在金属原料厂锰粉一车间，凡是设备检维修过程中遇到“疑难杂症”，大家总会不约而同地想到一个人，他就是被同事称为“维修大拿”的维修工班长陈文龙。![]()
陈文龙正在维修管链机链条。刘伏宁 摄2007年，陈文龙入职锰一厂，成了一名维修工。由于之前一直从事瓦工工作，没有任何设备维修经验，上岗伊始，确实遇到了不少困难。他除了学习理论知识和在实践中积累摸索，一有时间便虚心向车间里的技术能手请教，很快就适应了岗位工作。2010年，由于工作成绩突出，他被提拔为班长。2013年，他被评为“优秀班长”。2014年6月，陈文龙调金属锰原料厂锰粉一车间，担任维修工班长。当时正赶上系统调试，设备问题特别多。他忙前忙后，带领班组员工理顺了设备问题，为项目顺利投产发挥了积极作用。他不怕苦、不怕累、认真负责的工作精神，也得到了班组员工和车间领导的一致好评。“2009年，老式球磨机技改期间，是最苦的一段日子。当时的生产工艺落后，现场环境差，晴天一身土，下雨一身泥，部分维修工无法适应工作环境，要么调岗，要么离职，我不仅留下来，还动员妻子入职天元，做了一名补袋工，现在，两套楼房两辆车…….没有坚守，哪有回报？没有天元，哪有现在的好日子？”说到在天元的难忘岁月，陈文龙的眼眶有些潮湿了。水滴石穿，磨杵成针。17年的设备维修，让陈文龙还练就了一项“绝技”，只要经他“眼观、耳听、手摸”后，就能很快判断出设备故障点。2022年，2#均化大棚取料机输送链条频繁断裂，修复耗时费力，影响正常生产。他通过观察和分析，发现销轴铆面外径小是销轴脱落的主要原因后，提出将销轴铆钉面外径加大0.2cm的建议。被采纳并经技改后，彻底解决了链条频繁断裂的“卡点”，厂里给予他500元奖励。提出“在渣棚至入磨皮带间加装一条皮带机”的技改方案，经技术人员论证后被采纳。改造后，年节省清库费用10万元，经济效益良好，得到厂领导的点名表扬。今年4月，精细选粉机转子体故障，需停机更换，集团下达的检修工期为5天。因作业点在距地面40m高的作业平台上，转子体自重5吨，有多项交叉作业，维修难度大，安全风险高。陈文龙精心调配人员，并仔细进行安全技术交底，还将维修人员分成三组，实行“三班倒”，想方设法加快检修进度。作业中，他蹲守现场，一边指挥员工拆卸，一边与现场总指挥沟通，确保了转子体起吊和复位的精准度。由于准备工作充分，3天就完成了设备拆卸、维修、安装及调试工作，生产顺利恢复，车间因此得到集团1万元嘉奖。安全是一种习惯，更是一种追求。陈文龙在班组安全管理上处处以身作则，要求班员做到的，他自己必须先做到。“我的安全我负责，同事安全我有责，班组安全我尽责”理念，已深深印刻在全班人员心间，并严格落实在日常工作中。检修时，班组员工严格执行“断电、挂牌、专人值守”规定，检修完成后必须做好清点人数、清查工具、清理现场的“三清”工作。班组安全培训常抓不懈，春雨润物般的安全教育激发了班组员工自发学安全、主动抓安全的自主意识。多年来，班组未发生一起安全事故。班组员工因母亲身患重病后双目失明、无人照顾，医疗费用开销大、导致家庭生活困难，思想压力很大。陈文龙得知情况后，两次去员工家中探望，并鼓励该员工一定要坚强地面对生活，不能被眼前困难吓倒。暖心的鼓励和真诚的关怀，让员工卸下了思想包袱，全身心的投入岗位工作。耳濡目染，陈文龙的儿子还在上学期间就有了“天元情结”。2021年，刚跨出职高校门，他就作出一个决定，要像父母一样去天元上班，当一名维修工。陈文龙说：“去天元上班可要有担当精神，企业有企业的规矩，还要有‘择一业、终一生’的恒心……”如今，陈文龙的儿子在维修工岗位已经工作了3年，子承父业的故事被传为佳话。“人过留名，雁过留声”是陈文龙一直坚守的人生信念，他用自己务实、笃定、积极的心态面对人生，用坚持不懈的追求在企业发展的荣誉薄上书写下了自己的名字。（刘伏宁）免责声明:本公众号部分图片素材来源网络公开渠道，如有侵权，请及时告知，联系删除！
