"别等退休才傻眼！退休审核档案要审核哪些材料？提前做准备"。
老张马上就要退休了，按理说，退休后的日子应该过得潇洒自在，可是老张却愁眉不展。
"唉，退休手续真是让人头疼啊，档案里要审核的东西太多了，我都拍大腿了，咋就没早点准备呢！"
这不，老张正在家里翻箱倒柜地找自己的档案材料。
"我记得入职时的资料放在这个抽屉里了，怎么突然找不到了？还有我的出生日期，身份证上写的是1963年，可档案里最早的记录却是1962年，这可咋整啊？"
老张嘟囔着，眉头紧锁。
话说回来，像老张这样的情况并不少见。
很多人在退休前都会面临档案审核的问题。
在我看来，提前了解清楚需要准备哪些材料，对退休手续的办理会有很大帮助。
不可否认，退休档案的审核内容确实很繁杂。
首先要身份核实，工人凭入职资料，干部凭备案表，证明自己的身份没问题。
其次是确认退休年龄，一般男同志退休年龄为60岁，女同志分劳动者和管理者，退休年龄分别为50岁和55岁。
在核实出生日期时要注意，身份证和档案记录不一致的话，要以档案为准。
千万别像老张一样，临到退休了才发现问题。
此外，对1999年12月31日前参加工作的人员，还需要确认视同缴费年限。
审核时需要查毕业分配、招工手续等档案，特殊工种的退休人员，还要查上岗登记表和工资单。
最后就是核对社保缴费记录了。
由于之前社保部门记录的问题，员工的缴费记录可能和实际工作年限对不上号。
现在这个问题基本解决了，但为了谨慎起见，退休时还是得重新核对一遍。
当然了，并非所有人都需要提交档案审核。参保了社保的民企员工，达到退休年龄就可以直接领取退休金，档案倒是不用操心。
但机关事业单位、国企和集体企业的职工，如果入职时间在1999年底以前，不审核档案可就别想确认视同缴费年限喽！
归根结底，退休审核档案的重点就是"四看"：
看姓名是否一致，看退休年龄是否正确，看视同缴费年限的认定，看社保缴费记录是否吻合。
把这四点搞清楚了，退休手续也就没那么难办了。
话说回来，退休不能只盯着手续说事儿。
俗话说得好，"少壮不努力，老大徒伤悲"。
趁着年轻时好好工作，给退休后的生活打好基础，才是真的不赖。
要不然，退休后光有时间没有米，那日子还不如上班的时候呢！
老张了解了这番情况后，似乎豁然开朗。
"还真是这么回事儿！我年轻的时候太懒了，现在就得好好准备准备，多存点钱，到时候退休了也能逍遥快活！"
几个月后，老张顺利办好了退休手续。
他精神抖擞地走出人社局大门，嘴里哼着小曲："退休喽，退休喽，我终于自由喽！想干啥就干啥，还有退休金管够！"
所以看来，只要提前做好准备，退休也没什么可愁的！
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