10月25日下午，由如东县委政法委、如东县法学会、如东县人民法院、如东县人力资源和社会保障局共同主办，如东经济开发区协办的如东县法学会第25期扶海法学沙龙暨劳动争议典型案例发布会在如东经济开发区举行。县委常委、政法委书记、县法学会会长张蓉蓉出席活动并讲话。活动由县法院党组成员、三级高级法官、市法学会社会法学研究会副会长、县法学会副会长、民法民诉法学研究会会长缪战春主持。
发布会现场
县委常委、政法委书记、县法学会会长张蓉蓉强调：
要进一步完善工作机制。相关部门要加强联动，加大在集体争议应急协调、新业态劳动争议、农民工欠薪争议等方面的协作配合，进一步加强裁审衔接，合力推进劳动人事争议多元化解工作。
要进一步加强源头治理。扎实做好年终岁末等重要时期矛盾纠纷排查、涉企矛盾纠纷集中排查等专项排查，不断提高劳动者及用人单位的法律意识，就地化解纠纷，减少争议。
要进一步加强专题研究。围绕社会热点、难点问题，常态化、多样化开展法学研究活动，积极组织法学法律工作者深入研究社会矛盾纠纷的深层次原因，充分发挥法学会“智囊团”“专家库”“人才库”作用，努力形成更多研究成果，持续擦亮“扶海法学沙龙”品牌。
如东经济开发区党工委副书记倪德智致辞表示：
开发区将一如既往关注劳动人事工作，以更优机制、更实举措、更好服务为广大职工保驾护航，持续在构建和谐劳动关系、维护社会稳定上走在前、作示范。
县委政法委副书记、县法学会常务副会长陈慧荣致辞指出：
我们旨在通过这样的形式，通过今天这样的活动，服务基层广大企业家，增强法学工作的联系面，为维护劳动者合法权益、提升企业法治能力素养、打造法治化营商环境提供法学服务。
县法院党组成员、三级高级法官、市法学会社会法学研究会副会长、县法学会副会长、民法民诉法学研究会会长缪战春主持活动。
县人力资源和社会保障局副局长钱晶晶就劳动人事争议“调裁审”一体化机制建设情况进行主题报告。
县法院政治部副主任、新闻发言人季诗秋发布劳动人事争议“调裁审”典型案例。
五名参会代表结合具体工作实际，围绕新形势下劳动人事争议“调裁审”一体化工作机制建设作主旨发言。
县总工会权益保障部法工负责人 吴怡
发言主题：构建以“一函两书”为重点的“五位一体”工作体系，推进如东新时代“工会枫桥”规范化建设
县司法局副局长 蔡正建
发言主题：多措并举，全力推进劳动人事争议实质性化解
县劳动人事争议仲裁院院长 管艳红
发言主题：用人单位管理不善引发的劳动争议
县人民检察院第五检察部主任 马银霞
发言主题：做好“检护民生”，维护劳动者合法权益
县人民法院民一庭副庭长 张慧敏
发言主题：超龄人员的权利保障
交流研讨前，邀请南通大学马克思主义学院专家进行点评。
南通大学马克思主义学院副教授，南通市法学会社会法学研究会副秘书长王群对交流分享内容点评。
南通大学马克思主义学院院长、南通市法学会副会长、市法学会社会法学研究会会长吴延溢对交流分享内容进行点评。
活动中，江苏嘉通能源有限公司三期副总指挥陈殿根、中天科技集团有限公司人力资源部总经理钱蒋锋、江苏祎华律师事务所律师王炜娟 、江苏联嘉律师事务所律师许露露 、大豫镇政法委员阚建斌 、曹埠司法所所长张雯雯围绕劳动人事争议多元解纷机制建设和各自工作实际等进行交流研讨。
县法学会副会长、民法民诉法学研究会会长缪战春代表承办单位表示，本次活动聚焦新形势下劳动人事争议“调裁审”一体化工作机制建设，通过法学研究和研讨交流，构建和谐劳动关系，助力营商环境高质量发展。下一步，我们将进一步加大调查研究力度，持续推动劳动人事争议“调裁审”一体化工作机制建设，强化劳动争议纠纷诉源治理，探索建立“法院+”常态化会商联络机制，持续打造一流法治化营商环境。
县法院、县检察院、县司法局、县人社局、县工商联、县总工会和部分企业、律师代表以及县法学会各专业研究会负责人、县法学会各镇（区、街道）工作站负责人等参加活动。
来源：如东县人民法院
