我们终究不是一类人,分开吧

文摘   职场   2024-08-27 16:07   广东  

有一个朋友跟我留言:

“我明明对他那么好,为什么他还是离开了?”


我之前也有同样的困惑,不过我很早就想明白了:

因为你跟他不是一类人,“好”是没有用的。

请看清楚这句话,很有用!

我可以举些例子:

1

就像谈恋爱

如果你们不是一类人,你做舔狗也没用。

你每天送早餐、送雨伞,她还嫌你没有男人味,不够man.

你以为对方不够爱你,是因为你不够瘦,等你瘦了,才发现,他要的不是你这一款。

总之,不是一类人,迟早都会分开的。

努力没用,勉强没用,将就没用。

看明白就好。

前天跑步的时候拍的~

2

比如团队/伙伴

大家在一起都相处挺舒服、挺满意的,为什么他就离开了?

很简单啊!

不是一类人。

比如:

你们喜欢奋斗,他却喜欢朝九晚五。

你们踏实干活,他想着一年暴富。

你喜欢在工作中成就自我,他喜欢浮躁地四处游玩……

你们怎么可能尿到一个坑里?

所以分开是一点都不奇怪的事。


3

我之前还困惑过一件事情:

同样一本书,比如我写的《大学迷茫问答》,有人看了说不喜欢、看不下去。

我有时候也会怀疑自己:

这书有这么差劲吗?


但也有人告诉我,看了相见恨晚、连读三遍。还有人边看边哭,边哭边读,说“直击心灵”。

然后我就明白了:

不是书的问题,是有没有遇到对的人。

原因就是这么简单。


就比如你喜欢的一本书,我可能完全无感。但我不会说这本书不好,我只能说,我跟你不是一类人。

昨天还有位深圳的朋友,写来了一段读后感。

她的状态真的很棒。

4

结论:(多看几遍)

任何人离开,都不要挽留,不是一类人,终究不是一类人。

没有谁对谁错,只是不合适。

人最大的悲哀,就是过度地反省自己。别人的离开,明明不是你的问题,你却不断认为自己有问题。


最近悟出很多时间管理、注意力管理、精力管理、知识管理的方法,尤其是如何用更少的时间盯电脑,完成最大的效率……

过些天分享给大家,记得扫码预约:

       

晋早
在深圳的15年创业者
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