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建筑行业下行的当下，很多企业面临前所未有的困难和挑战！无论国企还是民企，难以接到活是当下最大的问题，于是，不少企业纷纷面临降薪、待岗、裁员的窘境，甚至破产倒闭。
在这样的一种背景之下，如何生存下去？成为了当下很多企业迫切的难题！为了解决这个难题，江苏某民企发出了一个倡议书，堪称建筑行业下行之下的另类自救法。
为什么说它另类呢？
我们先简要的梳理下它的倡议思路：
1、该公司目前承建的一个项目需要大量垫资，而当前银根紧缩，贷款困难，企业资金压力巨大，所以向公司全体员工倡议，每人向公司提供一套房产帮助公司向银行进行抵押贷款，化解公司资金困难的燃眉之急。
2、同时公司考虑的很“周到”，为了保障大家的房产安全，公司将为你的房产抵押提供担保，并在年底会给与帮助房产抵押的员工2万元作为奖励感谢费。
再来谈谈对此事，个人的一些看法：
1、现场大环境不好，尤其是建筑房地产行业日薄西山，为了共渡难关，共克时艰，公司发出这个倡议，看似无可厚非，其实感觉是一个骗人的把戏！
2、为什么这么说呢？大环境这么不好，公司资金如此困难的当下，让大家伙拿房产抵押众筹帮你渡过难关，如果公司破产了，大家跟着背负银行债务，又找谁去说理要债呢？或者公司领导卷款跑路，大家的利益如何追偿？
3、美其名曰公司提供抵押担保，公司都没钱了，拿什么提供担保？好比泥菩萨站在岸边对你说：来来来，我帮你渡河，保证安全。公司有多少固定资产？破产清算还要考虑债权人偿还顺序的问题，到员工这边还能有多少或者还有没有都不知道。
4、国企好歹还有国家信誉背书和社会责任担当，民企就是私人老板的圈钱机器，资本家的钱袋子，说变脸就变脸，在利益面前或者生死存亡面前还有多少道义可言？行情好的时候赚的盆满钵满的时候咋不说给员工每个分套房子呢？行情差的时候就要大家拿房子来抵押帮他渡过难关了。不能同富贵，又有什么资格要求一起共患难？
5、对于基层员工很多人都只有一套房子，拿去抵押了，后边被拍卖，一家老小住哪儿去？就业环境如此恶性内卷的当下，千万不要有牛马的奴性和盲目的服从性，大不了失业了提桶跑路送外卖或跑滴滴去，也不要信他的鬼话！9个亿的债都没有要回来，你觉得年底就能回款了？还能有2万奖金给你发？
6、以前房地产红火的时候，很多包工头垫资的，很多工抵房，大家看好房地产啊，买买买，再倒手赚个差价，垫资很快就能看到回头钱，现在呢，垫资就是丢钱，就是无底洞。
所以，综上，建筑行业下行，企业应对困境，应该积极寻找更好的出路，而不是从员工身上割肉来寻找“另类自救”之路。
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作者简介：
强子：一级建造师、一级造价师、监理工程师、咨询工程师、高级企业合规师、国企高工。持续分享国企职场、职称评审、考试考证、行业资讯等内容。
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