年度盘点⑤丨“四实五型”机关建设 激活企业发展新动能

企业   2025-01-17 17:54   四川  

2024年,四公司机关围绕发展大局,主动对标新时代机关建设要求,推动“四实五型”机关建设,即“决策要唯实、执行要务实、督查要严实、作风要扎实”“学习型、服务型、创新性、高效型、廉洁型”机关建设,充分发挥机关后台职能,以强建区域管理为主抓手,在政治建设、能力建设、作风建设、纪律建设等方面多管齐下、多措并举,以高效务实的作风、统筹兼顾的服务,打造“管理创效 一路争先”管理品牌,在保障企业健康平稳运行过程中精准发力、稳步提升。


一、政治引领 汇聚思想合力

      四公司不断强化机关干部的政治素养和业务能力,始终将建设学习型机关作为重要任务。公司党委高度重视理论中心组学习,依托党纪学习教育,进一步科学规划学习内容,既注重理论学习的深度,又兼顾实践的广度,确保学习内容紧贴公司实际,具有针对性和实效性。通过定期举办集中学习会、研讨会等形式,党委理论中心组成员率先垂范,带头学习、深入研讨,全年开展了7次集中学习、4次专题读书班,形成了一批有深度、有见地的学习成果。

▲党委中心组学习

      2024年初,公司印发了《公司管理制度》(2024 版)、《工程项目管理制度范本》(2024 版),各部门积极响应,深入开展宣贯学习培训活动,围绕《两级管理制度》,对安全生产、物资设备、商务管理及宣传文化等多个方面展开培训,科学规划学习培训计划,明确培训责任,通过集中培训、学习研讨、定期测评等多种形式,不断丰富和拓展教育培训的途径和渠道,以延伸培训触角,确保每位员工在各自岗位上能够学有所得、学有所获、学有所依。

▲公司两级管理制度宣贯学习

同时,提升执行力,积极推动落实。各职能部门积极与上级部门对接,掌握工作目标,及时传达学习,并进一步加大执行力度,专事专办、制定方案,明确责任人、设定时间进度,确保学到的知识能够落地、管理到位、见到实效,进一步推动各项工作高效衔接、协同推进,为企业持续发展注入强劲动力。


二、健全机制 激发创新动力

公司机关加强制度建设,以制度创新推动工作。根据工作实际,不断修订相关工作程序和方法,及时将优秀的工作模式和方法制度化,并从各部门职能出发,在年初完成了新版管理制度的更新,使工作有章可循,以制度红利驱动发展红利,确保制度创新成果能够持续发挥作用。同时,针对“第二曲线”领域、重难点项目履约、财商法采融合管理等方面成立专班,高起点、高标准、高质量贯彻企业发展战略,持续拓宽发展路径,不断加强管理协调能力。
公司各部门以体系建设为核心,结合当前发展实际,对原有管理制度去粗取精,对新形势新领域涌现的矛盾和问题展开研究,制定方案,形成制度支撑。今年以来,公司机关更新完善项目责任成本、经营目标考核、安全隐患排查治理、施工生产管控、集群项目管理、科技创新管理等办法和细则,对试验检测、精密测量、安全生产管控组等单位和组织的职能进行了重新定位,新出台了考核办法,成立了储能集成技术研发专班、平庆隧道工装配置专班、重大事故隐患复盘小组、重点项目工作专班,切实延伸了管理触角、增强了管理能效。此外,公司不断强化会议制度、学习制度、检查制度,持续加强信息互联互通,均收到较好成效。同时,立足本职工作,以提高工作效率和实效为焦点,不断改进工作方法和程序,进一步提升项目服务水平。

▲拱架安装机

▲智能工装


三、功出实效 充盈改革活力

      公司机关紧密围绕“自我革新”主线,以管理创新为抓手,持续提升后台服务职能,将解决项目问题作为推动工作的关键动力,及时梳理汇总各单位反馈的意见建议,提出切实可行的解决方案,采用远程视频会议研讨、深入一线调研等方式,不断满足项目推进的需求。

▲观摩活动

      为适应企业发展需求,公司机关不断改革创新监督方式,特别是规范机关人员作风建设和行为准则,坚决杜绝不良行为,摒弃官僚主义,推动问题解决实现“全方位”服务,营造良好的发展环境,为高效发展营造风清气正的氛围。

▲召开供应链建设座谈会

      各部门通过检查调研、对标对表,寻找业务管理的沉疴顽疾,聚焦重点领域发力。工程技术管理部依托在建的隧道、路基、桥梁等分项工程,多次组织召开标准化建设专项推进会及集中观摩活动,极大提升了项目管理人员的认知和水平;商务管理部全面推进大商务管理体系建设,不断提升财、商、法、采有机融合,组织召开分包供应链建设座谈会;物资管理发挥内部平台优势,有效盘活现有资产,严控资产增量;强化党建引领,优化管理机制、加强党员管理、完善党建工作体系,进一步推进党建标准化建设。此外,四公司严格落实各类会议制度,会议内容按月形成督办单,明确责任,定期督办,确保重要事项及时推进,有落实有成效。


四、提高意识 坚定清廉劲力

四公司党委不断强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,全面开展党纪学习教育活动,深入学习贯彻中铁一局《切实加强两级机关职能部门履行监督管理职责》的要求及措施,对标党风要求找差距,对标党性要求查根源,对照党纪要求明举措,抓实抓细党风廉政建设工作。机关与每一位工作人员签订党风廉政建设承诺书,深入开展警示教育,深刻汲取经验教训,开展以案促改,不断拧紧干部职工世界观、人生观、价值观总开关,全力打造想干事、能干事、干成事、不出事的建设队伍,以政治生态风清气正保障高质量发展风生水起。

▲党风廉政建设承诺书

在标准化推行过程中,四公司建立通报制度,每十天通报项目标准化推行情况的。在安全生产“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”专项整治行动中,四公司成立7个专项检查组,对区域内Ⅱ级以上高风险项目、重难点项目实施季度全覆盖稽查。在各类审计、检查过程中,委派人专项对接,蹲点帮扶,针对出现的问题,点对点帮扶梳理,制定整改措施,督促立行立改,做到检查与现场帮扶并重,促使管理提升。同时,紧盯重点领域和关键环节,将“勤俭办企”理念贯穿公司管理全过程。先后制定《中铁一局四公司管理费用和现场经费压降方案》《中铁一局四公司低值易耗品与办公用品管理办法》,并成立领导小组和工作小组,紧盯关键环节、细化职责分工,压降非必要性、非有效性费用支出,持续巩固企业竞争能力,使勤俭办企蔚然成风。

▲“勤俭办企”理念落实

征程万里风正劲,重任千钧再出发。四公司坚持配齐配强区域资源、抓细抓实“四实五型”机关建设、做优做强精细化、标准化管理、加大加强创新创效力度,以“逢一必争 有冠必夺”的理念,在激烈的市场竞争中,不断优化服务、提升效率,为企业高质量发展奠定坚实基础。

作      者丨朱煜喆

编      辑丨杨沁琳

审      核丨党委宣传部


中铁一局四公司
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