海外、西藏项目人才招聘公告

文摘   2024-07-26 08:41   浙江  


招聘公告

海外


西藏


为进一步加强工程公司

海外、西藏项目人才队伍建设

增强项目管理力量

现面向全集团公开招聘

部分岗位人才

有关事项公告如下


招聘范围及岗位数量




1.人员范围:

集团所属各单位正式在职员工。

2.岗位类别及数量:

海外项目财务岗1人、机械设备岗1人;西藏项目财务岗2人。



招聘人员资格条件

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招聘岗位


财务岗

1.本科及以上学历,助理级及以上专业(技术)职务;
2.年龄不超过40周岁,男性,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.政治素质高,坚持原则,遵纪守法,品行端正,公道正派,廉洁从业;
4.遵守国家法律、法规,诚实守信,有良好的个人品质和职业道德,无违法违规行为;
5.具备工作岗位要求的专业知识,具有较强的业务工作能力和较丰富的工作经验,熟悉现代企业管理流程;
6.团结协作,团队意识强;
7.同等条件下,有重难点项目管理经历、全日制大学本科及以上学历、中级及以上专业(技术)职务、注册类职业资格人员优先选用。

机械设备岗

1.专科及以上学历,三年以上一线施工项目管理经验;
2.政治素质高,坚持原则,遵纪守法,品行端正,公道正派,廉洁从业;
3.遵守国家法律、法规,诚实守信,有良好的个人品质和职业道德,无违法违规行为;
4.熟悉施工机械设备的购置、租赁知识及流程;了解设备安全运行、维护保养的基本知识,熟悉施工现场临时用电知识;掌握机械常识,了解机械设备常见故障、事故原因和防护方法;
5.团结协作,团队意识强;
6.同等条件下,有机械设备员证书、有英语基础者优先选用。

薪酬福利待遇

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01



海外项目

1.海外项目薪酬实行岗位绩效工资制,津补贴作补充:
基本工资:由岗位工资、年功工资、职称津贴构成;
绩效工资:包括浮动工资、年终兑现奖;
津补贴:包括施工现场津贴、海外津贴、长期海外补贴。其中海外津贴标准在13000-25000元/月之间;在海外连续工作超过1年的,可以享受长期海外津贴,最低标准为500元/月,且工作年数越长,标准越高。
2.海外工作满1年的职工,可以享受回国带薪休假45天(含路程)。

02



西藏项目

1.西藏项目薪酬实行岗位绩效工资制,津补贴作补充:
基本工资:由岗位工资、年功工资、职称津贴构成;
绩效工资:包括浮动工资、年终兑现奖;
津补贴:其他津补贴按公司人〔2013〕124号文件执行,高原津贴标准按如下标准执行:
2.海拔在2000-3000米仍按公司人〔2013〕124号文件执行;
3.项目海拔在3000米以上,3000米为起点,系数为2.0,每增加100米,系数上调0.1。最低标准为6300元/月,随岗位级别、海拔高度增加,标准越高。


报名方式及管理

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1.网上报名。通过邮件方式进行报名,请将报名资料发送至招聘邮箱:zt1902rsb@163.com,电子邮件主题按照“应聘项目+现单位简称+姓名”的格式填写,以方便接收和查阅。报名截止日期为2024年8月1日,逾期不予受理。

2.资格审查。人力资源部将根据应聘人员的报名资料,对应聘人员进行资格审查。

3.确定人选。资格审查初审后,上报公司党委会审议,对审议通过的人员,由人力资源部通知安排上岗,上岗事宜另行通知。


附件一《海外、西藏项目人员申请表》.docx


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