市大致划分为三类梯队（仅供参考）：一是，科创、金融、文化中心及国际化大都市，依然是价值虹吸链条顶端的存在。最典型的就是北京、上海和深圳等城市。二是，“专精特新”企业数量占比高的城市。比如宁波、苏州、东莞、佛山、长沙、泉州、常州等。三是，区域枢纽城市的整体资产价格，将得到系统性、全面化的回血。比如广州、杭州、南京、成都、武汉、西安就是这种情况。无论如何，未来的10年，应当是增加居民收入，促进消费的10年。
这次，全员全面涨工资的时代，就要来了！
话说回来，全面涨工资，你期待上涨多少？欢迎在评论区留言互动。
