自我成长的最快方式:不断刷新工作观

创业   2024-11-26 07:25   湖北  

⚪ 作者:王权煜

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导读

在《第一次把事情做对》一书中,杨钢院长通过一个寓言故事引入了三个角色:克鲁斯、德普和汉唐。每个角色代表了不同的工作理念和方法。


克鲁斯:克鲁斯奉行的工作标准是“差不多就好”,其工作哲学是“边做边看”和“回头再说”。


德普:德普的工作标准是“95%的通过率”,所以他的工作哲学是“尽量追求完美,如果出现错误则是‘正常的’,‘不可避免的’”。


汉唐:汉唐是“第一次把正确的事情做正确的人”,他不仅讲究价值观和方法论,而且还讲究效能。汉唐实践了“第一次把事情做对”的法则,他代表了一种追求零缺陷、高效率的工作态度和方法。


这三个角色通过他们的特点和行为,展示了不同的工作哲学和方法,以及它们对结果的影响。克鲁斯和德普代表了在某些方面有缺陷的工作方式,而汉唐则代表了一种理想的、追求完美和效率的工作方式。


在读完《第一次把事情做对》后,作者对以往习以为常的工作进行重新梳理认识,清晰洞察到自身工作模式中曾潜藏的不足与局限。决心自我革命,努力达成从 “克鲁斯” 到 “德普” 再向 “汉唐” 的深刻转变。




初入职场:努力摸索,却始终找不到方向


初读杨钢老师的《第一次把事情做对》,仿佛开启了一场自我审视的心灵之旅,让我清晰地看到曾经工作中的自己,就如同书中所描述的“克鲁斯”一般,在工作的迷宫中徘徊不定。


那时,每一项任务对我来说都像是一场没有地图的冒险。


记得大学刚毕业作为助教留校工作,有一次参与一个重要项目,我满心热情地一头扎进去,却在过程中发现自己毫无头绪,只是盲目地忙碌着。


对于项目目标缺乏清晰的认知,没有制定详细的计划,只是走一步算一步。例如在收集项目资料时,没有明确的标准和范围,导致收集到的信息杂乱无章,很多都无法用于后续的分析。


在与团队成员协作时,也因为沟通不畅,各自为政,使得项目进度严重滞后。最终,虽然付出了大量的时间和精力,项目成果却不尽人意,不仅没有达到预期目标,还耗费了许多宝贵的资源。


这种状况持续了一段时间,让我陷入了深深的自我怀疑和焦虑之中,我深知这样的工作模式不可持续,必须寻求改变。



决心改变:刷新思维,德普式的成长突围


硕士毕业后,我毅然踏入管理咨询领域,也是我开启从“克鲁斯”向“德普”的蜕变征程。这一转变的契机源于一次刻骨铭心的经历。


毕业前,我有幸参与了英国一家企业有关流程优化的管理咨询项目,参与项目之前我的导师为我们培训了非常多的有关企业流程管理的专业知识,但是由于我对项目整体流程缺乏系统的理解,在提出改进建议时,只是片面地关注了某个环节,而忽略了与其他环节的关联。


结果,在实施过程中,新的流程不仅没有提高效率,反而引发了一系列新的问题,导致企业内部的混乱。


这次失败让我深刻认识到自身思维和方法的局限性,也让我意识到必须学习先进的管理理念和方法,于是我开始踏上自我提升的道路。



成为“德普”的过程犹如一场艰难的登山之旅,每一步都充满挑战。


在这个过程中,我不断努力学习系统思维,学会从整体的角度去看待每一个项目。


例如在为一家国企进行成本控制管理咨询时,我不再像以前那样只着眼于某个部门或某个环节的成本削减,而是运用系统思维,对企业的整个供应链、生产流程、人力资源管理等各个方面进行全面的分析。


通过深入调研,我发现企业在原材料采购环节存在供应商管理不善的问题,导致采购成本居高不下;在生产流程中,存在一些不必要的工序重复,浪费了大量的人力和时间;在人力资源管理方面,员工的绩效考核体系不合理,影响了员工的工作积极性。


针对这些问题,我与团队成员一起精心制定了一套全面的成本控制方案,包括优化供应商选择和管理流程、简化生产工序、重新设计绩效考核体系等。在实施过程中,我们密切关注每一个环节的变化,及时调整方案。


经过一段时间的努力,企业的成本得到了显著降低,生产效率大幅提高,客户满意度也有所提升。


这次成功的经历让我更加坚信系统思维和精准方法的重要性,也让我在成为“德普”的道路上迈出了坚实的一步。


如今,站在“德普”的位置上回望过去,心中感慨万千。曾经的迷茫与困惑已逐渐远去,取而代之的是自信与从容。


但我明白,这只是成长道路上的一个中转站,前方“汉唐”的境界如同一座闪耀着智慧光芒的灯塔,吸引着我继续前行。



持续进阶:修炼一次做对的能力


“汉唐”在我心中,是一种超越平凡、引领时代的伟大象征。他们如同行业的领航者,凭借深邃的洞察力和卓越的智慧,引领着行业的发展方向。


我深知,要成为“汉唐”,需要全方位的提升。


在构建知识体系方面,我不仅深入学习企业管理、市场营销、财务管理等专业知识,还广泛涉猎心理学、社会学、信息技术等多个领域,努力将这些知识融会贯通。


书中提到:“汉唐所代表的这类人,认为工作的最高境界是符合工作要求,工作品质就是事业的生命源泉。尊重事物的规律、尊重人是一个人的基本职业素养。工作的本质是满足自己之外的组织、同事和相关工作人员的需要,创造价值。就是在积功德、利社会。”



在追求“汉唐”境界的道路上,我将始终以这句话为指引,把“第一次把事情做对”的理念贯穿于每一个工作细节。


无论是面对复杂的项目挑战,还是处理日常的工作事务,我都将以更加严谨的态度、更加创新的思维,努力做到精益求精。


我相信,只要坚持不懈地追求卓越,终有一天,我能够实现从“德普”到“汉唐”的华丽转身,在人生的舞台上绽放出最为璀璨的光芒,为企业的发展、行业的进步贡献自己的力量,书写属于自己的辉煌篇章。



-end-


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