“巴西事件”发生了好几天，国内舆论对于这件事情褒贬不一，说心里话，正常也不正常！
说正常，毕竟是中国的精英企业在一个落后的国家丢了中国人的面子，让人情何以堪；说不正常，我想巴西自己国内工人的工作和生活环境都不一定比这好，说我们金匠建设公司的工人过着“奴隶”般的生活，确实有些“双标”和抹黑中国的意思。
至于什么迪公司闹出的员工按红手印《声明》，我个人看：“真是有些画蛇添足、此地无银三百两之嫌！”出了问题，按照异国的法律、制度、要求好好解决，平息事件、汲取教训、改善工人生活和工作条件是最好的态度和行动！打一些口水官司真是与事情无益！
什么迪公司在西安高新区的厂子建设的很早，2010年左右很长一段时间，我就在这个厂子的隔壁施工，算是和许多工人有些较深的接触，了解一些真实的情况；也有一些下游分包商、劳务方、分供方参与他们的项目建设，算是知根知底！
民营企业为了减少成本，自己的厂房自己盖的事情多了，不是某一家独自的发明；我一个资产好几个亿的多年老友，从本世纪初到现在盖了四个厂子，前期的两个厂子都是自己建设的，和农村人盖房的管理差不多；就是自己买材料、设备，雇佣各类劳务工人干活而已！
地产界也有很多公司这样搞，比如什么珠江地产、什么什么园等等，我也和一个地产老板合作搞过自己开发、自己建设的事情，确实比交给单一的施工企业省钱，而且也受控、乱七八糟的事情也少！
建筑工地的住宿、食堂等后勤管理，一直是一件令每一个项目经理头痛的事情。说心里话，即使是自己管理人员的宿舍，假如长时间不管、也是不堪入目，更别说生活习惯各异、个人素质不一的农民工兄弟了。
比如小时候在农村，即使是现在、变化也不是很大，厕所永远是最脏的地方。2005年去香港，感受最深的还是人家的“厕所文明”，即使是最偏地方的厕所，也是干干净净、配有卫生纸！我当项目经理的时候，专门配了一个人打扫厕所，几十年了、只遇到一个人能把厕所打扫干净，其他的人咋要求、都是一个糊弄！
前面提到的我那个身价好几个亿的老友，每个厂区都配建的工人公寓、住宅楼，双职工就免费住住宅楼、单身职工就住公寓，跟他工作了几十年的门卫都住在他厂区的二室一厅内，不得不说老友的仁爱和良善；就是这样，他也对单身公寓的管理也是深感无力，他像大学生宿舍一样给每个单身宿舍配了几千元的架子床，上面住人、下面学习，可是就有一些工人嫌上铺睡着不方便，个人买个单人床睡得情形，这也不是一例两例。
固定工厂、老板仁义、舍得投入，对于工人住宿尚且这样难管理，你想想，我们一个建筑单位、讲究效率、流动企业，能把农民工住宿搞成啥样的水平？
真实的情况就是大部分农民工到外面住宿，工地现场内、弄些宿舍装装样子，检查来了、集中突击打扫；不信你看，床单、被罩都是新的，纯粹是忽悠鬼的那一套。
国外很多国家曾经被英殖民过，对于劳资关系、工会管理、劳动保障有些西方国家的痕迹。我的一位师傅，上世纪八、九十年代常年在非洲工作，他说中国企业最怕当地黑娃给劳动部门打电话；只要电话一打，人家就会立马来人调查，调查的结果肯定是我们中国企业违法！
勤劳，是中国人的美德，加班、内卷，更是这个时代中国人的特征。反观外国在华的企业，他们一定把劳动关系作为一项重要的事情来抓，他们对中国劳动法的研究、遵守远比国内企业精通和规范；因此，即使我们的国人被外资企业辞退了，也不会有啥争议，人家的赔偿、日常福利远比我们国内的企业好！
以人为本，喊了多少年，我们如今也不是那么穷了，是该回头提高提高各行各业工人们的福利、生活了；不然，赚再多的钱都是无良资本家，不是一个有良心的企业家！
有时候想，企业家自己过苦日子，是一种清醒；有钱了，抠抠索索、让员工过“奴隶”般的日子，就是一种为富不仁、一毛不拔！
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2024年12月31日写于中国杭州
