我昨天在推完《从美国两党政策，看本单位月度考核C等之奇葩政策》之后，再细思在校这繁杂的等级分配制度，不由觉得一阵阵悲凉，感觉在咱们这里，普通老百姓真的是太好管了。连我这种工作尽职尽责，平时基本两耳不闻窗外事的，才突然醒悟过来：为何在咱们这片土地上，某些权力拥有者敢如此为所欲为。
今天刷到阿根廷的经济数据：
他们真的过得比我们差吗？
作为湖南人，看到数据后，我只能默默地想：人家的百姓大概就是会哭会喊的孩子而已，在我们这片土地上，老百姓太容易满足于现状了。
虽然我们在同一个单位，但是收入同样三六九等差距很大。在分配差距如此之大的环境里，基本上月度考核C等与A等的明显就是两拨人：C等一般是新进老师或者老实可欺的群体，本来收入就少，而A等则大概率是领导面前的红人，再在不平等的分配上加上一刀。
昨天有老师在我文章里留言让我想起年终考核不称职，都没有定额每个单位必须给出多少不称职的指标。但是搞笑的是咱们能强制要求每个月评出多少个C来，除了欺负弱势群体与老实人，或者故意打压个别人，我想不出这个奇葩政策存在的任何价值。当然，如果考核不称职有指标，最后被定为不称职的大概率不是真正不称职的，而是那个领导想打压的少数群体而已。
这样的现象大概率是当前社会的普遍现象吧？要不然也不会有裁员裁到大动脉的笑话。我始终记得前领导在某次会议上说的那句话：“领导说你行，你就行；领导说你不行，你就不行。”正因为我不相信社会会一直这样下去，所以我会一直坚持推文揭露社会各种各样的不合理现象，我相信我们这个社会的制度会越来越完善，对权力与金融的监管也会越来越严格。只有保护好弱势群体的利益，才是社会文明进步的方向。
