首页
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
更多
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
患者抱怨“科室有9个医生,咋还让我等2个小时!”医生:9个医生很少,活干不完,等不来8小时工作制…
文摘
2024-11-09 16:36
湖南
01
患者抱怨:科室有9个医生还让我等2个小时!
在医疗行业,医生的工作量和科室人员配置一直是公众关注的焦点。近日,广东某医院骨科医生的亲身经历,再次将这一话题推至风口浪尖。这位医生在社交媒体上分享了一个令人心酸的故事:一位患者因开放性骨折而焦急等待,却不得不在科室外等待两小时。患者愤怒地质问:“科室明明有9个医生,为何还要让我等这么久?”这个问题,看似简单,实则背后隐藏着医疗行业的诸多无奈。
这位骨科医生在文章中解释道,
尽管科室有9名医生,但实际能够参与急诊工作的医生却寥寥无几
。其中,一名医生正在下乡支援,另一名即将外省支援,两名医生负责夜班,不参与急诊。还有一名医生只负责门诊,不参与急诊工作。这样算下来,真正能够参与急诊的医生只有4人:一位主任、一位值班副主任、一位主治医生和一位主治医生助理。
在这4人中,两位主治医生正忙于进行择期手术,而值班副主任则在处理急诊的同时,还要赶往手术室进行紧急手术。科主任通常不参与急诊手术,因此,实际上始终在急诊室忙碌的医生只有一两位。骨科急诊患者众多,这样的人力资源配置显然难以应对。
医生们也希望能够尽快完成工作,按时下班。但现实是,手术常常做不完,加班成了常态。即使手术结束,还有大量的病历需要撰写。例如,值班医生一天收治了5名急诊患者,需要进行谈话、开具医嘱、进行手术,这往往意味着需要加班一整天。
手术结束后,医生还需要完成包括入院记录、首次病程记录、首次查房记录、入院病情评估、手术记录和术后首次病程记录等五份文件
。
与护士不同,医生的工作没有人接班,他们必须独自完成所有任务。这种两头难的局面让医生们倍感压力:一方面,患者等待手术,如果等待时间过长,患者会不满;另一方面,如果病历没有及时完成,医生可能会面临经济处罚。医生们在患者和医院的双重压力下艰难前行。
最终,这位骨科医生表达了自己的无奈和疲惫,他希望能够尽快实行年薪制,即使收入减少,也希望能够减少工作量,享受更多的休息和个人时间。这个故事,不仅是一个医生的心声,也是整个医疗行业面临的困境的缩影。在患者期待与医生疲惫之间,我们应该如何平衡,这是一个值得深思的问题。
02
医院人手不足
但就是不招人
在中国医疗体系中,医生的工作负担过重已成为一个不争的事实。广东的骨科医生刚刚分享了他的苦衷,陕西的同行也紧随其后,直言不讳地指出了医院人手不足的问题。这位陕西的骨科医生明确表示,尽管病人数量不断增加,医院却迟迟不愿增加人手,这无疑加剧了医生的工作负担。
据他介绍,他们医院在2022年还拥有11名骨科医生,但到了2023年7月,已有4人离职,仅剩7名医生。令人惊讶的是,即便到了2024年,医院仍未有招聘新医生的计划。他回忆说:“10月21日那天,
急诊室收治了13名因车祸受伤的患者,其中一半需要手术。我们只有7名有执照的医生,工作强度可想而知
。”他继续说道:“如果科室能增加到14名医生,我们的工作压力会小很多。但院领导对我们的请求置若罔闻,似乎把我们当作不知疲倦的机器。”
有人可能会问,增加医生数量是否会减少现有医生的收入?
实际上,自从4名同事离职后,剩下的医生工作量激增,但他们的基本工资并未增加,绩效工资反而减少
。他们当然希望增加人手以减轻工作量,但医院却迟迟不愿行动。
医院的人员配置应遵循卫生部和相关部门制定的标准和政策。公立医院作为公益性服务行业,其人员配置通常基于服务比例标准,即考虑当地人口总量与卫生技术人员的比例,或病人服务量与医务人员的比例。不同地区会根据经济发展状况、人口数量和医疗服务需求等因素进行适当调整。
根据《综合医院组织编制原则(草案)》,医院床位与医生编制数目之间存在一定的对应关系。
例如,300床位以下的医院,医生与床位的比例应在1:1.3-1.4之间;301-500床位的医院,比例在1:1.4-1.5之间;大于500床位的医院,比例在1:1.6-1.7之间。
更具体地说,一项研究显示,按照8小时工作制的标准任务总量计算,在一个拥有70万人口的地区,一个二级医院的普通科室至少需要17.2名医生。然而,这样的数字在现实中显得遥不可及。
现在我们可以理解为什么医生们总是抱怨工作劳累了。病人多、住院率高是一方面原因,更重要的是,医院根本没有招聘足够多的医生。这已成为公立医院普遍存在的问题。我们不禁要问,为什么医院不愿意招聘更多的医生呢?显然,这不仅仅是人才培养的问题,因为每年有超过百万的医学生毕业,招聘并不是难题。
因此,不愿招聘更多医生的背后,很可能是一个经济问题,而非人才储备问题。如果公立医院真的关心医生的福祉,就不应该只关注“降本增效”,而应该看到医生的辛苦,及时补充人手,以减轻他们的工作压力。
03
医生梦想中的八小时工作制还有多远?
在中国医疗行业中,医生的工作负担之重已经是一个公认的事实。《中国医生生存现状调研报告》揭示了一个令人关注的现象:超过半数的医生每周工作时间超过60小时,而近四分之一的医生每周工作时间甚至超过80小时。此外,有43.5%的受访医生表示,他们平均每月在医院留宿约8次。《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》也指出,医生的工作量在日均担负诊疗人次和日均担负住院床日两个方面都有所增加,这一趋势在各级医院中普遍存在。
具体来看,
2023年医院医师日均担负诊疗6.6人次,较上一年增加了0.4人次;住院2.3床日,较上一年增加了0.2床日
。在公立医院,医师日均担负诊疗7.1人次、住院2.3床日,均有所上升。上海多家三甲医院的内科医生透露,他们每周的工作时长基本在60至80小时,即每天平均工作超过10小时,而这种“连轴转”的工作模式已成为常态。尽管如此,医生加班并没有额外的“
加班费
”,加班工作也被视为分内之事。即便是国庆节这样的长假,他们也无法完全休息,能休息4天已是领导的特别恩赐。
去年八月,一位医疗行业从业者在网上分享了医院的最新通知,该通知表示要为医护人员减负,其中包括取消周末加班工资和错时补贴,从当月开始执行,并规定每周工作40小时,即每天工作8小时。然而,一年多过去了,该院医护人员反映,
尽管文件上如此规定,但实际上工作情况并无太大变化
。病人数量比去年更多,到了下班时间,门诊尚未结束,手术排期的病人还有好几个,医生怎能就此离开?因此,他们不得不继续加班,实际工作时间远超8小时。
由此可见,即便有文件规定医生每天工作8小时,实际执行起来却困难重重。归根结底,还是因为科室医生数量不足,总体工作量远超医生正常工作时间的限度,导致医生不得不加班完成工作。
我们不禁要问,8小时工作制对于医生来说真的那么遥不可及吗?我们多么希望有关部门能够进行调研,了解在满足8小时工作量的情况下,一个科室究竟需要多少医生才能维持正常运转。如果医生的配额无法满足实际需求,那么无论付出多少努力,医生又忙又累的现状恐怕都难以改变。
免责声明:本号对所有原创、转载文章陈述与观点均保持中立,内容仅供读者学习和交流。文章、图片等版权归原作者享有,如有侵权,请留言联系更正或删除。
对于科研工作者来说,及时掌握行业领域的研究热点是十分重要的,
所以申请国自然就必须参考以往中标的申请书。
那么我们该如何查询到近年来别人的国基立项项目呢?
必用神器:ZCOOL
国自然基金
查询系统
功能1:75万国自然立项数据
共计收
录
75万
基金项目数据,
2023年全学科领域
立项数据已更新!
注:平台所有数据均来源于互联网络
功能2:AI可视化项目研究
独家更新
【AI项目摘要】、【AI项目思路】以及【AI技术路线】
3大王炸功能。提供成功项目范例,有助于申请人理解国自然的审评标准和期望更好地构建国自然标书!
功能3:2023最新中标项目,9大维度分析
系统归纳整理了
【领域研究热点分析】、【学科研究热度分析】、【研究单位中标情况分析】、【项目负责人中标项目汇总】
4大功能,多角度进行中标基金项目数据分析,助您在基金项目申请上“一投必中”
神器免费,
永久使用名额
限时领!
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0NzU4NzQxNQ==&mid=2247490217&idx=1&sn=2382e5f6249e32df20c9c4db5b09206b
学术志录
最前沿的科研资讯,最有料的科研资源,帮你打通科研路上的第—步!
最新文章
广东超1万人感染,这波疫情何时结束?
患者抱怨“科室有9个医生,咋还让我等2个小时!”医生:9个医生很少,活干不完,等不来8小时工作制…
卷疯了!中南大学湘雅医学院本科生发表23分SCI,你的SCI就差这一步!
超10位大三甲院长、书记被查或判刑!多位省市卫健委主任被查!整治医药卫生领域腐败问题已成常态化,并向头部大三甲推进
大变革!Cell、Wiley等出版社36种期刊已支持“一稿多投”!
罕见判例!患者输液不适回家后死亡,家属起诉医生索赔114万元,法院:医生无需承担任何责任
985博导曝光拿下SCI“最强外挂”:硕博人毕业还得看它!
科主任门诊被病人谩骂,患者:你就是缺德、无良的医生,诊断我是肺癌还不给我做手术!
获人才托举,将不得申请省杰青、优青 | 这个省规定
患者因病史记录被商业保险拒保,患者指责医生瞎写,要求医生负责!住院签字又多一个......
青年科学家项目60项,拟立项!
重磅!北大人民医院夜班费、周末节假日补助提高至260元!实实在在提高医护待遇,给全国做了榜样!
SCI未经外审,状态就变成了Decision in Process,好事还是坏事?
确诊往往已是重症,近 2 亿中国人还不知道自己病了
半年3篇SCI?南医大33岁主治:关键是你没有掌握“信息差”!
热议!医生不搬运患者致其死亡?法院判了:医院无责
我用Chatgpt润色,被拒稿差点延毕!而学妹靠“它”连发2篇SCI!
临床涨,行政降,上海打响医护涨薪第一枪?
录用率提升65%!中科院二区编辑总结4个SCI语言建议,太实用了!
黑龙江一医院因拒收病人引争议,官方回应!商业保险病人为何会被拒收?
JCR分区=中科院分区?忽略这一点,文章连降2级...
突发!网红知名专家在门诊被骂“无良医生”“缺德医生”,起因太离谱了!
科研资助竞争加剧:2025国自然基金申请必读
救护车送错医院,病人不幸身亡!医生的这个操作让转出医院和转入医院共赔偿超百万元?
2025国自然基金申请指南:揭秘科研资助新趋势
欠薪10个月后,这个公立医院倒闭了!夹缝求生的二级医院,日子比基层卫生院难多了
震撼发布!2024年国自然中标热点全汇总,抢先了解!
放弃大三甲,被县医院引进的硕士,已经要跑路了
2024年国自然中标热点略,新手必备!
医生殴打女患者?卫健委还原真相:被打的是医生!这个事件起因,害惨了不少医生
独家披露!2024年国自然中标趋势与冷门领域分析!
重磅!福建医保局原局长詹积富:工资制度不改革,医疗难回公益性!三明经验全覆盖,医生工资能涨多少?国家卫健委最新回应
重磅来袭!2024年国自然中标趋势全解析,千万别错过!
赔偿超百万!停经35周,曾孕4产3的高龄孕妇要求终止妊娠,术后死亡……医生错在哪?
2024年国自然中标热点略,新手必备!
夜班收了3个患者,欠费逃单跑了俩,共欠1万多!当事医生后续会被扣钱、写情况报告!
独家披露!2024年国自然中标趋势与冷门领域分析!
坐车9小时去大三甲看病,医生下班了,睡在座椅下,副主任医师心疼加号!
新规:国自然调整指南,请逐项审查!
又一大三甲医院「降薪」,“月薪不到3000”,网友:不如做保安
2024国自然趋势报告:申报热潮与资助模式革新
患者术后出院不久死亡,家属怒告两家医院,医方是如何做到“全身而退”的?
2024国自然医学部中标项目梳理,来看看热点有哪些?
“好医生”受贿1600万,一个县医院院长的腐败样本
SCI写好准备投稿了,是选“OA”还是“非OA”期刊?
医生感慨工作量猛增,到手工资反而变少,真心扛不动了!医生两项工作量都在增加......
青年科学家项目60项,拟立项!
新规!鼓励医药行业内部举报,最高奖励100万……谁会成为第一个吹哨人?
注意!2024年度国家重点研发计划,36个重点专项正在申报(附清单)
病人进了手术室,医生要收3000元现金,不给就不做手术?医院和卫健委回应
分类
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
原创标签
时事
社会
财经
军事
教育
体育
科技
汽车
科学
房产
搞笑
综艺
明星
音乐
动漫
游戏
时尚
健康
旅游
美食
生活
摄影
宠物
职场
育儿
情感
小说
曲艺
文化
历史
三农
文学
娱乐
电影
视频
图片
新闻
宗教
电视剧
纪录片
广告创意
壁纸头像
心灵鸡汤
星座命理
教育培训
艺术文化
金融财经
健康医疗
美妆时尚
餐饮美食
母婴育儿
社会新闻
工业农业
时事政治
星座占卜
幽默笑话
独立短篇
连载作品
文化历史
科技互联网
发布位置
广东
北京
山东
江苏
河南
浙江
山西
福建
河北
上海
四川
陕西
湖南
安徽
湖北
内蒙古
江西
云南
广西
甘肃
辽宁
黑龙江
贵州
新疆
重庆
吉林
天津
海南
青海
宁夏
西藏
香港
澳门
台湾
美国
加拿大
澳大利亚
日本
新加坡
英国
西班牙
新西兰
韩国
泰国
法国
德国
意大利
缅甸
菲律宾
马来西亚
越南
荷兰
柬埔寨
俄罗斯
巴西
智利
卢森堡
芬兰
瑞典
比利时
瑞士
土耳其
斐济
挪威
朝鲜
尼日利亚
阿根廷
匈牙利
爱尔兰
印度
老挝
葡萄牙
乌克兰
印度尼西亚
哈萨克斯坦
塔吉克斯坦
希腊
南非
蒙古
奥地利
肯尼亚
加纳
丹麦
津巴布韦
埃及
坦桑尼亚
捷克
阿联酋
安哥拉