集团公司第二次党代会即将召开，各单位党委深入开展“喜迎党代会 首善立新功”党内主题实践活动，激励各级党组织和全体党员踔厉奋发、赓续前行，团结带领广大干部职工群众奋力推动集团公司高质量发展，以优异成绩迎接党代会胜利召开，为庆祝新中国成立75周年献礼。“京铁手机报”特推出《喜迎党代会 首善立新功》专栏，刊发各单位开展党内主题实践活动的特色做法，供大家学习参考。
天津客运段党委深入开展“喜迎党代会 首善立新功”党内主题实践活动，紧密围绕防寒过冬、客运提质专项活动等重点工作，号召全体党员凝心聚力、奋力攻坚，切实发挥先锋模范作用，努力实现全年经营任务目标，以优异成绩迎接集团公司第二次党代会胜利召开。
凝心聚力，营造浓厚活动氛围。不断丰富主题实践活动方案，积极向广大党员干部职工宣讲，讲好集团公司改革发展取得的成绩、所面临的形势，讲明客运服务品质提升专项活动的重要意义和目标任务，讲清奋战90天、全力打赢生产经营任务目标攻坚战考核激励政策；利用宣传栏和手机报等平台，大力宣传各党支部在主题实践活动中的好做法、好经验及典型人物事迹，让干部职工明确形势任务，凝聚思想共识，以优异成绩向集团公司第二次党代会献礼。
围绕中心，深化现场实践。将党内主题实践活动和冬季运输安全、标准化规范化建设、学习型企业建设、客运提质等中心工作紧密结合，全面研判季节性安全风险，扎实开展消防宣传月活动，做好三新人员防寒过冬培训，强化安全意识教育和案例警示教育；突出“能用、好用、管用”，以班组、职工层面的落实为重点，持续深化、优化“挂图作战”工作；常态化开展京铁职培APP答题竞赛，组织党员和新职人员分别开展技术比武，全面推进学习型企业、学习型职工建设；扎实推进客运服务品质提升专项活动，召开客运提质座谈会，听取党员职工意见建议，持续优化服务举措，提升列车服务质量。
关爱职工，汇聚攻坚力量。结合冬季作业特点，段党委及时将关心关爱送到职工身边，精心采购、按时发放冬季劳保、保暖用品，确保职工吃得暖、穿得暖、住得暖；丰富职工业余文化生活，开展工间操和健步走活动，缓解职工工作压力；加强职工健康管理，对45岁以上人群以及单岗作业的职工，提前做好冬季易诱发疾病的宣传防范，加强生病职工的慰问帮扶，确保年终冲刺关键阶段职工队伍稳定。
石家庄铁路物流中心党委深入开展“喜迎党代会 首善立新功”党内主题实践活动，号召全体干部职工将思想和行动迅速统一到集团公司党委、集团公司的要求部署上来，扎实开展货运增收攻坚战，奋力实现全年经营任务目标。
传递经营压力，凝聚全员思想共识。组织召开专题会议，围绕7项活动内容，研究制订“喜迎党代会 首善立新功”党内主题实践活动方案；采取“三会一课”、主题党日及职工政治理论学习等形式，广泛宣传集团公司领导干部会议精神和近年来货运改革发展取得的成绩；将集团公司下达的后70天收入目标科学合理分劈，明确目标任务、阶段安排与具体要求，传递当前面临的经营压力，切实统一全员思想、凝聚干劲，开展货运增收攻坚战，争取最好经营结果。
发挥组织作用，全力以赴增运增收。聚焦安全生产主战场，持续深化创岗建区、立项攻关、品牌创建等党内活动，坚决守牢安全底线；充分发挥党员先锋模范作用，抽调党员骨干组建20支党员突击队，围绕市场营销、客户服务、运输组织中的难点问题开展攻关，及时解决物流总包、“一口价”等项目存在的问题，推动钢材、油品等货源发运稳中有增，实现增运增收。
强化检查督导，确保活动取得实效。成立干部督导组，通过现场检查、电话抽查、系统督查等方式，对各级干部落实上级要求、盯控包保、遵章守纪、作用发挥等情况进行督查。建立经营任务对标分析机制，实行每日一对标、每周一对话、半月一通报，督促干部职工提高增运增收主动性。紧盯集团公司下达的专项整治项目，改善一线生产生活条件，让职工感受到组织的关怀和温暖，激发广大干部职工自觉投身保安全、保稳定、保落实的积极性和主动性。
怀柔北机务段党委扎实开展“喜迎党代会 首善立新功”党内主题实践活动，紧密围绕生产安全、防寒过冬、机车质量管理等中心工作，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以优异成绩迎接集团公司第二次党代会胜利召开。
广泛宣传，凝聚共识。全段党支部利用“三会一课”、主题党日等形式积极进行部署，深化创岗建区，组织党员开展承诺践诺、“三无”竞赛等活动，在安全生产主战场发挥党员作用；通过职场大屏、广播、宣传栏、手机报等宣传载体进行广泛宣传发动，将全体党员的思想行动统一到集团公司党委部署要求上来，全力推进各项任务目标落实落地，奋力实现全年经营任务目标。
营造氛围，合力攻坚。以迎接集团公司第二次党代会胜利召开为主线，紧密围绕段中心工作，组织党员骨干对安全管理、经营创效、设备质量、技术创新、人才素质、队伍稳定和自身建设等七个方面开展突击攻坚和党内攻关活动。通过举办成果发布会、现场交流会等活动，充分展示攻关成果，交流先进经验，总结提炼活动中的优秀做法、经验和典型事迹，营造浓厚的攻关氛围，形成强大的示范带动效应。
加强学习，增强素质。组织开展内容丰富、形式多样的学习型企业、学习型职工建设活动，号召党员带头学规章、带头学业务，分层开展技术比武，有效提升职工队伍素质。加强图示化管理，大力实施“挂图作战”，积极开展调查研究，在各车间、班组布置挂图304幅，并召开“岗位安全风险管控第一责任人工程”暨“挂图作战”建设现场会，增强职工学习动力，强化现场安全管控，确保年度重点工作任务高效推进。
关爱职工，稳定队伍。领导班子成员和党员干部深入一线车间班组，围绕取暖、用餐、候班、通勤等方面，了解掌握职工思想动态和现实诉求，及时解决存在问题，努力提高服务质量，为职工创造良好的生产生活环境。结合日常现场检查、谈心谈话等渠道掌握的情况，做好一人一事的思想政治工作，积极开展现场慰问和送温暖活动，确保职工队伍持续稳定。
图文：天津客运段 石家庄铁路物流中心 怀柔北机务段
编辑：张戈
校对：王玉成
