2024年11月22日，丰都县滨江中学校“干部学习微讲堂”第二十六次学习活动举行。学校教科室主任周记容同志以“成长源于卓越团队与多维努力”为题，给与会同志作干部学习讲座。
周记容以自己求学和参加工作的经历现身说法，阐述了一名干部只有置身于一个积极向上的团队，个人才能不断成长，多维努力才不会显得孤单与无助。
一、成长源于卓越团队的力量
周记容指出，自己在滨中遇到了许多教学名师和学习高手，他们不仅在教学上取得了卓越的成就，更在性格塑造、演讲能力、视野拓展等方面展现出非凡的素质。他们的存在，为整个团队营造了积极向上的氛围，让人意识到，只有不断追求卓越，才能跟上团队的步伐。性格塑造与情绪管理。一个人会有性格急躁，容易冲动的时候。这就就要努力通过各种方式提醒自己时刻保持冷静，如设置手机提醒、张贴警示便签等。在每一次的工作交流与事务处理中，都刻意训练自己的情绪管理能力，力求做到谨言慎行。演讲能力的提升。有效的演讲能精准传递思想、凝聚团队力量。我曾经害怕站在众人面前表达自己，但自从加入团队后，就积极锻炼自己的演讲能力，领导们搭建的平台和同事们的鼓励让我逐渐克服了恐惧，如今已经能够在会议上自信地发表自己的观点。视野拓展与谦逊学习。教育是个开放系统，广泛学习不同领域知识能为教育工作提供灵感源泉。过去自己对旅游仅限于观光游览，但自从开始深入研究介绍资料后，我发现自己收获颇丰。他人的课程、讲座和书籍如同宝藏，等待我去探索。我开始保持谦逊的态度，尊重并学习他人的优点。
二、成长源于多维努力的实践
周记容表示，在卓越团队的激励下，自己开始在多个方面努力提升自己。挑战自我与追求进步。自己大学时曾深陷“舒适区”，参加工作后则毅然走出了舒适区，开始挑战自我。积极参加各种培训和学习活动，努力提升自己的专业素质和综合能力。只有不断追求进步，才能跟上时代的步伐。强化人际交流与组织协调能力。良好的人际关系与高效组织协调能减少内耗、提升协作效率。主动与同事沟通交流，了解他们的想法和需求。努力提升自己的组织协调能力，确保各项工作的顺利推进。积极支持领导决策并优化执行。作为中层干部，是领导决策的执行者与推动者，责任重大，因此要积极支持领导的决策，并结合一线实际提出合理建议。在执行过程中，注重细节和效率，确保各项决策的落实落地。坚持阅读反思与有效内化培训成果。阅读是提升自我的重要途径。干部要养成阅读的习惯，涉猎广泛领域的书籍，还要珍惜每一次培训机会，培训结束后及时整理笔记并复习。通过不断学习和反思，自己逐渐将所学知识内化为自己的能力和素质。
周记容最后强调，在滨中这个卓越的团队中，只有不断挑战自我、追求卓越，才能跟上团队的步伐；只有保持谦逊、持续学习，才能不断提升自己的能力和素质。在未来的日子里，希望大家继续秉持这种精神，为团队的发展贡献自己的力量。
图文/办公室
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