工作中，都知道要积累人脉，要运用人脉，好办事儿，好提拔，那么怎么才是人脉呢？
最容易犯的三个人脉认知错误：
1、以为认识的人多，人脉就广，所以能加为好友的，尽量加好友。
2、以为好友的数量多，人脉就广，所以添加你的，也尽量加上。
3、以为认识的牛人多，人脉就广，所以能找到的牛人联系方式，你多次添加以求通过。
常常会听人提到人脉、圈子这些词出现在鸡汤中，甚至还有很多成功学的书和课程教你如何扩展自己的人脉，就像是如果你拥有强大的人脉、会混圈子，似乎他就即将要成功了。
于是大家以结识更多牛逼轰轰的人为目标，花费大部分时间精力去要微信、去约饭。可是你以为加个微信见个面吃过饭就是人脉了？
我曾也深信鸡汤人脉学，以为微信里人足够多，微信里牛人足够多，就代表的我的人脉足够优质。直到5年前开始创业才慢慢明白人脉的本质。这几年不断的学习与总结，对于人脉已经有了很深刻的认知。到现在也积累了一些真正的人脉资源，同时自己也成为了很多人的优质人脉资源。
那我们到底该如何积累人脉呢？
一、判断什么是人脉
人脉不是你认识这个人就可以，而是双方互相认可对方的价值，筛选后的结果。通俗来讲你帮得上我的忙的同时，我也能帮得上你的忙。
如果双方实力差距太大，只有一方提供帮助，而另一方只会要求，是无法建立和维持的。而不是你认为的，你认识了多少人就叫人脉。
有些对你毫无价值的人，那根本就不是人脉！不管他们善良，还是邪恶，不管他们聪明，还是愚蠢，没价值那就是没价值。
也许你会认为这样太功利了，那么恭喜你已经初步认识到什么是人脉了。人脉就是功利的，和友谊是两码事，两者截然不同。
关于人脉：对双方而言用得上的才是人脉，用不上的，顶多只算认识。关于友谊：篇幅有限，就不展开讨论了。
二、区分人脉的等级
1、高级人脉：可能会成为你生命中的贵人。
这种人是在你人生重要转折点给你起到极其重要作用的人。例如你公司急需进入下一个阶段，这时给你一笔投资让你公司起死回生的人。又或者你越过一些人生红线把你拉回来并让你清醒的人。这种人脉的前提是他们必须是认为你是一个潜力人脉，这才会愿意帮助你。
大部分的人一生也遇不见，那少部分遇见的人，一生也不过遇见一两个而已。可现在很多人太浮躁，坚定的认为自己能遇见贵人或者是自己只差一个贵人。
举个例子今天你将和巴菲特共进午餐，时间为1个小时。你认为这一个小时你会说什么？这1个小时你能提供出什么价值？你能提供的价值越低，你收获到的价值就越低。同理你越有价值，你遇见贵人的价值越高。
因此当你遇见了高级人脉，你要尽力的表现自己的优势与他们达成交易，或者贡献自己的力量去帮他们做一些事情。虽然他们将来也不一定就会成为你的贵人，但他们肯定不会忘记这回事。
2、中级人脉：利益交换。
这种人脉关键时刻非常有用，也就是你对他有价值，他对你也有价值。毕竟世界的本质利益交换，如果没有利益上的往来，在关键时刻很多人都是陌生人。这个级别的人脉很好理解，对人脉稍微有点认知的人都深深的明白这个道理，但其实依然还是有很多人不懂。对于自己的中级人脉，他们就是最普遍的优质人脉。只要你能和对方价值交换，那么维持关系就很容易。但不要沉醉于吃饭喝酒这种类型的活动上去社交，重心应该放在利他价值上，多去思考对方需要什么，自己能给对方带来什么。
3、低级人脉：通过平时结交而来例如某次酒桌上认识后互加的微信，也仅仅只是知道对方的名字和基本信息。
基本除了酒桌再无交集，几乎没有任何利益上的往来。这种人脉其实就是大多数人所认为的人脉。他们的作用基本上只能帮你打探个小道消息，某人最近赚了多少亏了多少，某圈子里的秘密或风声透露，各种场合烘托个气氛之类的。关键时刻，大多毫无作用。大部分不明白人脉本质的人，周围几乎都是这样的“人脉”
三、如何积累人脉
人脉累积有一个“可交换系数”的说法：一个人的可交换系数越大，找他社交的人就会越多。如果“可交换系数”很低，那这个人再多的社交，对人脉积累其实都没用。因此，人脉积累都不是靠巴结而来的，都是靠输出自己的价值而来。
你没有任何价值可让人利用，那么你这个人基本就是没价值的人，想有什么人脉那是不可能的。
其实经济学家早就说过，人脉的核心就是“资源互换”。想要拥积累优质的人脉资源，从努力提升自己开始，从学习知识开始。所以你只能让自己一步一步变得强大，而不是妄想走捷径。不管是自己积累人脉，还是成为别人的人脉，都是没有捷径可走的。
不信的话，你可以去找那些告诉你人脉成功学的大师们或大V们，试试他们能不能成为你的优质人脉，看看有几个会帮助你。
千万别老想着天降贵人一步登天，沉下心提升自己，这才是最快的办法。
