大家好，今天是美国西部时间8月1号早上，现在是早上七点多，复盘一下昨天的行程，昨天是去了两家科技公司和一个大学，以及晚上进行了一场团友的夜聊活动，印象深刻。
其中的科技公司分别是谷歌和苹果，这次来了才知道，原来美国的高科技企业基本上都都分布会西海岸的这个加州。在加州看到了跟纽约不一样的景象，纽约处处是高楼大厦，人气爆棚，人山人海，但是到了加州的旧金山，这边都是地广人稀，在广阔的土地上，散落着一些House别墅以及一些科技公司。在谷歌公司接待我们的是一位天津籍的企业高管（三千博士选五人脱颖而出）接待我们并毫无保留的真诚的分享了他们的发展战略和成功之道。谷歌的对手是微软。Google不断试错，也失败过，比如失败项目Fiber家具小公司，导致一万人内部另外找工作的故事。谷歌关注用户体验，对我的启发是律所应不慌张对手，而是组织同事们分享如何服务好用户的经验，提升服务能力。谷歌的检索推荐算法不断更新，工程师研究模型优化。谷歌也有困扰，船大不好调头的困扰。当年10万人变18万人，扩张太快。现在正在裁员和优化人才结构。关于AI，十年前的AI，能把猫和狗识别，今天的AI是生成猫和狗。谷歌的管理秘诀，兄弟部门知道彼此在做什么，共享彼此成果，新员工可以知道各个级别的领导的计划（绝密除外），对差员工实施PIP淘汰流程，2-6%辞退流程，给予最后一个尝试机会。每年两次晋升，考核五要素：贡献、项目难度（攻坚克难能力）、带领技术方向、是否某领域专家。谷歌在乎企业伦理，分享开源，技术上分享代码，同时注重保密，保护用户检索数据。谷歌追求负责任的AI，为人类幸福服务，未来发展的两端，成为帮助人类的能源还是消灭人类的武器？接待方还分享了模型需要数据与苹果用户隐私保密的矛盾。我分享了国内当下律师检索法官判决案例与司法公开数据收缩的矛盾。我提问了谷歌如何处理商业盈利与企业伦理的平衡？现在竞价排名还有投放意义吗？美国对搜索竞价排名是后付费模式，比中国更人性化。谷歌公司当下除了AI最重视是短视频业务。
在苹果公司主要是参观了他们的一些办公楼。 大学环节的主要去了斯坦福大学，越来越清晰的认识到，美国的大学都是私人创办，像哈佛大学是哈佛先生创办，斯坦福大学是斯坦福先生私人资本创办，在美国的大学里资本家处于掌控地位，之前电视上看到的美国大学的关于反对以色列入侵加沙的游行示威，在这里这一次行程中并没有看到。美国的每个大学都有自己的独特的建筑风格，感觉每一个大学的校园的建筑都像艺术品的殿堂，特别舒服，想象一下，如果能够在像宫殿一样的校园里读书该是多幸福。
在斯坦福大学，访学主办方邀请了美国优步汽车软件的主要研发高管为大家分享了AI科技，他的分享很真诚，主要有以下的观点：勇于冒险！喊停不太行的项目，对人类表达能力的扩展和增强，但不可能创造一个爱因斯坦。多模态，可以回答图像的问题，运用图像回答问题，大量可用的应用程序的新集合。在回答一位上海律师提问亲子关系目标感的问题时他回答说现有的教育体制不会鼓励兴趣，所以父母该多鼓励孩子投入感兴趣的事。他回忆自己读中学时都有很多科技想法，但学校不会为我加分。对孩子教育时，可要求学好基础知识+鼓励兴趣，同时评估兴趣风险，是否可承担后果，承担兴趣但最终一无所获，同时人生也短暂。大胆尝试，同时考虑好结果是否可接受。
晚上的时候呢，来自18个省的律所主任们为其中一位团友，大家举办了生日会，为他唱生日歌，他是来自深圳的律师，也是我们广东省律协的某专业委主任，他被大家的诚意感动的流下了眼泪。
晚餐之后主办方组织了夜聊活动，一个房间安排了男性律师的夜聊，另一个房间安排了女性律师的夜聊。我获得了邀请，参加女性律师夜聊的门票，一共有三位男律师获得邀请。通过听他们的发言，能够清晰地了解到当下女性因为经济地位的独立而实现了社会地位的独立。她们更关注自我的幸福感，同时呢，也能感觉到女性的一种天然的牺牲奉献精神，为了家庭每几乎每位女性都会对幸福婚姻充满渴望，并且愿意毫不犹豫地放弃自己的事业。也就是说，虽然越来越多的女性走向了事业的主角和栋梁担起了事业的重要责任，但是她们内心其实是渴望一个温暖的婚姻港湾，随时愿意为婚姻家庭牺牲自己的事业，其中一位女团友是跟着老公律师来参加活动，她本身并不是律师，然后呢，她也给大家分享了夫妻相处之道，因为团友们都很羡慕他们两公婆在行程中一直手拉手很恩爱，所以她也主要讲了一点就是夫妻在婚姻的长跑中要不断地相互学习，相互辅助，相互提携，共同进步，就不至于出现因为思想的断层而导致婚姻的分离。
