我这人有个习惯，换单位绝对不带走自己的下属，即使是相互关系处得最好的，也不会带。因为，我最烦拉帮结派、奴大欺主，让别人感觉好像有些挖墙脚之嫌。
我始终认为：“干公家的事情，即使是换单位，只要自己有本事，培训人、用人就好了；虽然一开始可能会有些不顺手，慢慢地就会好，真的没必要弄得天怒人怨的！”
事实证明，我的想法有些天真，我是没有让人感觉自己在挖墙角；但是，留下来的人日子一定不好过，因为他（她）们会被后来的领导搭上我的标签。这样无形中，下属对我也会对产生埋怨！
从小到大，我一直不想做“下山掰玉米的猴子”，现在看来，由于自己的一念之执着，有意无意就成了小时候十分反感的“下山的猴子”！带过的兄弟、处过的好友，由于换单位都失去了。不得不说，也是一种悲哀！
网上有人说：“无论在国企、或政府，不选边站队肯定死，假如选边站队还有可能生！”50岁以前，我很鄙视这样的说法；50岁以后，我认识到我是错的！中国从古到今，就是一个人情社会，用亲用朋、用故旧用门人等，几乎刻在每个人的骨髓里，冰冻三尺非一日之寒！
换了单位，自然曾经的同事、上级、甚至是亲人，都很关注你发展的好坏；你混得不如从前，他们就会背后议论，说：“看把他能得、越混越差”！假如，就混得越来越好，大部分是羡慕嫉妒恨，也只有少部分人是由衷地服气和祝福！
对于羡慕嫉妒恨的人，我一开始很是在乎他们，对于别人的闲言碎语，还会生气、或者争辩。时间长了，我感觉自己还是有些不成熟，事实上，“自己活的快乐，就是最好的报复！”
回顾自己多次换单位的琳琳种种，感觉最差的还是离开福建的场景。后继任的领导把前任领导留下来的人都化为异类，除了个别两个给新任领导递了投名状以外，其他的人都是抱着爱咋咋的态度；我也是在这种气氛中，呆了一年就离开了。
不曾想，时隔两年以后，递投名状的一位和这位继任领导居然前后给我打电话。递投名状的那位满话语中都是羡慕，惊奇和小看我的能量，能够接二连三地在各单位之间跳槽；那位继任领导，我人还没走，就说了我很多不堪的话，现在突然好像有些无奈，竟然想着我能再回去帮他！说心里话，我见过无耻的，没见过这样无耻的！
和另一位熟悉那位继任领导的人聊天，我说我就是当农名工，给劳务公司打工，也不可能和那样人品差的人共事！
人生就是这样，你总会有意无意遇到令你不爽的人和事。纠结过往，不如强大自己！你只有强大了、牛掰了，别人才会仰视你！你活的快乐，对给你造成不爽的人来说，就是最好的报复！
有人说，人要成事，要么带着爱，要么带着恨，要么带着极致的欲望，这三样东西才是长期主义的源动力！善良必须有智慧相匹配，才华必须有德行随行，任何一个单出就是死牌。
不要试着给任何讲道理，就算你是对的，也没必要证明别人是错的。不管你用哪种谋生手段谋生，目标都应该是努力成为一个高手。成为一个活的快乐的人，因为只有这样，对于羡慕嫉妒恨你的人才是最好的报复！
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2024年12月17日写于中国西安
