为培养复合型优秀年轻干部，打造“三强”干部队伍，11月14日，公司举办2024年青年骨干培训班。公司党委书记、执行董事金彦江寄语吉化青年干部，强调青年干部要率先垂范、担当有为，在各自领域独当一面、奋楫争先。
■金彦江指出
一直以来公司党委高度重视年轻干部培养，持续加强顶层设计、深度谋划、系统推进，提升干部履职能力，充分发挥青年干部的关键作用。在今年大检修建设过程中，青年干部冲锋在前，充满干劲闯劲，体现了年轻人干事创业的精神风貌。迈入第六次创业发展新征程，吉化能提供给青年干部施展才华的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，需要大家以时不我待、只争朝夕的精气神，率先垂范、担当有为，在各自领域独当一面、奋楫争先。
■金彦江要求
青年干部要珍惜难得的培训机会，在学习中吸取养分，进一步增强赋能充电的饱满热情。要在“知行合一”中深化企业运行规律研究、提升治企兴企本领，优化知识结构，拓宽眼界和视野。要跳出吉化看吉化，站在全国和炼化行业的视野，深入思考吉化的优势和不足，从而固化经验、补齐短板，以勇立潮头的开阔眼界干好专业工作，用优异的学习成果向公司党委交出一份满意的培训成绩单。
要锻造过硬的能力本领，在实践中增长才干，进一步磨炼干事创业的意志品质。心怀国之大者，提高政治判断力、政治执行力、政治领悟力，真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动中；练就过硬本领，勇立时代潮头。要追求卓越、担当作为、实干历练，努力使自己成为懂行人、内行人、明白人；严守纪律规矩，永葆清正廉洁，强化政德修养，涵养敬畏之心，增强合规意识，择善谨慎交友。
要树牢深厚的吉化情怀，在时代中担当使命，进一步凝聚敢为善为的奋进力量。要传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、吉化“四种精神”和“严细实快”作风，向先辈学习、向典型学习，以责任之心和感恩之心，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。要坚持技术立企，努力成长为本职岗位的行家里手，以精益求精的工匠精神，把简单的日常工作做到极致。要加强团结意识，做团结的倡导者，进一步增强集体荣誉感。要践行以员工为中心的思想，切实关心关爱员工，提高员工的幸福感、获得感、归属感。
■金彦江强调
公司青年干部要抓住本次培训机会，练好内功、提升修养、增强本领，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为建设实力吉化、活力吉化、美丽吉化贡献力量。
据了解，此次培训为期15天，31名青年骨干将围绕党建理论、形势任务、管理技能提升、安全与法律风险防范、现场教学与专题研讨等五个模块展开专题学习。
图文：李稳智
编辑：宋晓媛
