关注我们，欢迎转发留言，右上角点击“在看”～
297家世界500强和行业龙头企业汇聚在一起，将碰撞出怎样的火花？
第七届进博会现场，来自全球的行业领先企业竞相展示其科技含量深厚、创新理念卓越、产业前瞻性强的产品与技术——新业态、新模式、新服务、新技术轮番登台。在进博会现场，它们不再是抽象的概念，而是触手可及的现实。
进博会不仅是一个展示窗口，更像是一个创新熔炉——在这里，新质生产力的“浓度”达到了前所未有的高度。
CXO公园携手CXO星球频道、CXO Wisdom智羚荟深入进博会现场，近距离观察并记录了这些引领行业未来的“新”星产品与服务，通过采访与公开资料整理了来自跨国企业CXO的进博“新”声，为大家呈现一场关于新质生产力的深度洞见与前瞻思考。
新质生产力
——中国之“力”
李梦华
豪雅集团视力保护部中国区总裁
中国市场为我们提供了独特的机遇，主要体现在广大的消费基础和中产阶级的崛起上，这使得中高端镜片产品需求逐步增加。此外，中国在电子商务和社交媒体方面的领先地位，为我们提供了创新的营销渠道。为了利用这些机遇，我们将专注于本地化产品开发，打造符合中国消费者需求的产品。
同时，我们将在数字化领域加强品牌建设，通过整合线上线下渠道提升客户体验。此外，积极与本地企业和研究机构合作，推动技术创新，利用智能眼镜等新技术，为市场提供增值服务。通过这些策略，我们期望在中国市场实现可持续增长并继续引领行业发展。
袁涛
泰普尔中国区董事总经理
当前中国民众健康理念持续升级，健康消费从“选择性消费”逐步变为“刚需消费”，中国消费者对提升睡眠质量的需求越来越大，这一背景下，更具科技感、智能化的寝具产品受到广泛的欢迎。中国“睡眠经济”是一片蓝海，泰普尔将继续深耕。
张轶昊
GE医疗中国总裁兼首席执行官
我们认为新质生产力代表着未来新兴行业的方向。对我们来说，发展新质生产力最重要的一点就是如何能够把新质生产力跟“在中国”的战略融合到一起。新质生产力对我们来说是一个长期的发展策略。
新质生产力
——技术创新之“力”
白大平
永恒力中国区总经理
第一届进博会我们带来了“全场最高”，第二届展出了叉车界“速度最快”，而这一届我们带来了最cool的新产品。永恒力实现从单纯的设备制造商到内部物流自动化仓储解决方案提供商的转变，也见证中国内部物流行业的发展。
王澜
博士伦亚太区视力保健副总裁、中国区总经理
博士伦一直在积极地将人工智能（AI）技术融入其业务运营中，以提高效率和创新能力。通过这些技术的应用，我们不仅提升了产品和服务的质量，还加强了其在全球市场上的竞争力。
未来，博士伦也将继续推动创新科技在眼健康行业的应用，构建智慧产业生态，致力于满足消费者日益多样化的眼健康产品需求，为消费者提供更全面的眼科解决方案，并进一步彰显博士伦在眼健康领域的创新活力。
徐雅丽
爱尔康中国 企业事务及传播负责人
数字化转型成为必然趋势。发展新质生产力背景下，医疗行业数字化转型趋势更加迅速。爱尔康正在持续围绕人工晶体、精准屈光、新一代隐形眼镜、数字化解决方案等加速研发，以更加个性化、一体化的诊疗水平，赋能患者消费者享受更好的诊疗和产品使用效果，同时引领产业创新进程。
张蕾
拜耳中国传播副总裁
近年来，随着推动新质生产力、践行可持续发展等中国高水平开放的关键词高频提及，拜耳在医疗健康和农业科技领域也收获很多创新的新机遇。期待未来拜耳能够带来更多、更优的创新产品和技术，继续深耕中国市场，深化中国承诺。
新质生产力
——绿色生产之“力”
李毅
嘉吉动物营养大中华区多畜种业务董事总经理
参展七届以来，我们在进博会带来了许多创新的产品和技术服务，特别是农业数智化和碳减排解决方案受到了高度的行业和媒体关注。我们坚持以创新为犁，助力中国农业的绿色与现代化转型，持续打造新质生产力。
中国正大力推动发展方式高质量发展和绿色转型。随着“新质生产力”的提出，产业链供应链中的创新、质优和先进生产力成为推动产业转型的重要因素。这些与嘉吉的理念很契合。
李丽年
现代水务大中华区总经理
中国市场未来将继续加大对环保和水资源保护的投入，尤其是在“绿色发展”和“低碳经济”方面的政策支持将越来越强。这一趋势为我们提供了巨大的市场机会，特别是在水污染治理、环境合规检测和智能化监测系统的需求增长方面。现代水务将继续加大产品研发力度，推动创新技术的普及应用，为中国市场的可持续发展贡献力量。
余锋
霍尼韦尔中国总裁
新质生产力既是创新起主导作用的先进生产力，同时又是绿色生产力。而科技创新和可持续发展是公司长期坚持的优势所在。霍尼韦尔致力于将自动化、未来航空和能源转型三大业务组合与中国高质量发展进程相结合，借助“进博加速度”不断开发创新产品与技术，携手中国合作伙伴赋能新质生产力发展，共塑智慧低碳未来。
新质生产力
——人才赋能之“力”
马诺
赫力昂中国大陆及香港地区人力资源副总裁
“人”是一个企业的核心。“企”字无“人”则“止”。赫力昂非常关注人才成长。我们的人才培养理念是“每个人都有发展的机会”。
为了给予员工广阔的发展空间和能力提升的机会，我们为不同层级的员工提供了丰富的学习机会，比如伦敦大学学院mini MBA 项目。在领导力发展上，我们为处于不同职业发展阶段的员工定制了多样化的培训课程。赫力昂不仅坚持将健康带给世界，也致力于打造健康，多元，包容的工作环境。
*以上顺序按姓名首字母排列
新质生产力不仅代表了技术层面的飞跃，更是全球经济社会发展新趋势的缩影，是企业核心竞争力重塑与跃升的关键所在。它如同一股强大的洪流，冲刷着旧有的边界与限制，推动着全球经济向着更加开放、包容、创新的方向发展。
这股浪潮，正以中国为起点，借由无数企业的力量，奔向世界。
您或许还想看
有态度的CXO都“在看”❤️
