体制内有个最大的好处就是稳定，如果不出意外，你可以将这碗饭端到退休。所以越来越多的人选择公务员这个行业。公务员本身也会有很大的待遇差别，公务员优于事业单位，一线发达城市优于偏远地区，城市优于乡镇，在工资等方面差距不是一点点。
有些人经过一段时间的工作，发现岗位工作跟自己当初预想的有一定的差距，由此造成心理落差；还有人想回到老家谋得一官半职，陪伴在家人身边；亦或是不想局限于一个小地方，想跨出去看看外面的世界。可是一旦进入体制内，不是你想去哪就能去哪，想要变动起来很难很难。
目前能够调动的有两种方式：
第一个是办理调动手续实现调动。
这个方法可以说是很难很复杂。首先，现单位领导要同意放人；其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你；最后，就是办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到的很多部门，这个过程很繁琐。
很多基层部门事情繁杂缺人，调动的口很紧，这个方法如果没有门路的话，基本上是不要想了。
第二个是参加公务员遴选考试。
遴选考试一般是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选。这是目前为止最好的异地调动的方法，一定程度来说比较公平公正，有没有门路都能参加。但是遴选考试同样很难。
首先你得遇到你想去的地方的公告，很多时候一年才会碰到一次；其次你得符合各种报名条件，基本上会有年龄、最低年限、地域等的限制；最后就是你得考的上，笔试面试都很重要。尽管如此，每年通过遴选成功调动的公务员也很多。
所以说想要异地调动的公务员，即使遴选考试比较难，基本上是唯一的办法，乘着有公告，还符合条件的一定要抓住机会，千万不要犹豫考不考的上，毕竟有公告且满足报名条件，是很难遇到的。但是想要考上遴选，就得靠你自己了，没有付出就没有收获。遴选备考千万不能东拼西凑的找资料，不仅浪费时间还没有系统性，很容易造成知识混乱和重点把握不清楚。首先就是多看真题，才能把握大概会怎么考，有目的性的去复习，其次多看当前的时政热点，遴选很多都是将遴选热点与当地结合起来考试；最后就是多练习多做，千万不要偷懒。
最后祝大家都能达成所愿。
