延迟退休已经落地成真，并且即将在2025年1月开始实施。毫无疑问，延迟退休后，新增加的退休人员，养老金将会比按照原来法定退休年龄退休时养老金高。
根据延迟退休办法，男职工退休年龄最长延迟3年，女职工延迟5年，女干部延迟3年，女灵活就业人员延迟3年，从2025年开始延迟，到2039年，利用15年时间延迟到位。
另外，从2030年开始，利用10年的时间，在2039年，将最低缴费时间从15年增加到20年。这样的延迟策略和缴费年限调整，能确保二者均能在2039年12月同一时间完成延迟退休政策调整任务。
退休延迟后，在养老金计发原则上，也出现了重要变化。原养老金计发原则起多缴多得、长缴多得，共8个字。延迟后，养老金计发原则变成多缴多得、长缴多得、晚缴多得，共12字。其实就是明确告诉参保人员，延迟退休后，养老金肯定会有所增加。
因此，养老金增加的原因，已经从12字表述中得到体现。多缴，将会增加积累个人养老金账户储存额。长缴，将会增加工龄，晚退，既能增加工龄，又能增加个人养老金账户储存额。
那么每延迟1年，养老金能增加300元吗？
首先要了解延迟退休后，养老金增加的原因。
每月能增加多少养老金，与多个因素有关，包括延迟退休后养老金计发月数的增加、累计缴费年限的增加、个人养老金账户累计储存额的增加以及个人账户养老金计发月数的减小等。
此外，还与本人缴费指数关系很大，但一般情况下，只要个人养老金缴费水平不发生明显变化，个人缴费指数不会有特别大的起伏。
延迟退休对养老金会产生什么实际影响？以一个具体的例子来说明：
假设某职工按照原来的法定退休年龄60岁退休，其养老金计算参数为：视同缴费年限7年，累计工龄35年，养老金计发基数10000元，本人缴费指数2，个人账户累计储存额35万，过渡系数1.2%，个人养老金计发月数139。那么，其每月基础养老金为5250元，每月个人账户养老金为2158.27元，每月过渡性养老金为1260元，总计每月基本养老金为8668.27元。
如果该职工延迟1年退休，其养老金计算参数将发生变化：养老金计发基数可能变为10500元，工龄增加1年变为36年，个人养老金账户增加一年缴费额（假设为60000元，即35万/35年*1年），个人养老金计发月数可能减少为132。那么，其每月基础养老金将变为5670元，每月个人账户养老金将变为约2386.36元，每月过渡性养老金将变为约1323元，总计每月基本养老金将变为约9379.36元。
延迟1年后，该职工每月增加的基本养老金为9379.36元减去8668.27元，即约711.09元。
从上述例子可以看出，延迟1年退休，对于缴费年限长、缴费标准高的职工来说，每月养老金增加额是有可能超过300元的。
所以，具体能增加多少养老金还需根据个人的实际情况进行计算。
