最近在网络上看到一个比较有意思的话题，大意是现在体制内，有一部分人比较佛系，他们一天就平平淡淡地上班，也不追求提拔升迁，评先选优也无所谓，变得无欲无求。
“佛系干部”作为一个新冒出来的网络热词，确实还缺少准确的定义，但如果我们仔细想一想，也不难看出“佛系干部”是一种什么样的干部。他应该是有“不进取、不执着、不强求”的态度，有“不愿给人添麻烦”的心情，偷懒耍滑，对工作“应付了事”，对自己的分内职责“不上心”，不求做得好，只求过得去。
事实上，这样的干部，和我们过去所批评的缺少担当、缺少干事创业热情、为官不为的干部“病症”有高度相似的地方。
体制内的“佛系人”有哪些表现？
体制内的佛系的人员，一般会有以下的表现：
不在意评先选优。现在，单位上每年都会有评先选优，如果评为先进和优秀，对今后的提拔和发展是很有利的，有的当年还有现金奖励，不过，佛系的年轻人无所谓，觉得评先选优对自己来说也一点也不重要，反正今后也不想提拔，拿这没什么用。
不愿意讨好领导。佛系的年轻人不愿意讨好领导，不想和领导走得很近。他们按时上班，对那些喜欢在领导面前表现的人嗤之以鼻。其实，他们想得很简单，反正我今后也不想提拔，把自己应该做的事情做完就行，反正不提拔，没必要去讨领导欢心。
不在乎提拔晋升。对于提拔晋升，他们也看得很平淡，这是他们选择佛系最主要的原因，也就是这个原因支撑着他们做一切和佛系有关的事情。反正无心仕途。
我的一位亲戚，在机关单位上班，而且他的单位还比较可以，属于党委部门，如果提拔起来的话会很快。但是这位亲戚对提拔一点也不感兴趣，无心仕途。他的能力比较突出，也比较有领导能力，曾经单位上的领导找他谈话，觉得他有当领导的潜质，打算提拔他到乡镇当副职锻炼锻炼。但是他却委婉地说出了自己的想法，觉得当领导后不自由，而他就是喜欢自由一点的日子，习惯散漫，并没有当领导的打算。似乎看淡了名利，看清了官场。
佛系的年轻人还有其他这些表现，比如，他们一般都有自己非常喜欢的一项爱好，比如摄影、钓鱼等等。在单位上，他们一般显得比较清高，在规定的时间内上班下班，一些资格比较老的，有时候甚至不买年轻领导的账。
为什么他们会变得佛系
体制内的部分人员之所以选择佛系，无外乎以下几方面原因：
一是追求个性。很多人向往外面精彩的世界，追求个人生活，喜欢自由，追求个性，不想被约束。
二是不想麻烦。大部分人都想提拔晋升，但佛系的人却不想提拔。因为他们觉得无事一身轻。在他们看来，当上领导后可能事情更多，需要操心这操心那，时间上不自由，他们不想为自己增加多余的麻烦。
三是他人影响。在他们看来，干多干少一个样，干和不干一个样。本来刚进入的时候，可能都表现得很积极，但一段时间后，容易受到其他老油条的影响，对待工作有点消极，不那么认真。
如何看待这种现象
体制内部分人员变得佛系这种现象，其实体制内的淘汰机制有很大关系，大家都知道，体制内的工作比较稳定，一般不容易失业，这在一定程度上的大家变得佛系起来。
对于体制内的佛系人员，其实最好还是要有一点危机意识，佛系一定程度上代表你在舒适区，但人如果舒适久了也不是什么好事。最好是利用闲暇的时间掌握一门技能，这样才是最大的稳定。
从官家的角度来说，主流媒体对他们的定性是：“佛系干部”由于缺少担当，遇到问题就会选择绕道而走，不敢去啃“硬骨头”“涉险滩”，这些干部，自认为看透了官场，看透了社会，蜕变成为官场的“老油条”。
所以，想当一个“佛系干部”也是有风险的，如果你是，那还是好自为之吧。
