砥砺前行创一流，接续奋斗谱新篇。1月21日，中国航发东安召开第二十三届四次职工代表大会，传达集团2025年工作会精神，总结2024年工作，分析面临形势，部署2025年重点任务。
公司总经理、党委副书记胡培俊等公司领导出席会议。会议由公司党委副书记、工会主席鲍兴财主持。
伴着雄壮的国歌声，大会拉开序幕。会议传达了集团2025年工作会精神，与会人员共同观看了专题片《团结奋斗向前行》，回顾了2024年东安人无惧风雨、奋勇拼搏的难忘瞬间。
2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划布局之年，也是公司积极拓展外部市场、提升价值创造能力的攻坚之年。公司将着力攻坚型号任务，加快提升装备保障水平；着力强化科技创新，加快筑牢技术发展门槛；着力深耕管理提效，加快增强价值创造能力；着力深化产业发展，加快建设世界一流企业；着力优化引才聚智，加快打造人才发展高地；着力增强凝心塑魂，加快汇聚“铸心”奋进合力。
会上，公司副总经理鲁瑞作了《关于2025年绩效考核方案的说明》《环境、能源和职业健康安全工作报告》。胡培俊对职工代表普遍关心的问题进行了解答。大会表决通过了有关事项。
胡培俊就进一步贯彻落实集团工作会精神、公司职代会精神，提升价值创造能力和市场开拓能力，全面建设一流企业，提出三点要求。
要加快提升全域价值创造能力，厚植高质量发展的新优势。要立足当下、放眼长远，全面完成已确定的科研生产任务，强力支撑新域新质战斗力生成，持续增强对国家战略的支撑力。要进一步提升加快科技创新的紧迫感和危机感，进一步提高实现科技自立自强的能力，进一步加速核心能力布局，持续增强科技创新的驱动力。要充分发挥规划引领作用，全力做好质量托底、成本支撑、供应链保障等主线工作，进一步发挥“精益东安”平台作用，持续增强精益管理的牵引力。
要加快提升市场开拓能力，打造新的经济增长点。要加强对政策的研究、把握与运用，构建灵活的保障机制，进一步树牢改革意识。要牢固树立“紧跟需求变化”的市场理念，牢固树立“用户至上”的服务理念，进一步树牢市场意识。要提升自身核心竞争能力，做到人无我有、人有我精、人精我专，着力打造竞争力强、市场信誉好的东安品牌，进一步树牢竞争意识。
要加快提升人才保障能力，汇聚干事创业的强劲动能。各级领导干部要增强干事创业的能力本领，总师及各级专业技术领导要增强守土尽责的挺膺担当，各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，不断强化党员干部责任担当。要进一步强化组织赋能，进一步强化自我赋能，不断提升培训赋能的精准性。要持续完善让各类人才安身、安心、安业的保障机制，坚持问需于民、问计于民、问效于民，持续做好职工关心关爱。要不断强化“人人都是主角”的主人翁意识，坚持“脚踏实地、求真务实”的工作作风，保持“看准了就抓紧干”的抢跑意识，保持“时时放心不下”的底线思维，一以贯之改进工作作风。
