员工在公司年会上饮酒过量不幸身亡，引发了关于责任归属的法律争议。法院最终裁定死者自身承担主要责任，但公司也需承担一定比例的赔偿责任。
事件回顾
2024年初，在上海一家公司担任销售工作的陆先生参加了公司的年会聚餐。由于刚从外地出差回来，他到达年会现场时已过半程，并在简单进食后开始频繁敬酒。不久之后，陆先生因饮酒过多而失去意识倒地，尽管同事尝试唤醒他，但他最终未能恢复意识，被送往医院后确认死亡。事后，陆先生的家属将公司告上法庭，要求支付死亡赔偿金、丧葬费等费用。
法律分析
根据法院的审理结果，作为完全民事行为能力人的陆先生应当对自身的健康状况及饮酒风险有充分的认识，并对自己的行为负责。然而，公司作为年会活动的组织者，同样负有保障参加者人身安全的责任。当发现陆先生出现醉酒迹象时，公司未能及时提醒和劝阻其继续饮酒，亦未在陆先生醉倒后给予适当的照顾和救助，这表明公司在履行安全保障义务方面存在不足。因此，法院判定公司应对陆先生的死亡承担20%的赔偿责任。
案件看法
此案件揭示了企业在组织社交活动时应注意的安全保障问题，以及个人在参与此类活动时应保持的自我保护意识。对于企业而言，提供一个安全健康的聚会环境至关重要，尤其是在涉及酒精的情况下。而对于参与者来说，了解自己的身体极限并适度饮酒是避免悲剧发生的关键。此外，虽然共同饮酒者通常不承担责任，但在特定情况下，如存在不当劝酒或明知对方不适仍放任不管的行为，则可能需要承担相应的法律责任。
总结
此次事件中，陆先生的意外身亡不仅给他的家庭带来了巨大的悲痛，也让企业意识到在组织类似活动时必须更加注重安全措施。法院判决体现了对个体责任和社会责任之间平衡的关注，强调了无论是个人还是集体，在享受社交乐趣的同时都不能忽视基本的安全防范原则。
